Χ.Α. Παπαέλληνας Εμπορική Λτδ (Υπεραγορές Αλφαμέγα - Bean Bar): Οι άνθρωποι το Άλφα και το Μέγα

13:58 - 15 Απριλίου 2025

Star Workplaces

Η Χ.Α. Παπαέλληνας Εμπορική Λτδ ξεκίνησε την παρουσία της στον χώρο του λιανικού εμπορίου το 1997, λειτουργώντας την υπεραγορά Χαραλαμπίδη στην Έγκωμη Λευκωσίας. Το 2002 η εταιρεία άνοιξε τη δεύτερη της υπεραγορά στην Ακρόπολη Λευκωσίας, μετονομάζοντας τα δύο καταστήματα σε Αλφαμέγα. Σε όλη την πορεία της η εταιρεία διακρίνεται για τα ωφελήματα που προσφέρει στο προσωπικό της, τα οποία ανανεώνονται συνεχώς.

Σήμερα, 28 χρόνια μετά τα πρώτα τους βήματα, οι Υπεραγορές Αλφαμέγα εξυπηρετούν το κοινό σε όλη την Κύπρο με 19 υπεραγορές, δύο καταστήματα διαρκούς εξυπηρέτησης και με κατ’ οίκον παράδοση μέσω του online shopping που προσφέρεται στο ηλεκτρονικό τους κατάστημα.

Η καινοτομία, η ανάπτυξη και ο άνθρωπος είναι βασικοί πυλώνες της επιχείρησης, η οποία εφαρμόζει τις πιο σύγχρονες τεχνολογικές λύσεις για την καλύτερη εξυπηρέτηση των εργαζομένων, των συνεργατών και των πελατών της.

Στόχος των Αλφαμέγα είναι να προσφέρουν ολοκληρωμένη εμπειρία ψωνίσματος με μεγάλη ποικιλία προϊόντων σε ευρύ φάσμα τιμών.

Το 2021 η εταιρεία δραστηριοποιήθηκε στον χώρο της εστίασης λανσάροντας το Bean Bar. Με flagship stores στο 360 Nicosia και στη λεωφόρο Κολωνακίου στη Λεμεσό, με ακόμη 14 καταστήματα σε Λευκωσία, Λάρνακα, Λεμεσό και Πάφο και με την επιλογή του online ordering, το νέο coffee brand προσφέρει specialty καφέ για όλους τους διαφορετικούς τύπους των coffee lovers.

Μια σειρά από ωφελήματα
Ο τομέας της εργασίας έχει εξελιχθεί σε κάτι μακράν πιο πολυσύνθετο από το παλιό απλοϊκό μοντέλο. Οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις, η πανδημία του 2020 και τα στοιχεία που αποζητούν οι εργαζόμενοι έχουν δημιουργήσει προσφορά εμπειριών εργοδότησης.

Οι άνθρωποι των Αλφαμέγα και Bean Bar αποτελούν προτεραιότητα της εταιρείας και τα ωφελήματα που προσφέρονται αναβαθμίζονται τακτικά για να αντανακλούν τη βαρύτητα που δίνεται. Πέραν των καθιερωμένων παροχών, όπως το ιδιωτικό σχέδιο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, το συνταξιοδοτικό ασφαλιστικό σχέδιο που περιλαμβάνει ασφάλεια ζωής και τον 13ο μισθό, τα μέλη της ομάδας λαμβάνουν κανονικά τις απολαβές τους κατά την περίοδο άδειας μητρότητας και πατρότητας, μαζί με δώρο που περιέχει απαραίτητα προϊόντα για το νεογέννητό τους.

Όλο το προσωπικό του οργανισμού έχει δωρεάν πρόσβαση σε γιατρό εργασίας, ενώ παρέχεται τηλεφωνική ψυχολογική στήριξη από επαγγελματίες ψυχικής υγείας χωρίς οποιοδήποτε κόστος.

Σημαντικές πρωτοβουλίες είναι η άμεση παροχή δανείων για σοβαρά θέματα και το Ταμείο Αλληλεγγύης που προσφέρει οικονομική ανάσα υπό τη μορφή δώρου σε εργαζόμενους που βρίσκονται αντιμέτωποι με έκτακτα και σοβαρά βιοποριστικά ζητήματα. Οι συνάδελφοι απολαμβάνουν έκπτωση 10% στις Αλφαμέγα και 20% στα Bean Bar και τα καφεστιατόριά μας.

Παροχές που ανανεώνονται
Οι παροχές που εντάσσονται στο πακέτο απολαβών αξιολογούνται διαρκώς ώστε να μπορούν να προσφέρουν στήριξη στους ανθρώπους μας για τις προκλήσεις της σημερινής ζωής, όπως είναι το αυξημένο κόστος διαβίωσης. Συγχρόνως, έχουν ως στόχο να αναβαθμίσουν την εμπειρία εργοδότησης και να προσφέρουν ωφελήματα εντός και εκτός εργασίας. Με γνώμονα την τάση που υπάρχει γύρω από το πιο υγιεινό lifestyle, από το 2023 προσφέρεται στα μέλη της ομάδας μας δωρεάν πρόσβαση σε κλινικούς διατροφολόγους που εργοδοτούνται αποκλειστικά από την εταιρεία και χωρίς οποιοδήποτε όριο στις συναντήσεις.

