Μήνυμα Χριστοδουλίδη στις συντεχνίες για την ΑΤΑ…. «Να βοηθούμε πραγματικά αυτούς που έχουν ανάγκη»

Αισιόδοξος ότι θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα στις συζητήσεις για την ΑΤΑ, εμφανίστηκε την Τρίτη (6/5) ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Χριστοδουλίδης, τονίζοντας ότι στη γενικότερη φιλοσοφία δεν υπάρχει διαφωνία, αλλά κάποιες γενικότερες προσεγγίσεις.

Στο πλαίσιο αυτό, έστειλε ξεκάθαρο μήνυμα προς τις συντεχνίες, ξεκαθαρίζοντας πως από τον θεσμό πρέπει να βοηθούνται αυτοί που πραγματικά έχουν ανάγκη.

• Διαβάστε εδώ: Μαξιμαλιστικές προσεγγίσεις από συντεχνίες και προς θερμό καλοκαίρι στα εργασιακά με καυτή πατάτα την ΑΤΑ

Όπως εξήγησε σε χαιρετισμό του κατά το 62ο Ετήσιο Συνέδριο της ΠΑΣΥΔΥ, «εκείνο που έχει σημασία ειδικότερα σήμερα σε σχέση με την καταβολή της ΑΤΑ είναι η δικαιότερη κατανομή της με τρόπο που να βοηθούμε πραγματικά αυτούς που έχουν ανάγκη», σημειώνοντας ότι «όλα αυτά θα τα συζητήσουμε σύντομα και είμαι σίγουρος ότι μέσα από τον διάλογο θα καταλήξουμε σε ένα θετικό αποτέλεσμα».

Παράλληλα, ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης στον χαιρετισμό του προανήγγειλε νομοθετικές ρυθμίσεις για συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής στη δημόσια υπηρεσία, με την εισαγωγή ευέλικτων μορφών εργασίας.

Σύμφωνα με τα όσα ανακοίνωσε, πριν το τέλος Μαΐου θα τεθούν για έγκριση ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου νομοθετικές ρυθμίσεις που αφορούν:

• την εφαρμογή της δυνατότητας μειωμένης απασχόλησης μέχρι 2 ώρες την ημέρα για όσους υπαλλήλους είναι γονείς παιδιών μέχρι 15 ετών και φροντιστές, καθώς και για υπαλλήλους με αναπηρία ή με προβλήματα υγείας που δυσχεραίνουν την απασχόλησή τους σε πλήρη βάση,
• την επέκταση του ευέλικτου ωραρίου εργασίας από 1½ ώρα που είναι σήμερα, σε 2 ώρες και
• τη σταδιακή εφαρμογή της μικτής τηλεργασίας.

Σε ό,τι αφορά γενικότερα την πορεία της κυπριακής οικονομίας, αφού τόνισε ότι «τα οικονομικό δεδομένα δεν είναι όπως το 2013», ξεκαθάρισε πως «δεν θα ακολουθήσουμε πολιτικές που μας οδήγησαν στο 2013, διότι το 2013 δεν ήταν ένα μεμονωμένο περιστατικό, προηγήθηκαν συγκεκριμένες – επιτρέψτε μου τον όρο, κάποιοι μπορεί να διαφωνούν – ανεύθυνες πολιτικές που μας οδήγησαν στο 2013 και ανάμεσα σε αυτούς που πλήγηκαν πρώτοι να πληρώσουν τις συνέπειες των ανεύθυνων πολιτικών ήταν οι δημόσιοι υπάλληλοι».

Ακολουθεί πιο κάτω αυτούσια η ομιλία του Προέδρου της Δημοκρατίας:

Είναι με ιδιαίτερη χαρά που συμμετέχω με σχεδόν το σύνολο του Υπουργικού Συμβουλίου στο Ετήσιο Συνέδριο της Παγκύπριας Συντεχνίας Δημοσίων Υπαλλήλων.

Και επιτρέψτε μου να ξεκινήσω με τα θετικά, και το γνωρίζω αφού ήμουν μέλος της ΠΑΣΥΔΥ, σημειώνοντας ότι ο επαγγελματισμός και η υπευθυνότητα με την οποία η ΠΑΣΥΔΥ προσεγγίζει διαχρονικά τα εργασιακά ζητήματα και γενικότερα τα κρίσιμα θέματα που απασχολούν τον τόπο, την κατατάσσουν δικαιωματικά ως βασικό κοινωνικό εταίρο και συνεργάτη της εκάστοτε εκτελεστικής εξουσίας στην προσπάθεια διαμόρφωσης και προώθησης εκείνων των πολιτικών που συμβάλλουν στην πρόοδο των εργαζομένων και γενικότερα στην ευημερία των πολιτών.

