MetLife: Κουλτούρα ευημερίας

Η MetLife Inc. μέσω των θυγατρικών και των συνδεδεμένων εταιρειών της αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρείες Ζωής στον κόσμο. Ιδρύθηκε το 1868 και σήμερα αποτελεί έναν παγκόσμιο ηγέτη στην παροχή ασφαλιστικών προγραμμάτων Ζωής, σύνταξης, ομαδικής ασφάλισης προσωπικού και επενδυτικών υπηρεσιών. Διακρίνεται για τον επαγγελματισμό και τη στρατηγική ευημερίας που ακολουθεί για το προσωπικό της.

Η MetLife Inc. εξυπηρετεί εκατομμύρια ασφαλισμένους σε πάνω από 40 χώρες και κατέχει κορυφαίες θέσεις στις αγορές των Ηνωμένων Πολιτειών, της Ιαπωνίας, της Λατινικής Αμερικής, της Ασίας, της Ευρώπης και της Μέσης Ανατολής. Από το 1955 η MetLife Europe d.a.c. διεξάγει εργασίες στην Κύπρο παρέχοντας Ασφαλιστικά Προγράμματα Ζωής, Προγράμματα Αποταμίευσης, Ατυχημάτων και Υγείας καθώς και Ομαδικά.

Για τη Metlife η ευημερία του προσωπικού δεν είναι απλώς μια πρωτοβουλία αλλά ένας στρατηγικός πυλώνας της φιλοσοφίας και της κουλτούρας μας. Αναγνωρίζουμε ότι η ευημερία, σε όλες τις διαστάσεις της - σωματική, ψυχική, συναισθηματική, πνευματική, οικονομική, περιβαλλοντική, εργασιακή και κοινωνική - αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για ένα παραγωγικό, δημιουργικό και αφοσιωμένο εργατικό δυναμικό.

Μέσω της τοπικής ομάδας του Wellness σχεδιάζουμε και υλοποιούμε προσαρμοσμένα προγράμματα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες του προσωπικού μας. Αυτά περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, ενέργειες όπως η ετήσια εβδομάδα Wellness Week με ποικίλες δραστηριότητες ευεξίας, μηνιαία παροχή φρέσκων φρούτων στα γραφεία και συμμετοχή του προσωπικού και των οικογενειών του, αν επιθυμούν, σε περιβαλλοντικές δράσεις καθαριότητας.

Προγράμματα οικονομικής ευημερίας

Δεν παραβλέπουμε την οικονομική διάσταση, γι’ αυτό προσφέρουμε ενημερωτικές συνεδρίες για την αξία της ασφάλειας ζωής και τις συνταξιοδοτικές επιλογές, ενισχύοντας την οικονομική ασφάλεια των εργαζομένων μας.

Επενδύσεις στην υγεία και την πρόληψη

Είμαστε ασφαλιστική εταιρεία του κλάδου Ζωής και η πρόληψη είναι στο DNA μας. Παρέχουμε δωρεάν ετήσιο ιατρικό έλεγχο υψηλού επιπέδου σε όλο το προσωπικό και τα εξαρτώμενα μέλη τους, που περιλαμβάνει εκτεταμένες εξετάσεις πέραν των βασικών, όπως τεστ κοπώσεως, μαστογραφία και τεστ Παπανικολάου. Επενδύουμε στην υγεία των ανθρώπων μας, γιατί πιστεύουμε ότι η πρόληψη είναι η καλύτερη θεραπεία και οδηγεί σε μια πιο υγιή και ευτυχισμένη ζωή.

Employee Assistance Program (EAP)

Πέρα από τις καθιερωμένες παροχές έχουμε εισαγάγει ένα ολοκληρωμένο Employee Assistance Program (EAP) που παρέχει δωρεάν 24/7 υποστήριξη στους εργαζόμενους και τα εξαρτώμενά τους σε ψυχολογικής και συμβουλευτικής φύσεως θέματα. Επιπλέον, αναγνωρίζοντας τη σημασία της ψυχικής υγείας, προσφέρουμε πέντε δωρεάν συνεδρίες με ψυχολόγο ετησίως για κάθε εργαζόμενο και τα εξαρτώμενά του.