Εκπαίδευση κι ανέλιξη
Μεγάλη σημασία έχει για εμάς η επαγγελματική ανάπτυξη και κατάρτιση των ανθρώπων μας. Οι εργαζόμενοι μας έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν σειρά εκπαιδευτικών προγραμμάτων και να αποκτήσουν σχετικές πιστοποιήσεις.

Η ετήσια μας Ακαδημία παρέχει την ευκαιρία σε συναδέλφους να αξιολογηθούν, να εκπαιδευτούν και να ανελιχθούν εντός της εταιρείας, καταλαμβάνοντας αναβαθμισμένες θέσεις εργασίας με όλα τα συναφή ωφελήματα. Με αυτό τον τρόπο οι ηγετικές θέσεις των Αλφαμέγα και Bean Bar στελεχώνονται με άτομα που γνωρίζουν, αγαπούν και ενσωματώνουν τις αρχές του οργανισμού.

Ακόμα, το καινοτόμο σχέδιο υποτροφιών μας που προσφέρεται από το 2021, έχει αγκαλιαστεί όχι μόνο από την ομάδα μας αλλά και από τις οικογένειές τους. Σε συνεργασία με το University of Nicosia, το CIM - Cyprus Business School και το Intercollege οι εργοδοτούμενοι μας και τα εξαρτώμενα παιδιά τους έχουν την ευκαιρία να σπουδάσουν με 100% υποτροφία για το πρώτο έτος σπουδών ή με έκπτωση σε διπλώματα, προ-προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα.

Το σύνθετο σκηνικό της αγοράς

Είναι γνωστό πως σήμερα, η στελέχωση των επιχειρήσεων αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους πονοκέφαλους για τους εργοδότες. Στον τομέα του λιανικού εμπορίου και της εστίασης το πρόβλημα είναι ακόμη μεγαλύτερο, καθώς μεγάλος αριθμός των θέσεων εργασίας δεν είναι γραφειακός και ακολουθείται το σύστημα βάρδιας. Επίσης, η φύση του τομέα μας και η αυτοπροσώπως εξυπηρέτηση των πελατών μας απαιτούν την καθημερινή φυσική μας παρουσία.

Με γνώμονα τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων οι εργοδότες οφείλουν να εφαρμόζουν τις αποτελεσματικότερες λύσεις στην εξεύρεση προσωπικού, κάτι που συχνά σημαίνει τη διασφάλιση αδειών εργοδότησης ατόμων από τρίτες χώρες. Οι συγκεκριμένοι εργοδοτούμενοι έχουν προσφέρει ανάσα στους οργανισμούς, φέρνοντας όμως νέες προκλήσεις αλλά και ευκαιρίες για ανάπτυξη. Οι επιχειρήσεις καλούνται να βρουν τρόπους να εντάξουν τους νέους τους ανθρώπους στις ομάδες τους και να τους εκπαιδεύσουν, με συχνό εμπόδιο την γλώσσα επικοινωνίας.

Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται επίσης αύξηση στα ωφελήματα που προσφέρονται στους εργαζόμενους ούτως ώστε οι εργοδότες να γίνουν πιο ελκυστικοί. Τα προαναφερόμενα γίνονται με όλα τα συνεπαγόμενα υψηλότερα κόστη για τον κάθε εργοδότη, σε μια εποχή που τα έξοδα των επιχειρήσεων είναι ήδη αυξημένα.

Κοντά στα θέλω της ομάδας
Ένας εργοδότης για να παραμείνει κοντά στην ομάδα του και να προσφέρει υγιές εργασιακό κλίμα οφείλει να ακούει τα θέλω και την άποψή της, να αντιλαμβάνεται τις ανάγκες της όπως αυτές αλλάζουν και να παρακολουθεί στενά την επικαιρότητα για να μαθαίνει τις εξελίξεις που μπορεί να επηρεάσουν τους εργαζόμενους και την επιχείρηση γενικότερα.

Η τεχνολογία προσφέρει στους εργοδότες εργαλεία για τη μεταφορά εισηγήσεων, απόψεων και της εργασιακής εμπειρίας από το σύνολο της ομάδας στους decision makers. Επιπλέον, η κουλτούρα του open door και η δημιουργία καναλιών επικοινωνίας προάγουν τόσο το ομαδικό αίσθημα όσο και τη συνεχή, ανοιχτή ανατροφοδότηση προς τις επιχειρήσεις, για να προσφέρουν στους ανθρώπους τους το περιβάλλον και τα ωφελήματα που αγγίζουν τις δικές τους ανάγκες.

Ετήσιος τζίρος:

€500 εκατ.

Προσωπικό:
2.400 άτομα

Βραβεύσεις/ Διακρίσεις:

Investors in People:
Standard (2012), Bronze (2016),

Gold (2020 και 2024)

Great Place to Work (2023)

IΝ Business Awards/ Εργοδότης Προτίμησης (2021)

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Κεντρικά Γραφεία, Λευκωσία

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 80080022

E-mail: wecare@alphamega.com.cy