Ο ρόλος της Δημόσιας Υπηρεσίας, η οποία θεμελιώνεται από το ίδιο το Σύνταγμα της Κυπριακής Δημοκρατίας, είναι καταλυτικός για τη λειτουργία του Κράτους και την παροχή βασικών υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Και επειδή, συνήθως, επικρατεί η αρνητική αντίληψη για τη Δημόσια Υπηρεσία, είναι σημαντικό να αναγνωρίζουμε δημόσια ότι η ανταπόκριση της Δημόσιας Υπηρεσίας και των στελεχών της, σε συνθήκες δύσκολες για τον τόπο, όπως μετά την τουρκική εισβολή του 1974, την πορεία προετοιμασίας και ένταξης της Κύπρου στην Ευρωπαϊκή Ένωση, την ανάληψη και επιτυχή άσκηση της Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 2012, όλες αυτές οι προσπάθεια και οι δράσεις για υλοποίηση των υποχρεώσεων του Μνημονίου το 2013, τη δύσκολη περίοδο της οικονομικής κρίσης, και η περίοδος της πανδημίας, ο ρόλος και η συμβολή της Δημόσιας Υπηρεσίας ήταν παραδειγματική και αξιέπαινη.

Και είμαι σίγουρος ότι με τον ίδιο ζήλο, προσήλωση και επιτυχία, η Δημόσια Υπηρεσία θα ανταποκριθεί με απόλυτη επιτυχία και κατά την επερχόμενη ανάληψη της Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μας το πρώτο εξάμηνο του 2026.

Τούτων λεχθέντων, δεν πρέπει να παραγνωρίζουμε ότι οι προκλήσεις για τη Δημόσια Υπηρεσία και τον τόπο γενικότερα είναι πολλές και συνεχείς. Γι’ αυτό-και θεωρώ ότι έχουμε την ίδια προσέγγιση-και είναι κρίσιμης σημασίας ο συνεχής εκσυγχρονισμός και βελτίωση της λειτουργίας της, προκειμένου να μπορεί να εξυπηρετεί καλύτερα και πιο παραγωγικά την αποστολή της.

Άλλωστε, κανένας δεν αμφισβητεί ότι η πιο βασική αποστολή της Δημόσιας Υπηρεσίας είναι να εξυπηρετεί γρήγορα και αποτελεσματικά τους Κύπριους πολίτες και επιχειρήσεις, πάντοτε φυσικά μέσα στο πλαίσιο της νομιμότητας.

Το τελευταίο διάστημα έχουν προωθηθεί και υλοποιηθεί σημαντικές πολιτικές και δράσεις που αποσκοπούν στη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας και στην ενίσχυση της αποδοτικότητάς της, όμως, χρειάζεται να γίνουν και άλλα, προκειμένου η Δημόσια Υπηρεσία να καταστεί ένας πιο σύγχρονος, ευέλικτος και αποδοτικός φορέας, αξιοποιώντας παραγωγικά το ανθρώπινο δυναμικό της και τις δυνατότητες της σύγχρονης τεχνολογίας.

Η πρόσφατη εφαρμογή της νομοθεσίας για την πλήρωση των ανελικτικών θέσεων στη βάση αντικειμενικών μοριοδοτημένων κριτηρίων και η εισαγωγή του θεσμού των Εξεταστικών Κέντρων για αξιολόγηση υποψηφίων με σύγχρονες μεθόδους, αποσκοπεί ακριβώς προς αυτή την κατεύθυνση και έχει ως βασικό στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της διαφάνειας και της αξιοκρατίας κατά τις διαδικασίες επιλογής.

Ταυτόχρονα, το νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, που εφαρμόζεται από το 2024, στοχεύει στην αντιμετώπιση διαχρονικών στρεβλώσεων που όλοι γνωρίζαμε αλλά δεν τολμήσαμε να αγγίξουμε.

