Θέλει επέκταση των συλλογικών συμβάσεων ο Γιάννης Παναγιώτου-Τι βλέπει ως προβληματικό και ανησυχητικό

Στόχος της Κυβέρνησης είναι η επέκταση και ενίσχυση της εφαρμογής συλλογικών συμβάσεων εργασίας, είπε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Γιάννης Παναγιώτου.

Μιλώντας στην Επιτροπή Εργασίας, η οποία συζήτησε το θέμα «Η ανάγκη λήψης μέτρων από πλευράς της Κυβέρνησης, με σκοπό την επέκταση και την εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων εργασίας», έπειτα από εισήγηση των βουλευτών του ΑΚΕΛ Αντρέα Καυκαλιά, Χρίστου Χριστόφια και Γιώργου Κουκουμά, ο κ. Παναγιώτου είπε ότι «διαχρονικά αυτή η πρακτική ήταν πολύ χρήσιμη, ουσιαστική και εποικοδομητική τόσο για τη διασφάλιση της ομαλότητας και της σταθερότητας στη χώρα μας, αλλά ειδικότερα για την ενίσχυση και τη διατήρηση της κοινωνικής συνοχής που για μία χώρα όπως την δική μας είναι για προφανείς λόγους επιπρόσθετα σημαντική».

Ανέφερε ότι κατά τα τελευταία χρόνια, η διαδικασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης και της συνομολόγησης συλλογικών συμφωνιών, γενικότερα της εφαρμογής των προνοιών των συλλογικών συμβάσεων, σε σύγκριση με αυτά που ίσχυαν στις προηγούμενες δεκαετίες είναι μειωμένη και αυτό είναι κάτι που είναι προβληματικό και ανησυχητικό.

«Για αυτό εξάλλου και το προηγούμενο διάστημα, κατά τα πρώτα δύο πρώτα χρόνια διακυβέρνησης, έχουμε ως Κυβέρνηση και εγώ ως Υπουργός Εργασίας μαζί με τους κοινωνικούς εταίρους, αποδώσει ιδιαίτερη έμφαση για την ανανέωση των μεγάλων συλλογικών συμβάσεων που καλύπτουν μεγάλους κλάδους της κυπριακής οικονομίας, μέσα από τις οποίες καλύπτεται σημαντικός αριθμός εργαζομένων», σημείωσε.

Πρόσθεσε ότι η ανανέωση των μεγάλων συλλογικών συμβάσεων, της οικοδομικής και της ξενοδοχειακής βιομηχανίας, με ορίζοντα μακράς πνοής μέχρι το τέλος του 2027 αντανακλά την αξία της τριμερούς κοινωνικής συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων των εργοδοτών και της πολιτείας, καθώς και την αξία του κοινωνικού διαλόγου».

Ο κ. Παναγιώτου είπε ότι «για να μπορεί να διεξάγεται διαπραγμάτευση, σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι εκπροσωπούνται από συνδικαλιστικές οργανώσεις και σημαίνει επίσης ότι οι εργοδότες εκπροσωπούνται από εργοδοτικούς συνδέσμους και σημαίνει επίσης ότι αυτά που συμφωνούνται μεταξύ των δύο πλευρών, τα οποία διεξάγονται μέσα από ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις μέσα στο πλαίσιο του κώδικα των βιομηχανικών σχέσεων, επιδιώκεται από αυτούς που εκπροσωπούν τις δύο πλευρές να εφαρμόζονται στην πράξη».

«Κακώς κατά τα προηγούμενα χρόνια έχει αναπτυχθεί μία προσέγγιση, σύμφωνα με την οποία η δεσμευτικότητα για την προώθηση της εφαρμογής του αποτελέσματος της συλλογικής διαπραγμάτευσης θεωρείται σε ορισμένες περιπτώσεις ως κάτι που έχει πολύ περιορισμένη σημασία», πρόσθεσε.