Ένας ελκυστικός εργοδότης

Στη MetLife Κύπρου πιστεύουμε ότι οι άνθρωποί μας είναι το πολυτιμότερο μας κεφάλαιο. Γι’ αυτό έχουμε δημιουργήσει ένα περιβάλλον εργασίας που ενθαρρύνει την ανάπτυξη, την ευημερία και την ισορροπία. Εφαρμόζουμε μια σειρά από πρακτικές που μας καθιστούν έναν ελκυστικό εργοδότη, οι οποίες εκτείνονται στα εξής:

• Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
• Προσφορά ευέλικτου ωραρίου και υβριδικού μοντέλου εργασίας
• Οικογενειακή υποστήριξη - Στηρίζουμε τους εργαζόμενούς μας στις σημαντικές στιγμές της ζωής τους προσφέροντας:

-Πλήρως επιχορηγημένη άδεια μητρότητας καθώς και επιπλέον ένα μήνα πληρωμένης άδειας πέραν αυτής που προβλέπεται από τη νομοθεσία.

-Πλήρως επιχορηγημένη άδεια πατρότητας καθώς και επιπλέον μία εβδομάδα πληρωμένης άδειας πέραν αυτής που προβλέπεται από τη νομοθεσία.

• Η υγεία και η ευημερία των εργαζομένων μας είναι πρωταρχικής σημασίας, γι’ αυτό προσφέρουμε πλήρως επιχορηγημένη:

- Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη

-Ασφάλεια ζωής

-Άδεια ασθενείας

• Ανταμοιβή και αναγνώριση - Εκτιμούμε τη συνεισφορά των εργαζομένων μας και τους ανταμείβουμε ανάλογα παρέχοντας:

- Άδεια ανάπαυσης

- Ημέρα πολιτιστικής κληρονομιάς

- Εισφορές στο συνταξιοδοτικό πλάνο

-Επιβράβευση για χρόνια υπηρεσίας

-Πρόγραμμα αναγνώρισης

και επιβράβευσης

-Ετήσιο μπόνους

• Ανάπτυξη και εξέλιξη - Επενδύουμε στην ανάπτυξη των εργαζομένων μας παρέχοντας:

- Συνεχείς λύσεις

- Ευκαιρίες για δημιουργικότητα και καινοτομία μέσα από ομάδες εργασίας που εστιάζουν στην ανταλλαγή ιδεών και στη βελτίωση των γνώσεων, όπως το Experimentation Team.

• Διατηρούμε διαύλους ανοιχτής επικοινωνίας και συνεχούς βελτίωσης διεξάγοντας εσωτερικές έρευνες προσωπικού.

Ευέλικτο μοντέλο εργασίας

Στη MetLife έχουμε υιοθετήσει ένα ευέλικτο υβριδικό μοντέλο εργασίας που συνδυάζει την παρουσία στο γραφείο με την απομακρυσμένη εργασία. Έχοντας δει στην πράξη τα σημαντικά οφέλη του για την ευημερία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων μας, συνεχίζουμε να το εξελίσσουμε. Πιστεύουμε ότι η εργασία δεν είναι τόπος αλλά μια δραστηριότητα και προσπαθούμε να παρέχουμε στους ανθρώπους μας την ελευθερία να εργάζονται με τον τρόπο που τους ταιριάζει καλύτερα.

Η τεχνολογία είναι ο ακρογωνιαίος λίθος του υβριδικού μας μοντέλου, επιτρέποντας την απρόσκοπτη επικοινωνία και συνεργασία ανεξάρτητα από την τοποθεσία. Ταυτόχρονα αναγνωρίζουμε την αξία της προσωπικής επαφής και της ομαδικής αλληλεπίδρασης, γι’ αυτό και ενθαρρύνουμε την παρουσία στο γραφείο για συγκεκριμένες δραστηριότητες, όπως οι ομαδικές συναντήσεις, οι εκπαιδεύσεις και τα workshops.

Εργαλεία ανάπτυξης εργαζομένων

Σήμερα η μεγαλύτερη πρόκληση για τις εταιρείες είναι η ταυτόχρονη προσέλκυση, διατήρηση και ανάπτυξη ταλαντούχων εργαζομένων σε ένα περιβάλλον που αλλάζει ραγδαία. Αυτό απαιτεί επένδυση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στη δημιουργία μιας κουλτούρας που υποστηρίζει την ευημερία και την εξέλιξη των εργαζομένων.

