powered by

Μαρία Τσιάκκα: Κουλτούρα πολυφωνίας και συμπερίληψης στην Cyta, όχι απλώς ως σύνθημα αλλά ως πράξη

«Η Cyta λειτουργεί με καθημερινή κουλτούρα πολυφωνίας και συμπερίληψης, όχι απλώς ως σύνθημα αλλά ως πράξη», δήλωσε η Πρόεδρος του Δ.Σ. της Cyta, Μαρία Τσιάκκα.

Στο πλαίσιο χαιρετισμού της κατά τη διάρκεια του συνεδρίου της Cyta με τίτλο «Women in STEAM», η κ. Τσιάκκα εστίασε στην ανάγκη μεγαλύτερης εκπροσώπησης των γυναικών στον ψηφιακό και τεχνολογικό κόσμο, φέρνοντας ως παράδειγμα συγκεκριμένα δεδομένα από τον ίδιο τον οργανισμό.

Αναφέρθηκε ως γεγονός στο ότι «ζούμε σε μια ψηφιακή εποχή, νομίζω το βλέπουμε από τα παιδιά μας αλλά και από τους γονείς μας που ακόμη και σε προχωρημένες ηλικίες έχουν εξοικειωθεί με την τεχνολογία».

Κατά την ίδια, «η τεχνολογία είναι σήμερα μέρος της ζωής μας. Ζούμε στην εποχή που η τεχνολογία αγγίζει το κάθε φάσμα της ζωής μας».

Η πρόεδρος της Cyta ανέδειξε ένα παγκόσμιο φαινόμενο: Το πρόσωπο της τεχνολογίας σήμερα παραμένει κυρίως αντρικό.

Όπως σημείωσε, ακόμη και όταν μας ζητείται να σκεφτούμε αυθόρμητα εκπροσώπους της τεχνολογίας, τα πρώτα ονόματα που έρχονται στον νου είναι άνδρες όπως οι Elon Musk, Mark Zuckerberg και Tim Cook.

Η εικόνα αυτή, όπως ανέφερε, αποτυπώνεται και στο εσωτερικό της ίδιας της Cyta. Σε πρόσφατες εννέα προκηρύξεις για θέσεις STEAM στον οργανισμό, από τους 521 υποψήφιους μόνο οι 95 ήταν γυναίκες, δηλαδή μόλις το 18%.

Στο τεχνικό προσωπικό που κατέχει θέσεις ευθύνης, μόνο μία στις επτά θέσεις καταλαμβάνεται από γυναίκα, με 31 γυναίκες σε σύνολο 209 θέσεων (178 άνδρες). Παρόμοια είναι η αναλογία και στις τεχνικές ειδικότητες, όπου από τα 355 άτομα, μόνο τα 87 είναι γυναίκες (25%).

Ωστόσο, η ίδια τόνισε το γεγονός ότι η Cyta εφαρμόζει αξιοκρατικές διαδικασίες και πολιτικές που προωθούν την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για όλα τα στελέχη, ανεξαρτήτως φύλου.

Όπως χαρακτηριστικά επεσήμανε, σε πρόσφατες προαγωγές, το 50% των νέων Διευθυντών του οργανισμού είναι γυναίκες, αν και-όπως παρατήρησε-καμία από αυτές δεν ανέλαβε θέση με άμεση σχέση με την τεχνολογία.

H εμπνευσμένη ομιλία της ολοκληρώθηκε με ένα κάλεσμα προς τους γονείς, αλλα και τα σχολεία να ενθαρρύνουν την πρόσβαση των παιδιών σε πληθώρα δεξιοτήτων, μεταξύ των οποίων STEAM, ώστε τα ίδια να απελευθερώσουν τη δύναμή τους.

Δειτε Επισης

Tanya Romanyukha: Η ισότητα δεν είναι κούρσα, είναι συμμαχία
Anthoula Madden: Η επιμονή ως καταλύτης για ισότητα και καινοτομία στον χώρο STEAM
Save the Date: Cyprus Autodesk Forum 2025
Τζόζη Χριστοδούλου: Πιο αποδοτικές κατά 39% οι επιχειρήσεις με γυναίκες σε ηγετικές θέσεις
Πλοήγηση στη θύελλα των κυρώσεων: Στρατηγικές αιχμής και πρακτικές του πραγματικού κόσμου
Μαρία Τσιάκκα: Κουλτούρα πολυφωνίας και συμπερίληψης στην Cyta, όχι απλώς ως σύνθημα αλλά ως πράξη
Ανδρέας Νεοκλέους: Κατακόρυφη αύξηση της ισότιμης συμμετοχής γυναικών στη διευθυντική ομάδα της Cyta
ΣυΡεΚ: 25η εβδομάδα ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για ρευματικές και μυοσκελετικές παθήσεις
Τhe Wall Gallery...Η Πεταλοδρομή κοσμεί το Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου
Ξεκίνησε η αντίστροφη μέτρηση για τον κορυφαίο ευρωπαϊκό διαγωνισμό δεξιοτήτων