Τα αποτελέσματα της εφαρμογής της μεταρρύθμισης αξιολογούνται συνεχώς, προκειμένου να προωθούνται συνεχώς βελτιωτικές αλλαγές, με βάση καλές πρακτικές. Σε αυτή την προσπάθεια είναι δεδομένο ότι χρειάζεται και η συνεργασία, η συμβολή και η στήριξη της ίδιας της ΠΑΣΥΔΥ.

Μέσα στο συνεχώς μεταβαλλόμενο διεθνές και περιφερειακό περιβάλλον στο οποίο καλούμαστε να λειτουργήσουμε, είναι επιβεβλημένη, όχι μόνο η διατήρηση, αλλά, πιο σημαντικό, η ενίσχυση της ανθεκτικότητας και της ανταγωνιστικότητας της κυπριακής οικονομίας.

Η παρούσα Κυβέρνηση, όπως γνωρίζετε, έλαβε ήδη σημαντικές αποφάσεις – αναφέρθηκε σε κάποιες από αυτές ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ, σε κάποιες των προπτώσεων ακόμα καλύτερα και από τον Κυβερνητικό Εκπρόσωπο, για το τι έχουμε κάνει τα τελευταία χρόνια, σημαντικές αποφάσεις για την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος του δυναμικού της Δημόσιας Υπηρεσίας, παραχωρώντας, για παράδειγμα, γενικές αυξήσεις στους μισθούς των υπαλλήλων μετά από αρκετά χρόνια, περίπου 15, και εφαρμόζοντας την επιταχυνόμενη μισθοδοτική ανέλιξη των χαμηλόμισθων υπαλλήλων, ένα πάγιο αίτημα, στις Κλ. Α2, Α5 και Α7.

Την ίδια στιγμή, με την ίδια υπευθυνότητα που πορευθήκαμε όλο αυτό το διάστημα, η Κυβέρνηση επεξεργάζεται, στη βάση στοχευμένων και σχετικών μελετών, τον εξορθολογισμό του κρατικού μισθολογίου και τη συγκράτηση του ρυθμού αύξησής του. Και, όπως έχουμε αποδείξει και στο παρελθόν, το όλο θέμα θα προωθηθεί να συζητηθεί με τη δέουσα διαβούλευση τόσο με την ΠΑΣΥΔΥ όσο και με τις άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Και συμφωνώ απόλυτα με τον ΓΓ, τα οικονομικό δεδομένα δεν είναι όπως το 2013, αλλά την ίδια στιγμή θέλω να ξεκαθαρίσω ότι δεν θα ακολουθήσουμε πολιτικές που μας οδήγησαν στο 2013, διότι το 2013 δεν ήταν ένα μεμονωμένο περιστατικό, προηγήθηκαν συγκεκριμένες – επιτρέψτε μου τον όρο, κάποιοι μπορεί να διαφωνούν – ανεύθυνες πολιτικές που μας οδήγησαν στο 2013 και ανάμεσα σε αυτούς που πλήγηκαν πρώτοι να πληρώσουν τις συνέπειες των ανεύθυνων πολιτικών ήταν οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Πρόσθετα, μέσα από την προωθούμενη Φορολογική Μεταρρύθμιση, επιδιώκουμε, ανάμεσα σε άλλα, τη δικαιότερη κατανομή του εισοδήματος για ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής. Στο επίκεντρο της πολιτικής μας προσέγγισης βρίσκεται η Μεσαία Τάξη, που είναι το θεμέλιο κάθε ευημερούσας και δημοκρατικής κοινωνίας.

Μέσα στο πλαίσιο αυτό, προτείναμε την αύξηση του αφορολόγητου εισοδήματος για τα φυσικά πρόσωπα σε συνδυασμό με μια σειρά από σημαντικές φορολογικές εκπτώσεις που λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες των νοικοκυριών και τη σύνθεση της οικογένειας, προς ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, υπερβαίνοντας μάλιστα τα όσα είχαμε προεκλογικά θέσει ως στόχο, σε σχέση με το αφορολόγητο εισόδημα.

Την ίδια στιγμή, στο πλαίσιο των πολιτικών μας για τη συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, και σε συνέχεια σημαντικών πολιτικών που έχουμε υλοποιήσει - όπως η αύξηση της άδειας μητρότητας από 18 σε 22 εβδομάδες, η σημαντική ενίσχυση του επιδόματος τοκετού, η κλιμακωτή αύξηση του επιδόματος γονικής άδειας και η επέκταση του ορίου ηλικίας του τέκνου για τη χορήγηση γονικής άδειας από τα 8 στα 15 έτη - προωθούμε την εισαγωγή ευέλικτων μορφών απασχόλησης στη Δημόσια Υπηρεσία.

Πιο συγκριμένα, πριν το τέλος Μαΐου θα τεθούν για έγκριση ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου νομοθετικές ρυθμίσεις που αφορούν:

• την εφαρμογή της δυνατότητας μειωμένης απασχόλησης μέχρι 2 ώρες την ημέρα για όσους υπαλλήλους είναι γονείς παιδιών μέχρι 15 ετών και φροντιστές, καθώς και για υπαλλήλους με αναπηρία ή με προβλήματα υγείας που δυσχεραίνουν την απασχόλησή τους σε πλήρη βάση,
• την επέκταση του ευέλικτου ωραρίου εργασίας από 1½ ώρα που είναι σήμερα, σε 2 ώρες και
• τη σταδιακή εφαρμογή της μικτής τηλεργασίας.

Σε σχέση με την ΑΤΑ γνωρίζετε ότι μία από τις πρώτες αποφάσεις αυτής της Κυβέρνησης ήταν και η αύξηση από το 50% στο ποσοστό που είναι σήμερα, έχω ακούσει πολύ προσεκτικά τις τοποθετήσεις του ΓΓ, με απόλυτη ειλικρίνεια, στη γενικότερη φιλοσοφία δεν υπάρχει διαφωνία, αλλά υπάρχουν κάποιες γενικότερες προσεγγίσεις γιατί εκείνο που έχει σημασία ειδικότερα σήμερα σε σχέση με την καταβολή της ΑΤΑ είναι η δικαιότερη κατανομή της με τρόπο που να βοηθούμε πραγματικά αυτούς που έχουν ανάγκη. Αλλά όλα αυτά θα τα συζητήσουμε σύντομα και είμαι σίγουρος ότι μέσα από τον διάλογο θα καταλήξουμε σε ένα θετικό αποτέλεσμα.

Η αποτελεσματικότερη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας περνά μέσα και από τον ψηφιακό μετασχηματισμό των προσφερόμενων Υπηρεσιών. Απώτερος μας στόχος, η μετάβαση σε ένα σύγχρονο, ψηφιακό κράτος, πιο φιλικό προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, αντιμετωπίζοντας ταυτόχρονα φαινόμενα γραφειοκρατίας και ευνοιοκρατίας εκεί που παρατηρείται.

Ενός κράτους μέσω του οποίου να διευκολύνεται η καθημερινότητα των πολιτών και παράλληλα η αναπτυξιακή προοπτική και η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας μας.

Υπενθυμίζω ότι ήδη μέσω της νέας κυβερνητικής πύλης gov.cy παρέχουμε ενιαία πρόσβαση σε όλες τις κρατικές Υπηρεσίες και ιστοσελίδες, με προγραμματισμό για εξελικτική εισαγωγή νέων ηλεκτρονικών υπηρεσιών προς εξυπηρέτηση των πολιτών.

Ταυτόχρονα, από τον Δεκέμβριο του 2024 έχουμε εντάξει στην πύλη και τον Ψηφιακό Βοηθό, την πρώτη εφαρμογή Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης στο Δημόσιο, η οποία στο παρόν στάδιο απαντά σε ερωτήματα που αφορούν τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ενώ εντός του έτους, θα επεκταθεί για να καλύπτει και σε άλλες θεματικές ενότητες.

Ένα άλλο έργο ιδιαίτερης σημασίας που υλοποιήθηκε και λειτουργεί με επιτυχία από τον Δεκέμβριο του 2024, είναι η εφαρμογή “Ψηφιακός Πολίτης” για τη δημιουργία και αποθήκευση επίσημων εγγράφων σε ψηφιακή μορφή, με πρώτα τρία έγγραφα την ταυτότητα, την άδεια οδήγησης και το πιστοποιητικό καταλληλότητας οχήματος.

Σταδιακά θα προστεθούν πολύ περισσότερα έγγραφα και λειτουργίες, καθώς και η διαλειτουργικότητά του συστήματος, επιτυγχάνοντας την αποτελεσματικότερη ψηφιακή μετάβαση και ηλεκτρονική διακυβέρνηση.