Στη MetLife η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού είναι στρατηγικής προτεραιότητας. Επενδύουμε συνεχώς σε προγράμματα και εργαλεία που επιτρέπουν στους ανθρώπους μας να εξελίσσονται και να αναπτύσσουν τις δεξιότητές τους. Μεταξύ άλλων παρέχουμε:

Εκπαιδευτική πλατφόρμα MetLife (Degreed) για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και γνώσεων. Η συγκεκριμένη πλατφόρμα είναι προσβάσιμη από όλο το προσωπικό όλο το εικοσιτετράωρο και προσφέρει μια τεράστια γκάμα εκπαιδευτικών προγραμμάτων, αναβαθμίζοντας την εμπειρία μάθησής τους.

Η πλατφόρμα Mypath αποτελεί ένα νέο κι ευέλικτο μέσο, που δίνει την ευκαιρία σε κάθε μέλος του προσωπικού μας να αναπτύξει τις δεξιότητες και την καριέρα του. Χρησιμοποιεί συστάσεις που βασίζονται στην Τεχνητή Νοημοσύνη για να συνδέσει και να συνδυάσει τον κάθε εργαζόμενο με διάφορα projects και ευκαιρίες ανάπτυξης ανάλογα με τις δεξιότητες, τις εμπειρίες και τις προσωπικές του φιλοδοξίες, ανεξαρτήτως γεωγραφικής τοποθεσίας.

Επιχορηγημένα εκπαιδευτικά προγράμματα για την απόκτηση νέων γνώσεων, δεξιοτήτων, επαγγελματικών προσόντων και πτυχίων (ACCA, Actuarial, MBA κτλ.).

Πληρωμένη άδεια για εκπαιδευτικούς σκοπούς.

Ανακοίνωση όλων των κενών θέσεων εσωτερικά για θέσεις που αφορούν στη MetLife Κύπρου αλλά και στην περιφέρεια EMEA( Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Νότια Αφρική).

Περιβάλλον αμοιβαίου σεβασμού

Το ανθρώπινο δυναμικό μας αποτελεί την κινητήρια δύναμη και το σημαντικότερο ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα.

Δέσμευσή μας είναι η συνεχής βελτίωση, με στόχο να εδραιώσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, την ομαδικότητα, την ανοιχτή επικοινωνία και τον αμοιβαίο σεβασμό σε όλα τα επίπεδα.

Συνεχίζουμε να ενισχύουμε τις πολιτικές και τις διαδικασίες μας που προάγουν την ισότητα και τη συμπερίληψη, δημιουργώντας ένα χώρο εργασίας χωρίς αποκλεισμούς. Ταυτόχρονα θα ενσωματώνουμε πρακτικές βιώσιμης ανάπτυξης και θα διευρύνουμε τις πρωτοβουλίες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, συμβάλλοντας θετικά στην κοινωνία και το περιβάλλον.

Επένδυση στην κατάρτιση

Έχοντας το βλέμμα μας στο μέλλον αναγνωρίζουμε τη σημασία της συνεχούς ανάπτυξης και προσαρμογής. Για την επόμενη πενταετία εστιάζουμε στην παροχή στοχευμένης εκπαίδευσης που θα επιτρέψει στους εργαζομένους μας να αξιοποιήσουν τις νέες ευκαιρίες σταδιοδρομίας και να ανταποκριθούν στις προκλήσεις της ψηφιακής εποχής.

Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην ανάπτυξη γνώσεων γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη (AI) και στην ψηφιακή κατάρτιση, ώστε να μπορούν να ενσωματώνουν αποτελεσματικά τις νέες τεχνολογίες στις καθημερινές τους εργασίες. Παράλληλα θα επενδύσουμε στην ανάπτυξη δεξιοτήτων (reskilling & upskilling), ώστε να διασφαλίσουμε ότι το προσωπικό μας είναι άρτια καταρτισμένο και έτοιμο για τις απαιτήσεις του μέλλοντος.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Διεύθυνση: Λεωφόρος Κέννεντυ

38, 1087, Λευκωσία

Tηλέφωνο: 22845845

E-mail: contact@metlife.com