Human Resources Mini Executive Programme: Επιχορηγημένο πρόγραμμα από τη SocialSpace Academy

Σας ενημερώνουμε για την διεξαγωγή του 100% Επιχορηγούμενου προγράμματος με τίτλο «Human Resources Mini Executive Programme», με ημερομηνία έναρξης 23 Απριλίου 2025.

Στο σημερινό ταχύτατα εξελισσόμενο και ανταγωνιστικό επιχειρηματικό τοπίο, η προώθηση μιας κουλτούρας συνεχούς μάθησης και ενδυνάμωσης των εργαζομένων είναι ζωτικής σημασίας για την επίτευξη μακροχρόνιας επιτυχίας. Το Πρόγραμμα Human Resources Mini Executive Programme, από την SocialSpace Academy, είναι 100% επιδοτούμενο από την ΑΝΑΔ και έχει σχεδιαστεί για επαγγελματίες HR και ανώτερα στελέχη, προσφέροντάς τους τις κρίσιμες δεξιότητες και γνώσεις που απαιτούνται για να ηγούνται των ομάδων τους αποτελεσματικά και να συμβάλλουν στην επιτυχία της επιχείρησής τους.

Ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα είναι η δυνατότητα ανάπτυξης βασικών ικανοτήτων HR, όπως η απόκτηση ταλέντου, η εμπλοκή των εργαζομένων, η διαχείριση απόδοσης και η βιώσιμη επιχειρηματική ανάπτυξη μέσω της χρήσης της Τεχνητής Νοημοσύνης. Αυτά τα προγράμματα παρέχουν στους συμμετέχοντες επικαιροποιημένες πληροφορίες του κλάδου και βέλτιστες πρακτικές, εξασφαλίζοντας ότι παραμένουν μπροστά από τις εξελισσόμενες τάσεις και κανονισμούς του χώρου εργασίας.

Κύρια χαρακτηριστικά του προγράμματος:

Αυτό το πρόγραμμα περιλαμβάνει δύο ξεχωριστές διαδρομές εξειδίκευσης, σχεδιασμένες για να προσφέρουν στοχευμένη τεχνογνωσία και πρακτικές δεξιότητες.

ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ Α:

Ενότητα 1: Empowering Employee Thriving and Engagement In the Workplace: Innovative People-Centric Strategies and AI-Driven Solutions: Καινοτόμες Προσεγγίσεις & Στρατηγική Ανάπτυξη Εμπλοκής, Εμπειρίας και Απόδοσης Εργαζομένων: Το πρόγραμμα βοηθά τους διευθυντές να αναπτύξουν καινοτόμες πρακτικές για να ευθυγραμμίσουν τη στρατηγική και τις διαχειριστικές προσεγγίσεις της εταιρείας με τις τελευταίες τάσεις της αγοράς.

Ημερομηνία Έναρξης: 05 Ιουνίου 2025

Ενότητα 2: Change Management: Harnessing the Organizational Change Methodology to Align HR Practice with Evolving Workplace Changes, Trends and Challenges: Διαχείριση Αλλαγών: Χρησιμοποιώντας τη Μεθοδολογία Οργανωτικών Αλλαγών για να Ευθυγραμμίσουν τις Πρακτικές HR με τις Εξελισσόμενες Αλλαγές, Τάσεις και Προκλήσεις στον Χώρο Εργασίας: Το πρόγραμμα εστιάζει στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες λόγω των συνεχών αλλαγών και στην ανάγκη για προσαρμογή και οργανωτική εμπλοκή στις αλλαγές.

Ημερομηνία Έναρξης: 07 Μαΐου 2025

Ενότητα 3: Comprehensive and Flexible Performance Evaluation and Employee Development in a Changing Environment: Ευέλικτη Αξιολόγηση Απόδοσης και Ανάπτυξη Εργαζομένων σε ένα Μεταβαλλόμενο Περιβάλλον: Το πρόγραμμα βοηθά τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν την απόδοση των εργαζομένων με σύγχρονα εργαλεία και τεχνικές, δημιουργώντας ένα ευέλικτο σύστημα αξιολόγησης που υποστηρίζει την ανάπτυξη του οργανισμού.

Ημερομηνία Έναρξης: 08 Οκτωβρίου 2025

ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ B:

Ενότητα 1: AI: Sustainable Business Growth & Model Transformation through Artificial Intelligence: Καινοτόμες Προσεγγίσεις & Στρατηγική Ανάπτυξη Εμπλοκής, Εμπειρίας και Απόδοσης Εργαζομένων: Το πρόγραμμα βοηθά τους διευθυντές να αναπτύξουν καινοτόμες πρακτικές για να ευθυγραμμίσουν τη στρατηγική της εταιρείας με τις τελευταίες τάσεις της αγοράς.

Ημερομηνία Έναρξης: 23 Απριλίου 2025

Ενότητα 2: Strategic Talent Acquisition & Retention: Harnessing the Dynamics of an Employee-Driven Market: Διαχείριση Αλλαγών: Το πρόγραμμα εστιάζει στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες λόγω των συνεχών αλλαγών και στην ανάγκη για προσαρμογή και οργανωτική εμπλοκή στις αλλαγές.

Ημερομηνία Έναρξης: 02 Ιουλίου 2025

Οι εγγραφές άρχισαν!

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη δομή του προγράμματος, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα Human Resources Mini Executive Programme ή επικοινωνήστε μαζί μας στο 22261088.