Anthoula Madden: Η επιμονή ως καταλύτης για ισότητα και καινοτομία στον χώρο STEAM

InBusinessNews 12:09 - 13 Μαΐου 2025

Υπηρεσίες

«Ας σπάσουμε όχι μόνο κώδικες, αλλά και οροφές με στόχο να τις οικοδομήσουμε ξανά» είναι το σύνθημα της δρ. Anthoula Madden, Managing Director και Senior Digital Transformation Consultant στη Digital Acceleration.

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου «Women in STEAM» που διοργάνωσε η Cyta, δρ Madden περιέγραψε το παρόν και το μέλλον που οφείλει να διεκδικήσει η νέα γενιά των γυναικών στους τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας, της μηχανικής, των τεχνών και των μαθηματικών.

Ξεκινώντας από μια ιστορική αναφορά που συνόψιζε την προκατάληψη: «Είσαι χαμένη;» – «Όχι. Απλώς επαναπρογραμματίζω τις υποθέσεις σου», η δρ. Madden έθεσε τις βάσεις για την πραγματική εικόνα του χάσματος των φύλων στον χώρο STEM διεθνώς. Παρότι οι γυναίκες αποτελούν περίπου το 35% των αποφοίτων σε STEM, το ποσοστό τους στον εργασιακό τομέα παραμένει στο 29% παγκοσμίως. Η απόκλιση είναι πιο έντονη σε χώρες όπως η Ιαπωνία (16%) και η Ινδία (14%), γεγονός που αναδεικνύει την ανάγκη για βαθιές αλλαγές στις πολιτικές και στα κοινωνικά πρότυπα.

Εστιάζοντας στη μετάβαση από το STEM στο STEAM, η Madden υπογράμμισε τη σημασία της ενσωμάτωσης της δημιουργικότητας στην τεχνολογική σκέψη. Όπως εξήγησε, η εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης απαιτεί λύσεις που συνδυάζουν τη λογική με τη φαντασία. Η ανθρώπινη διάσταση του σχεδιασμού είναι απαραίτητη για να δοθούν απαντήσεις σε σύγχρονες προκλήσεις που αφορούν όχι μόνο την τεχνολογία, αλλά και την κοινωνία.

Ανέδειξε τη σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης στους ηγέτες. Οι αποτελεσματικές ηγετικές ομάδες βασίζονται στην ενσυναίσθηση, την ανθεκτικότητα και τη διαφορετικότητα. Γι’ αυτό, τόνισε, δεν πρόκειται για επιτυχία «παρά τις γυναίκες», αλλά «χάρη σε αυτές», καθώς φέρνουν στην επιφάνεια διαφορετικές οπτικές και εμπειρίες.

Η παρουσίασή της έκλεισε με προτάσεις που απευθύνονται σε όλους τους εμπλεκομένους: Οι θεσμοί οφείλουν να προσλαμβάνουν, να χρηματοδοτούν και να προάγουν με βάση την ισότητα. Οι σύμμαχοι να δίνουν βήμα, να πιστώνουν τη δουλειά και να ανοίγουν πόρτες. Και οι ίδιες οι γυναίκες να διεκδικούν, να μιλούν και να ηγούνται.

Μέσα από σαφείς στρατηγικές, από την καταπολέμηση των στερεοτύπων, την ύπαρξη γυναικείων προτύπων και τη βιωματική εκπαίδευση, έως τις εταιρικές πολιτικές για ευελιξία και ενσωμάτωση, η Dr. Madden παρουσίασε ένα λειτουργικό και ρεαλιστικό πλαίσιο για τη μείωση του χάσματος και την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών σε STEAM επαγγέλματα.

Anthoula Madden: Η επιμονή ως καταλύτης για ισότητα και καινοτομία στον χώρο STEAM

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης