Αποφασισμένος να εξαντλήσει όλα τα περιθώρια για εξεύρεση συναινετικής λύσης ανάμεσα σε εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις για το θέμα της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ), εμφανίζεται ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου, ο οποίος προς τον σκοπό αυτό έχει συγκαλέσει για τις τέσσερις σήμερα το απόγευμα καθοριστικού χαρακτήρα-όπως προμηνύεται-, αλλά συνάμα και χαμηλών προσδοκιών, συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας.
- Διαβάστε εδώ: Πάνε στον Παναγιώτου εργοδότες και συντεχνίες για την ΑΤΑ-Ύστατη προσπάθεια για να αποφευχθεί η κρίση
Όπως πληροφορείται το InBusinessNews, η σημερινή συνάντηση γίνεται σε συνέχεια σειράς παρασκηνιακών συναντήσεων του υπουργού Εργασίας καθόλη τη διάρκεια του Αυγούστου και στοχεύει στο να διαφανεί εάν υπάρχει-έστω και η παραμικρή-ελπίδα για κατάληξη σε συμφωνία που να ικανοποιεί και τις δύο πλευρές, με στόχο να αποφευχθεί η διασάλευση της εργασιακής ειρήνης.
Παρότι αναγνωρίζεται ότι το όλο εγχείρημα είναι αρκετά δύσκολο, εντούτοις, βασική επιδίωξη του υπουργού Εργασίας είναι να κρατηθεί ζωντανός ο διάλογος και να αποφευχθεί η σύγκρουση μεταξύ των δύο πλευρών και κυρίως η εξαγγελία απεργιακών κινητοποιήσεων από πλευράς συντεχνιών.
Πάντως, η όλη προσπάθεια δεν γίνεται και στο καλύτερο δυνατόν περιβάλλον, αφού οι συνδικαλιστικές οργανώσεις προτίθενται να συνέλθουν την ερχόμενη Δευτέρα 1η Σεπτεμβρίου για να αξιολογήσουν τα δεδομένα, όπως αυτά θα έχουν διαμορφωθεί, και να λάβουν αποφάσεις για το πώς θα προχωρήσουν απ' εδώ και πέρα.
Μάλιστα, αφοίνουν ανοικτό το ενδεχόμενο να προχωρήσουν και στη λήψη συγκεκριμένων μέτρων, προειδοποιητικού -κυρίως- χαρακτήρα για αρχή, τα οποία πιθανότατα θα κλιμακώνουν ανάλογα και με την εξέλιξη των πραγμάτων.
Υπενθυμίζεται ότι οι δύο πλευρές εκφράζουν εκ διαμέτρου αντίθετες απόψεις, με τις εργοδοτικές οργανώσεις να τονίζουν την ανάγκη εκσυγχρονισμού του θεσμού, ώστε να λαμβάνει υπόψη του πέραν της αγοραστικής δύναμης και άλλες παραμέτρους, όπως η παραγωγικότητα των εργαζομένων, κ.α.
Από την πλευρά τους, οι συντεχνίες εμμένουν στη θέση για πλήρη απόδοση της ΑΤΑ και δη από το 66,67% που είναι σήμερα στο 100%, και επέκτασή της προκειμένου να καλύπτει όλους τους εργαζομένους.
Η ενδιάμεση συμφωνία του 2023
Υπενθυμίζεται πως με βάση την ενδιάμεση συμφωνία που επιτεύχθηκε το 2023, ο κοινωνικός διάλογος για ολοκληρωμένη και μόνιμη συμφωνία για την ΑΤΑ, έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί από τον περασμένο Ιούνιο, ωστόσο, λόγω ακριβώς των θέσεων των δύο πλευρών, αυτό δεν κατέστη εφικτό.
Ειδικότερα στο κείμενο της συμφωνίας που είχε υπογραφεί αναφερόταν:
«Ανανεώνεται η μεταβατική συμφωνία για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή του 2017, η οποία ανανεώθηκε το 2020, και το ποσοστό καταβολής της ΑΤΑ αυξάνεται στο 66.7%, ενώ η καταβολή σύμφωνα με το επαυξημένο ποσοστό θα ισχύσει από τον Ιούνιο του 2023 και ο κοινωνικός διάλογος για την κατάληξη σε ολοκληρωμένη και μόνιμη συμφωνία θα ολοκληρωθεί μέχρι τον Ιούνιο του 2025. Σημειώνεται ότι μέχρι την επίτευξη της ολοκληρωμένης Συμφωνίας θα εφαρμόζονται οι πρόνοιες της παρούσας Συμφωνίας».
Ενόψει, πάντως, της σημερινής κρίσιμης συνάντησης, οι εργοδοτικές οργανώσεις καλούν τις συντεχνίες να αποφύγουν την λήψη μέτρων που θα πυροδοτήσουν το εργασιακό περιβάλλον και την ομαλότητα που υπάρχει τα τελευταία χρόνια, κατόπιν και της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων σε διάφορους νευραλγικούς τομείς της οικονομίας.
Φ. Ρουσουνίδης: Να μην παρθούν αποφάσεις στην πανσυνδικαλιστική
Σε δηλώσεις του στο InBusinessNews ο γενικός γραμματέας του ΚΕΒΕ, Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης, αφού επιβεβαίωσε τις πληροφορίες για συνέχιση των παρασκηνιακών επαφών του υπουργού Εργασίας για το θέμα τις ΑΤΑ, ανέφερε πως «μέσα από τις κατ’ ιδίαν συναντήσεις και με τον υπουργό Εργασίας, αλλά και μεταξύ μας, διαφάνηκε ότι υπάρχει μία αρκετά μεγάλη διαφορά».