Είπε ακόμη ότι το πρόσφατο αποτέλεσμα της συλλογικής διαπραγμάτευσης για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, η οποία μεταξύ άλλων κατόπιν κατάθεσης μεσολαβητικής πρότασης από το Υπουργείο Εργασίας, προνοεί τη θεσμοθέτηση της υποχρεωτικής καταβολής του δέκατου τρίτου μισθού για όλους τους εργαζομένους στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Ο κ. Παναγιώτου είπε ότι κατά τις προηγούμενες εβδομάδες αποφασίστηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο η έγκριση τροποποιητικών κανονισμών, οι οποίοι κατατέθηκαν στη Βουλή και «αναμένω ότι μέσα από τον προγραμματισμό των επόμενων ημερών θα οδηγηθούν ενώπιον της Ολομέλειας της Βουλής για να μπορέσουν πλέον όλοι οι εργαζόμενοι στη ξενοδοχειακή βιομηχανία να είναι δικαιούχοι της καταβολής δέκατου τρίτου μισθού που για το περίπου έναν τρίτο των εργαζομένων των κλάδων, που δεν λαμβάνει 13ο μισθό, θα συνεπάγεται μία σημαντική αύξηση στις ετήσιες τους εργασιακές απολαβές.

• Διαβάστε εδώ: 13ος μισθός για όλους τους εργαζόμενους στην ξενοδοχειακή βιομηχανία-Θεσμοθετείται με απόφαση της Κυβέρνησης

Επ΄ αμοιβή άσκηση νέων

Εξάλλου, τη σημερινή συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας απασχόλησε και η επί αμοιβή άσκηση των νέων. Σε σχέση με το νομοσχέδιο για την επί αμοιβή άσκηση των νέων, ο Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι στόχος είναι να κατατεθεί εντός Ιουνίου στο Υπουργικό Συμβουλίου και να κατατεθεί αμέσως μετά στη Βουλή προς ψήφιση.  

Ο κ. Παναγιώτου είπε ότι επειδή σε μία προηγούμενη συνεδρίαση είχαν συζητήσει κατά πόσον η ρύθμιση θα ήταν οριζόντια ή θα επικεντρωνόταν αποκλειστικά στους φοιτητές, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσουν πρακτική ασκήσεις στο πλαίσιο του προγράμματος σπουδών τους, «μετά από τη σειρά αξιολόγηση των δεδομένων προχωρούμε προς την κατεύθυνση της οριζόντιας ρύθμισης για όλους όσους συμμετέχουν σε πρακτική άσκηση».

Ανέφερε ότι έχει διενεργηθεί μία εκτενής διαβούλευση με τις οργανώσεις νεολαίας, στην οποία συμμετείχε και ο ίδιος προσωπικά, ενώ τέθηκαν και ενώπιον των κοινωνικών εταίρων.

Ανέφερε επίσης ότι το επόμενο βήμα είναι μέσα από την ολοκλήρωση της νομοτεχνικής επεξεργασίας του νομοσχεδίου που ετοιμάστηκε, αυτό να κυκλοφορήσει ενώπιον όλων των ενδιαφερομένων μερών και των κοινωνικών εταίρων και των οργανώσεων νεολαίας, ώστε εντός Ιουνίου να κατατεθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο για να τεθεί ενώπιον της Βουλής, ώστε πριν να κλείσει η Βουλή για το καλοκαίρι να έχει ψηφιστεί.

Εξάλλου, απαντώντας σε ερώτηση του Προέδρου της Επιτροπής Εργασίας για τη σύνταξη χηρείας στους άνδρες, ο κ. Παναγιώτου είπε ότι «υπάρχουν συγκεκριμένα δεδομένα ενώπιον μας, με βάση τα οποία λαμβάνονται αποφάσεις».

Σε σχέση με την επ’ αμοιβή πρακτική άσκηση των  νέων, ο κ. Καυκαλιάς είπε ότι η επ’ αμοιβή πρακτική άσκηση των νέων, είναι ένα θέμα που επίσης συζητούμε εδώ και μερικά χρόνια. «Καταγράφουμε, ως θετική εξέλιξη την αναφορά του Υπουργού  για συνομολόγηση νομοσχεδίου, που να ρυθμίζει το πλαίσιο της επ’ αμοιβή άσκησης των νέων», πρόσθεσε.