Σε ενδυνάμωση του κράτους δικαίου στοχεύει ο νέος Οδηγός Δημοσίων Υπαλλήλων

Στον νέο Οδηγό Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, που ενέκρινε το Υπουργικό Συμβούλιο και στοχεύει σε ενίσχυση της διαφάνειας, της λογοδοσίας και της υπευθυνότητας στη δημόσια διοίκηση, συμβάλλοντας στην ενδυνάμωση του κράτους δικαίου και στην προώθηση του δημόσιου συμφέροντος, αναφέρονται σε κοινή ανακοίνωση που εξέδωσαν την Πέμπτη το Γραφείο Επιτρόπου Νομοθεσίας, το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού του Υπουργείου Οικονομικών και το Γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Ο νέος Οδηγός Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, καταρτίστηκε από κοινού από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού του Υπουργείου Οικονομικών, το Γραφείο Επιτρόπου Διοίκησης και Προστασίας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και το Γραφείο Επιτρόπου Νομοθεσίας και εγκρίθηκε από το Υπουργικό Συμβούλιο στις 26.03.2025 και αντικαθιστά τον προηγούμενο Οδηγό, ο οποίος είχε εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο το 2013, αναφέρεται στην κοινή ανακοίνωση, που αναμεταδίδει το ΓΤΠ.

Στην κοινή ανακοίνωση διευκρινίζεται ότι ο Οδηγός εντάσσεται στο πλαίσιο προώθησης ενεργειών για εκσυγχρονισμό της δημόσιας υπηρεσίας, λαμβάνοντας υπόψη τις νομοθετικές και λοιπές εξελίξεις που σημειώθηκαν τα τελευταία χρόνια σε θέματα πρόληψης, εντοπισμού και αντιμετώπισης περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και διαφθοράς στη δημόσια διοίκηση και περιγράφει, με απλό και κατανοητό τρόπο, τις ευθύνες και υποχρεώσεις των δημοσίων υπαλλήλων, τις γενικές αρχές που διέπουν τη δράση τους και την αναμενόμενη συμπεριφορά τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους και βασίζεται στον περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμο, στους εκδοθέντες δυνάμει αυτού Κανονισμούς, καθώς και σε άλλα νομοθετήματα οριζόντιας εφαρμογής.

Προστίθεται ότι ο νέος Οδηγός θα αποτελέσει ένα χρήσιμο εργαλείο που θα συμβάλει στην πληρέστερη ενημέρωση των δημοσίων υπαλλήλων για το πλαίσιο των κανόνων επαγγελματικής συμπεριφοράς και των υποχρεώσεών τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, με σκοπό, αφενός, την καλύτερη και αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση των πολιτών και, αφετέρου, την ενίσχυση του κράτους δικαίου και των αρχών της λογοδοσίας, της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και κατ’ επέκταση του δημοσίου συμφέροντος.

Περαιτέρω σημειώνεται ότι ο Οδηγός έχει εφαρμογή σε όλους τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους, ανεξαρτήτως θέσης και ιεραρχικού επιπέδου, καθώς και για τους εργοδοτούμενους ορισμένου και αορίστου χρόνου στη δημόσια υπηρεσία.

Επισημαίνετα ακόμα ότι σε περίπτωση που δημόσιος υπάλληλος ενεργήσει ή παραλείψει κάτι με τρόπο που ισοδυναμεί με παράβαση οποιωνδήποτε από τα καθήκοντα ή τις υποχρεώσεις του, που του επιβάλλονται δυνάμει του περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμου ή οποιουδήποτε άλλου Νόμου ή δυνάμει των διατάξεων οποιωνδήποτε Κανονισμών ή δυνάμει οποιασδήποτε διοικητικής πράξης που εκδίδεται δυνάμει αυτών, υπόκειται σε πειθαρχική δίωξη.