Ταυτόχρονα, συνέχισε, «διαφάνηκε ότι υπάρχουν-έστω και ελάχιστες- ελπίδες, ώστε να εξευρεθεί μία λύση».
«Εμείς πιστεύουμε στον κοινωνικό διάλογο, ως ένα μέσο επίλυσης των διαφορών σε ένα δημοκρατικό, ευρωπαϊκό κράτος, και για αυτό τον λόγο θα θέλαμε να εξαντλήσουμε την κάθε πιθανότητα, έστω και το ελάχιστο ίχνος της ελπίδας που μπορούμε, για να εξευρεθεί μία τέτοια λύση», τόνισε.
Σύμφωνα με τον κ. Ρουσουνίδη, «αυτή η προσπάθεια είναι κρίμα και δεν βοηθά να γίνεται υπό τη δαμόκλειο σπάθη απεργιακών μέτρων. Θεωρούμε ότι αυτή τη στιγμή τα συνδικαλιστικά κινήματα θα έπρεπε να αναστείλουν τις οποιεσδήποτε διαδικασίες προς αυτήν την κατεύθυνση, να συνεχιστεί ο διάλογος με την ελπίδα ότι μπορεί να εξευρεθεί μία λύση, η οποία να είναι δίκαιη, κατανοητή και μόνιμη», υπέδειξε.
Όπως επεσήμανε περαιτέρω, «θεωρώ ότι από την στιγμή που μετακινήθηκαν και οι δύο πλευρές από την αρχική τους τοποθέτηση και δη η εργοδοτική πλευρά από την κατάργηση στην αναθεώρηση της αρχιτεκτονικής του θεσμού της ΑΤΑ, είναι μία ένδειξη καλής θέλησης και μία ένδειξη ότι υπάρχουν -έστω και αμυδρές ελπίδες- για κατάληξη σε μία κοινή συνισταμένη».
Ερωτηθείς εάν μπορεί να αποφευχθεί η πανσυνδικαλιστική, ο γενικός γραμματέας του ΚΕΒΕ τόνισε πως «δεν μπορούμε να αποτρέψουμε τις συντεχνίες να πραγματοποιήσουν μία πανσυνδικαλιστική, αλλά καλό θα ήταν σε αυτή την πανσυνδικαλιστική να συζητηθούν τα θέματα, χωρίς να παρθούν οποιεσδήποτε αποφάσεις για απεργιακά μέτρα, τα οποία σίγουρα θα πυροδοτήσουν το εργασιακό περιβάλλον και την ομαλότητα που υπάρχει τα τελευταία χρόνια κατόπιν και της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων σε διάφορους νευραλγικούς τομείς της οικονομίας».
«Για να μπορέσουμε να συνεχίσουμε τον διάλογο σε έναν δόκιμο και ευνοϊκό περιβάλλον για να μπορέσει να υπάρξει η οποιαδήποτε κατάληξη, έστω κι αυτή που αχνοφαίνεται», κατέληξε ο κ. Ρουσουνίδης.
Μ. Αντωνίου: Όσα μας ενώνουν είναι πολύ περισσότερα απ’ όσα μας χωρίζουν
Από πλευράς του, ο γενικός διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου, μιλώντας στο InBusinessNews ανέφερε πως «παραμένουμε σε ετοιμότητα και προσερχόμαστε στη συνάντηση με στόχο την εξεύρεση μίας αμοιβαίας και κοινά αποδεκτής λύσης στο θέμα».
«Εμείς έχουμε ξεκαθαρίσει ότι το σύστημα πρέπει να μπει σε μια σύγχρονη λογική, με δικλίδες ασφαλείας και παραμέτρους που θα το καθιστούν διαχειρίσιμο για την οικονομία», τόνισε.
Παράλληλα, ο γενικός διευθυντής της ΟΕΒ, διεμήνυσε ότι «εάν ανοίξει αυτό το παράθυρο διαλόγου, η συμφωνία μπορεί να επιτευχθεί γρήγορα», σημειώνοντας ότι «στο παρόν στάδιο καμία πλευρά δεν μπορεί να επιβάλει τη θέση της, καθώς τα δεδομένα είναι διαφορετικά από το 2023».
«Απευθύνουμε εκ νέου έκκληση στις συντεχνίες να προσέλθουν σε ένα γόνιμο και παραγωγικό διάλογο για να βρούμε λύσεις στα πιο σημαντικά ζητήματα που μας απασχολούν, μακριά από αντιπαραθέσεις και αποφάσεις που μόνο προβλήματα μπορεί να δημιουργήσουν», συμπλήρωσε.
«Θεωρώ ότι όσα μας ενώνουν είναι πολύ περισσότερα απ’ όσα μας χωρίζουν, γιατί τα συμφέροντά μας για πρόοδο και προκοπή στα μεγάλα ζητήματα είναι κοινά, αλλά σίγουρα πρέπει να κτίσουμε εμπιστοσύνη. Για παράδειγμα, εάν αρχίσουν οι απεργίες για αυτό το θέμα, πώς θα συνεργαστούμε για τα πιο σημαντικά ζητήματα;», διερωτήθηκε.
«Διαχρονικά οι ηγεσίες των συντεχνιών έχουν δείξει μέταλλο και ιστορικό βάθος για να λαμβάνουν συμβιβαστικές αποφάσεις και να προχωρούμε στα σοβαρά ζητήματα ενωμένοι», κατέληξε ο κ. Αντωνίου.
