powered by
Anthoula Madden: Η επιμονή ως καταλύτης για ισότητα και καινοτομία στον χώρο STEAM
InBusinessNews 12:09 - 13 Μαΐου 2025
«Ας σπάσουμε όχι μόνο κώδικες, αλλά και οροφές με στόχο να τις οικοδομήσουμε ξανά» είναι το σύνθημα της δρ. Anthoula Madden, Managing Director και Senior Digital Transformation Consultant στη Digital Acceleration.
Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου «Women in STEAM» που διοργάνωσε η Cyta, δρ Madden περιέγραψε το παρόν και το μέλλον που οφείλει να διεκδικήσει η νέα γενιά των γυναικών στους τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας, της μηχανικής, των τεχνών και των μαθηματικών.
Ξεκινώντας από μια ιστορική αναφορά που συνόψιζε την προκατάληψη: «Είσαι χαμένη;» – «Όχι. Απλώς επαναπρογραμματίζω τις υποθέσεις σου», η δρ. Madden έθεσε τις βάσεις για την πραγματική εικόνα του χάσματος των φύλων στον χώρο STEM διεθνώς. Παρότι οι γυναίκες αποτελούν περίπου το 35% των αποφοίτων σε STEM, το ποσοστό τους στον εργασιακό τομέα παραμένει στο 29% παγκοσμίως. Η απόκλιση είναι πιο έντονη σε χώρες όπως η Ιαπωνία (16%) και η Ινδία (14%), γεγονός που αναδεικνύει την ανάγκη για βαθιές αλλαγές στις πολιτικές και στα κοινωνικά πρότυπα.
Εστιάζοντας στη μετάβαση από το STEM στο STEAM, η Madden υπογράμμισε τη σημασία της ενσωμάτωσης της δημιουργικότητας στην τεχνολογική σκέψη. Όπως εξήγησε, η εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης απαιτεί λύσεις που συνδυάζουν τη λογική με τη φαντασία. Η ανθρώπινη διάσταση του σχεδιασμού είναι απαραίτητη για να δοθούν απαντήσεις σε σύγχρονες προκλήσεις που αφορούν όχι μόνο την τεχνολογία, αλλά και την κοινωνία.
Ανέδειξε τη σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης στους ηγέτες. Οι αποτελεσματικές ηγετικές ομάδες βασίζονται στην ενσυναίσθηση, την ανθεκτικότητα και τη διαφορετικότητα. Γι’ αυτό, τόνισε, δεν πρόκειται για επιτυχία «παρά τις γυναίκες», αλλά «χάρη σε αυτές», καθώς φέρνουν στην επιφάνεια διαφορετικές οπτικές και εμπειρίες.
Η παρουσίασή της έκλεισε με προτάσεις που απευθύνονται σε όλους τους εμπλεκομένους: Οι θεσμοί οφείλουν να προσλαμβάνουν, να χρηματοδοτούν και να προάγουν με βάση την ισότητα. Οι σύμμαχοι να δίνουν βήμα, να πιστώνουν τη δουλειά και να ανοίγουν πόρτες. Και οι ίδιες οι γυναίκες να διεκδικούν, να μιλούν και να ηγούνται.
Μέσα από σαφείς στρατηγικές, από την καταπολέμηση των στερεοτύπων, την ύπαρξη γυναικείων προτύπων και τη βιωματική εκπαίδευση, έως τις εταιρικές πολιτικές για ευελιξία και ενσωμάτωση, η Dr. Madden παρουσίασε ένα λειτουργικό και ρεαλιστικό πλαίσιο για τη μείωση του χάσματος και την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών σε STEAM επαγγέλματα.
Ροη Ειδησεων
Πριν 2 ώρες, 3 λεπτά | Εμπόριο
Μαρίνος Γιαλελή: Το οινοποιείο στον Κάθηκα, η σχέση με το κρασί και η νέα ετικέτα διά χειρός Νικόλα Λαδόμματου(pics)Πριν 2 ώρες, 8 λεπτά | Υπηρεσίες
Ευαγγελία Ηλιάδου: Η μεγάλη ανταπόκριση του κοινού και ο στόχος της Pafilia για το Minthis Music FestivalΠριν 2 ώρες, 13 λεπτά | Υπηρεσίες
Έτσι κτίζονται κορυφαίες επωνυμίες…H τέχνη του brand-building και πώς επιτυγχάνεται το δέσιμο της μάρκας με το κοινόΠριν 11 ώρες, 32 λεπτά | Τουρισμός - Εστίαση
Νέος πρόεδρος της ΕΤΑΠ Πάφου για την διετία 2025-2027 ο Μιχάλης ΜίταςΠριν 11 ώρες, 42 λεπτά | Εμπόριο
Το μερίδιο αγοράς των ηλεκτρικών αυτοκινήτων στην Ε.Ε. το πρώτο πεντάμηνο του έτουςΠριν 11 ώρες, 51 λεπτά | Ενέργεια
Έρχεται με αλλαγές νέο σχέδιο χορηγιών για αντικατάσταση ή εγκατάσταση ηλιακών συστημάτων θέρμανσης νερούΠριν 12 ώρες, 4 λεπτά | Χρηματοοικονομικά
Καθοδήγηση ΣΥΚΑΛΑ για πληρωμή από το Εθνικό Ταμείο Αλληλεγγύης-Ακυρώθηκε η έκτακτη γενική συνέλευση