Τα όσα έχω αναφέρει αποδεικνύουν την έμπρακτη και ουσιαστική βούλησή μας για τη βελτίωση της λειτουργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας, αλλά και τις τεράστιες δυνατότητες που υπάρχουν για πιο αποτελεσματική εξυπηρέτηση των πολιτών μέσα και από την αξιοποίηση της τεχνολογίας και των επικοινωνιών, κάτι που αποτελεί στρατηγικό στόχο της Κυβέρνησής μας.

Στο πλαίσιο της ορθής εξυπηρέτησης των πολιτών και των επιχειρήσεων ιδιαίτερη σημασία θα πρέπει να δίνεται και στον κώδικα επικοινωνίας. Ο νέος Οδηγός Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας των Δημοσίων Υπαλλήλων που εγκρίθηκε πολύ πρόσφατα από το Υπουργικό Συμβούλιο, στόχο έχει, ανάμεσα σε άλλα, τη διαφύλαξη του κύρους και της αξιοπιστίας της Δημόσιας Υπηρεσίας, καθορίζοντας, μεταξύ άλλων, τις ευθύνες και υποχρεώσεις των δημοσίων υπαλλήλων, τα όρια δράσης της δημόσιας διοίκησης, καθώς και τα πρότυπα επαγγελματικής συμπεριφοράς και διαφύλαξης της ακεραιότητας των υπαλλήλων.

Ο νέος Οδηγός είναι ένα καθοδηγητικό εργαλείο, το οποίο ο κάθε δημόσιος υπάλληλος οφείλει να αξιοποιήσει, μέσα και από τα ειδικά προγράμματα εκπαίδευσης, ως εφαλτήριο ατομικής και συλλογικής υπευθυνότητας και υποχρέωσης απέναντι στον κάθε πολίτη στον οποίον όλοι μας είμαστε υπόλογοι.

Είμαι σίγουρος ότι συμφωνούμε όλοι στο ότι η αύξηση της παραγωγικότητας στη Δημόσια Υπηρεσία θα συμβάλει στην περαιτέρω ανάπτυξη και ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της κυπριακής οικονομίας, έτσι ώστε η οικονομία μας να συνεχίσει να σημειώνει έναν από τους υψηλότερους ρυθμούς ανάπτυξης στην Ευρωζώνη, συνθήκες πλήρους απασχόλησης με την ανεργία να είναι κάτω από 5%, ένα ισχυρό δημοσιονομικό πλεόνασμα και σταθερή μείωση του δημοσίου χρέους.

Είναι όλες αυτές οι εξελίξεις που μας επιτρέπουν τις στοχευμένες κοινωνικές παρεμβάσεις, γι΄ αυτό και επιβάλλεται να συνεχίσουμε σε αυτό τον δρόμο, πάντα με την ίδια υπευθυνότητα.

Στη μεγάλη αυτή προσπάθεια για προώθηση των αναγκαίων για τον τόπο μεταρρυθμίσεων για εκσυγχρονισμό του κράτους μας, προσεγγίζουμε την ΠΑΣΥΔΥ και όλους τους κοινωνικούς εταίρους, ως συνοδοιπόρους. Μαζί, μέσα από συνεχή συνεργασία και διαβούλευση, είμαι βέβαιος ότι μπορούμε να πετύχουμε τον κοινό στόχο για ένα κράτος σύγχρονο και ανταποδοτικό, πρότυπο διαφάνειας και φιλικό προς όλους τους πολίτες.

Παρά τις προκλήσεις που αντιμετώπισε η χώρα μας κατά καιρούς ξεκινώντας φυσικά με την τουρκική εισβολή του 1974, αυτό που επέτρεψε στη χώρα μας να προχωρεί μπροστά ήταν η συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, η εργατική ειρήνη που υπήρχε, η ετοιμότητα να συζητήσουμε και να βρούμε λύσεις και είμαι σίγουρος και στις σημερινές προκλήσεις που έχουμε θα καταλήξουμε μέσα από πνεύμα συνεργασίας στο επιθυμητό αποτέλεσμα.

Κλείνοντας, σας εύχομαι κάθε επιτυχία στις εργασίες του Συνεδρίου σας καθώς και στο πολυσχιδές σας έργο, έτσι ώστε η ΠΑΣΥΔΥ να εξακολουθεί να συμβάλλει στην πρόοδο και ευημερία των μελών της αλλά και της κυπριακής κοινωνίας ευρύτερα.