Powered by

Τζόζη Χριστοδούλου: Η ισότητα ανδρών-γυναικών στην εργασία αναγκαία για ενίσχυση κοινωνικής συνοχής

Η ουσιαστική ισότητα ανδρών και γυναικών σε όλους τους τομείς της εργασίας δεν είναι απλώς δίκαιη, είναι αναγκαία γιατί μόνο έτσι μπορούμε να αξιοποιήσουμε πλήρως και ουσιαστικά το εργατικό δυναμικό της χώρας μας, να ενισχύσουμε την κοινωνική συνοχή και να επιταχύνουμε την ανάπτυξη, ανέφερε η Επίτροπος Ισότητας των Φύλων Τζόζη Χριστοδούλου, σε χαιρετισμό σε Ημερίδα του ΣΕΛΚ σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας για Εργασιακά Θέματα.

Ανέφερε ότι η συλλογική ευθύνη της πολιτείας, ιδιωτικών φορέων αλλά και ατομικά κάθε μέλους της κοινωνίας είναι να δημιουργήσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον δίκαιο και ισότιμο για όλους και όλες, που να σέβεται, να αναγνωρίζει και να αξιοποιεί την αξία, τις ικανότητες, και τις φιλοδοξίες κάθε εργαζόμενου και εργαζόμενης.

Στο χαιρετισμό της είπε ότι μελέτες δείχνουν πως όταν οι γυναίκες συμμετέχουν ισότιμα στη λήψη αποφάσεων, οι οργανισμοί γίνονται πιο αποδοτικοί, καινοτόμοι και ανταγωνιστικοί και ότι η προώθηση ισοτιμίας γυναικών και ανδρών σε ηγετικές θέσεις συμβάλλει επίσης στις οικονομικές επιδόσεις των εταιρειών.

Αναφέρθηκε και σε θέματα σεξουαλικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας, κάνοντας λόγο για σιωπηλή απειλή που διαβρώνει την αξιοπρέπεια και την ασφάλεια των εργαζομένων, κυρίως των γυναικών.

Η αντιμετώπισή της, τόνισε, πέραν του ότι είναι νομική υποχρέωση είναι επίσης ζήτημα κουλτούρας και ευθύνης και χρειάζεται ένα εργασιακό περιβάλλον μηδενικής ανοχής, με σαφείς διαδικασίες καταγγελίας, προστασίας των θυμάτων και παραδειγματικής τιμωρίας των δραστών.

Η κ. Χριστοδούλου αναφέρθηκε λεπτομερώς στις δράσεις της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων, με στόχο την αποδόμηση έμφυλων στερεοτύπων και σε μέτρα που λήφθηκαν όπως αύξηση της άδειας μητρότητας κατά 4 εβδομάδες για το πρώτο παιδί και σταδιακή επέκταση της υποχρεωτικής προσχολικής εκπαίδευσης από την ηλικία των τεσσάρων και σταδιακή επέκταση του ολοήμερου σχολείου.

Είπε επίσης ότι αναπτύσσονται και συνεργασίες με τον ιδιωτικό τομέα και μέσω συγκεκριμένων δράσεων, που παρατίθενται υπό μορφή συστάσεων, προωθείται η ισότητα των φύλων στις εταιρικές πρακτικές σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας των οργανισμών και η δημιουργία έμφυλου εργασιακού περιβάλλοντος.

Δειτε Επισης

Τζόζη Χριστοδούλου: Η ισότητα ανδρών-γυναικών στην εργασία αναγκαία για ενίσχυση κοινωνικής συνοχής
Με οριακά κέρδη άρχισε η εβδομάδα στο ΧΑΚ
Επ. Οικονομικών: Επί τάπητος το αναθεωρημένο νομοσχέδιο για τις συντάξεις αξιωματούχων-Αίρει στρεβλώσεις
Προειδοποιεί για ανεπιθύμητα email το Τμήμα Φορολογίας-Τι συστήνει στους πολίτες
Αύξηση 4,3% στον κύκλο εργασιών στη βιομηχανία τον Φεβρουάριο
Ανακατατάξεις στα μετοχικά κεφάλαια μεγάλων εταιρειών της Κύπρου-Οι μεγαλομέτοχοι 35 εισηγμένων
Σημαντικά ημερήσια και εβδομαδιαία κέρδη κατέγραψε το ΧΑΚ
Αμετάβλητο το πλεόνασμα της γενικής κυβέρνησης το πρώτο τρίμηνο-Στα €580,6 εκατ ή 1,6% του ΑΕΠ
Cyprus Forum-Cities: Καλή αλλά ακόμα με πολλές προκλήσεις η μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης
Σ. Χαραλάμπους: Θα υπερασπιστούμε με όλα τα μέσα την ΑΤΑ-Αναμένουμε ενέργειες για εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων