Στρατής Ματθαίου: Ίδια συνταγή με 2013 οι προτάσεις ΔΝΤ για το δημόσιο-Επανάληψη των ίδιων μέτρων

Οι προτάσεις του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου για το κρατικό μισθολόγιο και τη δημόσια υπηρεσία είναι ίδιες με αυτές που είχαν προταθεί την περίοδο της κρίσης, είπε ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ, Στρατής Ματθαίου στο ΚΥΠΕ, σημειώνοντας ότι η ΠΑΣΥΔΥ δεν θα δεχτεί οποιαδήποτε φαλκίδευση στα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων.

«Είναι μια συνταγή, η ίδια όπως παλιά, δηλαδή το ΄13. Τα ίδια μέτρα έρχονται και τα επαναλαμβάνουν και τώρα. Σκεφτείτε, το ’13, που η οικονομία μας ήταν στα τάρταρα, πρότειναν τα συγκεκριμένα μέτρα, τα ίδια μέτρα τα προτείνουν και τώρα που η οικονομία μας υποτίθεται ότι πάει πολύ καλά, έχουμε από τους υψηλότερους ρυθμούς ανάπτυξης στην ΕΕ, η ανεργία έχει πέσει κάτω από το 5%, το δημόσιο χρέος έχει μειωθεί δραστικά», είπε, σημειώνοντας ότι «πραγματικά είναι αξιοπερίεργο» να επανέρχονται τα ίδια μέτρα.

Κληθείς να σχολιάσει δήλωση του Προέδρου της Δημοκρατίας, ότι η Κυβέρνηση λαμβάνει υπόψη τις εκθέσεις του ΔΝΤ και κατά πόσο η ΠΑΣΥΔΥ έχει ενημερωθεί για το ποια μέτρα προτίθεται να λάβει το Υπουργείο Οικονομικών, ο κ. Ματθαίου απάντησε ότι δεν έχουν καμία ενημέρωση από το Υπουργείο. Σημείωσε ότι η επίσημη θέση της οργάνωσης είναι ότι «σε καμιά περίπτωση δεν θα αποδεχτούμε τα μέτρα τα συγκεκριμένα που προτείνονται, δηλαδή κατάργηση του 13ου, προσαυξήσεις κάθε δύο με τρία χρόνια, το πάγωμα των προαγωγών. Δεν θα δεχθούμε σε καμία περίπτωση να επιστρέψουμε πίσω στην εποχή του ‘13».

Ερωτηθείς αν είναι διατεθειμένοι να συζητήσουν κάποια από τα μέτρα που προτείνονται στην έκθεση του ΔΝΤ, όπως, για παράδειγμα, την πρόταση για αύξηση της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων, ο κ. Ματθαίου απάντησε ότι «είμαστε έτοιμοι να συζητήσουμε οτιδήποτε που θα κάνει την κρατική μηχανή πιο αποτελεσματική και πιο λειτουργική» και αναφέρθηκε σε θέματα που αφορούν την αύξηση της παραγωγικότητας, την αύξηση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας υπηρεσίας, τον εκσυγχρονισμό, την ψηφιοποίηση της δημόσιας υπηρεσίας «και ασφαλώς και την κινητικότητα», όπως είπε. Συνέχισε, λέγοντας ότι «θέματα που δεν αφορούν φαλκίδευση των ωφελημάτων των δημοσίων υπαλλήλων είμαστε έτοιμοι να τα συζητήσουμε», σημειώνοντας ότι η ΠΑΣΥΔΥ πρωτοστατεί στη συζήτηση σε κάποια θέματα, όπως αυτά που άπτονται της αύξησης της παραγωγικότητας και του εκσυγχρονισμού.

Κληθείς να αναφέρει τα μέτρα που προτείνει η ΠΑΣΥΔΥ για την αύξηση της παραγωγικότητας, ο Γενικός Γραμματέας της συντεχνίας είπε ότι η αύξηση της παραγωγικότητας θα επέλθει με την ψηφιοποίηση της δημόσιας υπηρεσίας. «Εμείς θέλουμε μία δημόσια υπηρεσία πλήρως ψηφιοποιημένη και χωρίς γραφειοκρατία, αχρείαστες χρονοβόρες διαδικασίες και επικαλύψεις. Θέλουμε μια δημόσια υπηρεσία που να μπορεί να παρέχει ποιοτικές υπηρεσίες στον Κύπριο πολίτη, μια δημόσια υπηρεσία σύγχρονη, παραγωγική και κυρίως αποτελεσματική».

Ερωτηθείς αν η ΠΑΣΥΔΥ θα συμφωνήσει σε πιθανή μείωση οργανικών θέσεων, όταν επέλθει η ψηφιοποίηση, ο κ. Ματθαίου είπε ότι αν χρειάζεται να μειωθούν οργανικές θέσεις «δεν έχουμε ένσταση. Εκείνο που πρέπει να επισημάνω όμως, είναι ότι το 70% των θέσεων αφορά την εκπαίδευση, τα σώματα ασφαλείας και την υγεία».

Σημείωσε ότι κάποτε η ΟΕΒ είχε προτείνει για κάθε τέσσερις αποχωρήσεις να γίνεται μία πρόσληψη, ούτως ώστε σιγά σιγά να μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων. Όταν ο ίδιος επισήμανε ότι για «κάθε τέσσερις εκπαιδευτικούς θα παίρνουμε έναν, για κάθε τέσσερις αστυνομικούς θα παίρνουμε ένα, για κάθε τέσσερις στρατιωτικούς θα παίρνουμε έναν, για κάθε τέσσερις νοσηλευτές να παίρνουμε έναν», τότε ειπώθηκε ότι αυτό θα ισχύσει στην υπόλοιπη δημόσια υπηρεσία. «Η υπόλοιπη δημόσια υπηρεσία όμως είναι το 30%. Οι αριθμοί στην κεντρική κυβέρνηση μειώνονται. Εκεί που μπορεί να υπάρξει μία εξοικονόμηση είναι κυρίως στο βοηθητικό προσωπικό. Εκεί, με τον εκσυγχρονισμό και την ψηφιοποίηση πιθανόν να μπορούν να μειωθούν κάποιες θέσεις. Εμείς θέλουμε μια δημόσια υπηρεσία ποιοτική, δεν θέλουμε ποσοτική αύξηση της δημόσιας υπηρεσίας».