Υποχρεωτικά διά νόμου τα δωμάτια θηλασμού/άντλησης σε χώρους εργασίας-δημόσιους χώρους

Με νόμο θεσπίζεται πλέον η υποχρέωση δημιουργίας δωματίου μητρικού θηλασμού ή/και άντλησης και αποθήκευσης μητρικού γάλακτος σε χώρους εργασίας, στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και σε δημόσιους χώρους.

Η Ολομέλεια ψήφισε ομόφωνα το νομοσχέδιο που πλέον δημιουργεί υποχρέωση για τον εργοδότη ή τον υπεύθυνο δημόσιου χώρου να δημιουργήσει μόνιμο ή προσωρινό δωμάτιο μητρικού θηλασμού. Κατά τη συζήτηση στην Επιτροπή επεξηγήθηκε ότι η υποχρέωση αυτή δεν αναιρεί, ούτε επηρεάζει καθ’ οιονδήποτε τρόπο το δικαίωμα της θηλάζουσας μητέρας στον δημόσιο θηλασμό.

Σε τοποθέτησή της στην Ολομέλεια, η αναπληρώτρια Πρόεδρος της Επιτροπής Υγείας, Βουλευτής ΔΗΣΥ, Σάβια Ορφανίδου εξέφρασε ικανοποίηση για το νομοσχέδιο το οποίο, είπε, θα έπρεπε να είχαμε ενώπιον μας εδώ και 4 χρόνια.

Αναφέρθηκε στη σημασία της στήριξης της μητέρας και του παιδιού για ένα τόσο σημαντικό ζήτημα όπως είναι ο θηλασμός που πρέπει να γίνεται σε συνθήκες ασφάλειας και υγιεινής.

Η κ. Ορφανίδου είπε ότι θα συνεχίσουν, μαζί με την Επιτροπή Εργασίας, να πιέζουν για το νομοσχέδιο για επέκταση της άδειας μητρότητας στις 26 εβδομάδες από το πρώτο παιδί και για όλα τα παιδιά για να επέλθει η συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.

Η Βουλευτής ΑΚΕΛ, Μαρίνα Νικολάου, στη δική της τοποθέτηση είπε ότι γίνεται ένα σημαντικό βήμα για τις θηλάζουσες μητέρες μετά την καθυστέρηση που επήλθε με την απόσυρση των σχετικών κανονισμών. Αναφέρθηκε στις υποχρεώσεις του κράτους για στήριξη του μητρικού θηλασμού και εξήγησε ότι το νομοσχέδιο δεν αναιρεί τα δικαιώματα των μητέρων να θηλάζουν δημόσια.

Ανέφερε επίσης ότι το κόμμα της θα συνεχίσει να νομοθετεί με επίκεντρο τον άνθρωπο και τις ανάγκες του.

Ο Χρύσανθος Σαββίδης, Βουλευτής ΔΗΚΟ, εξέφρασε ικανοποίηση που προωθήθηκε το νομοσχέδιο και αναφέρθηκε στην αξία του θηλασμού για το παιδί και τη μητέρα. Ανέφερε επίσης ότι ο ένας χρόνος που δίνεται για εφαρμογή είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, για να γίνουν όλες οι σχετικές ρυθμίσεις.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης του νομοσχεδίου σε επίπεδο Κοινοβουλευτικής Επιτροπής, το Υπουργείο Υγείας διαβεβαίωσε ότι οι Υγειονομικές Υπηρεσίες είναι σε θέση να προβαίνουν στους προβλεπόμενους ελέγχους σχετικά με την εφαρμογή των ρυθμίσεων.  Όσον αφορά τους χώρους εργασίας, αρμόδια αρχή για τον έλεγχο είναι το Υπουργείο Εργασίας.

Οι χρηματικές ποινές που προβλέπονται στο υπό αναφορά νομοσχέδιο καθορίστηκαν κατ’ αντιστοιχία των ποινικών διατάξεων του περί Προστασίας της Μητρότητας Νόμου.

Το Υπουργείο Υγείας προτίθεται να θέσει τον νόμο σε εφαρμογή 12 μήνες, μετά τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας, δίνοντας χρόνο να γίνουν ειδικές ρυθμίσεις.

Με βάση τις πρόνοιες του ν/σ καθίσταται σαφές ότι ο εργοδότης υπέχει υποχρέωση να τηρεί ενήμερο το προσωπικό του για το πού βρίσκεται το μόνιμο ή το προσωρινό δωμάτιο μητρικού θηλασμού, καθώς και να παρέχει την ενημέρωση σε κάθε εργαζόμενη άμεσα κατά την πρόσληψή της ή αμέσως μετά την επάνοδό της στην εργασία μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας.

Παράλληλα ο εργοδότης υποχρεούται να διατηρεί το προσωρινό δωμάτιο μητρικού θηλασμού για όσο διάστημα η θηλάζουσα μητέρα συνεχίζει τον θηλασμό.