Τα 15 Σχέδια για άνεργους και εργαζομένους της ΑνΑΔ-Οι πυλώνες, οι στόχοι και ο προϋπολογισμός

Σε ένα συνεχές μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον, η κατάρτιση τόσο των ανέργων όσο και των εργαζομένων, αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη αξία.

Στο πλαίσιο αυτό, η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ), ως ο αρμόδιος φορέας για την προώθηση της επαγγελματικής κατάρτισης στην Κύπρο, έχει αναπτύξει ένα σύγχρονο και ευέλικτο σύστημα κατάρτισης, το οποίο προσαρμόζεται στις ραγδαίες εξελίξεις της αγοράς εργασίας.

Σύμφωνα με στοιχεία που εξασφάλισε το InBusinessNews από την Αρχή, η ΑνΑΔ φέτος «τρέχει» συνολικά 15 Σχέδια, τα οποία εδράζονται σε τρεις πυλώνες, με συνολικό προϋπολογισμό €45.831.381. Από τα εν λόγω Σχέδια, αναμένεται να επωφεληθούν 91.925 πρόσωπα.

Ειδικότερα και σύμφωνα με την ΑνΑΔ, η αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού του τόπου αναμένεται να επιτευχθεί μέσα από την ένταξη των ανέργων και του αδρανούς δυναμικού στην απασχόληση, τη διά βίου μάθηση των απασχολουμένων, καθώς και την ενθάρρυνση ατόμων για απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων καθ’ όλον τον εργασιακό τους βίο.

Δια βίου μάθηση των απασχολουμένων

Σε ό,τι αφορά τον πρώτο πυλώνα, αυτόν της δια βίου μάθησης των απασχολουμένων, αξίζει να αναφερθεί ότι μέσω αυτού δίνεται έμφαση στη συνεχή αναβάθμιση και εμπλουτισμό των γνώσεων και δεξιοτήτων των απασχολουμένων, ιδιαίτερα σε τομείς που παρουσιάζουν αυξημένες προοπτικές ανάπτυξης.

Επισημαίνεται ότι, ο σχεδιασμός και η οργάνωση των προγραμμάτων κατάρτισης από τους οργανωτές γίνεται στη βάση Θεματολογίου που καταρτίζεται από την ΑνΑΔ και ισχύει για δύο χρόνια, μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και άλλους εμπλεκόμενους φορείς.

Συνολικά και σύμφωνα με αναλυτικά στοιχεία της ΑνΑΔ κατά το πρώτο εξάμηνο του 2024, δαπανήθηκαν €14.174.882 για 56.645 συμμετοχές.

Σημειώνεται ότι, στο πλαίσιο του πρώτου πυλώνα η ΑνΑΔ υλοποιεί εννέα Σχέδια:

1/ Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο:

Στόχος είναι η παροχή κινήτρων σε εργοδότες για να σχεδιάζουν, οργανώνουν και εφαρμόζουν προγράμματα κατάρτισης για κάλυψη των αναγκών κατάρτισης των εργοδοτουμένων τους.

Ο σχεδιασμός και η οργάνωση των προγραμμάτων γίνεται από τις επιχειρήσεις.

Παράλληλα, λειτουργεί Σχέδιο για «Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο (Κρατικές Ενισχύσεις)» για αξιοποίηση από επιχειρήσεις που έχουν προσεγγίσει το ανώτατο επιτρεπτό όριο ενισχύσεων ήσσονος σημασίας.

• Προϋπολογιζόμενη δαπάνη και συμμετοχές για το 2024: €7.700.000 για 41.000 συμμετοχές.
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: €5.458.430 για 35.220 συμμετοχές.

2/ Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στο Εξωτερικό:

Στόχος είναι η παροχή κινήτρων σε εργοδότες για να συμμετέχουν με εργοδοτουμένους τους σε καινοτομικά ή/και εξειδικευμένα προγράμματα στο εξωτερικό, με απώτερο σκοπό τη μεταφορά στην Κύπρο γνώσεων και δεξιοτήτων σε θέματα που σχετίζονται με την εισαγωγή καινοτομιών, νέας τεχνολογίας και τεχνογνωσίας.

Ο σχεδιασμός και η οργάνωση των προγραμμάτων γίνεται από τις επιχειρήσεις.

• Προϋπολογιζόμενη δαπάνη και συμμετοχές για το 2024: €470.000 για 220 συμμετοχές.
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: €279.194 για 92 συμμετοχές.

3/ Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης-Συνήθη:

Στόχος είναι η κάλυψη των αναγκών κατάρτισης των εργοδοτουμένων μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από Κέντρα Επαγγελματικής κατάρτισης (ΚΕΚ).

Τα προγράμματα καλύπτουν ευρύ φάσμα θεμάτων σε όλες τις λειτουργίες της επιχείρησης και όλα τα επαγγέλματα.

Στα προγράμματα αυτά δύναται να συμμετέχουν και άνεργοι, σύμφωνα με προϋποθέσεις που καθορίζει το Σχέδιο.

Ο σχεδιασμός και η οργάνωση των προγραμμάτων γίνεται από τα ΚΕΚ.

• Προϋπολογιζόμενη δαπάνη και συμμετοχές για το 2024: €6.500.000 για 16.000 συμμετοχές.
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: €5.528.489 για 17.729 συμμετοχές.

4/ Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης-Ζωτικής Σημασίας:

Στόχος είναι η κάλυψη των αναγκών κατάρτισης των εργοδοτουμένων μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από ΚΕΚ σε θέματα που αφορούν ιδιαίτερα σημαντικές πτυχές της ανάπτυξης επιχειρήσεων ή/και τομείς που αποτελούν προτεραιότητα για την οικονομία του τόπου.

Ο σχεδιασμός και η οργάνωση των προγραμμάτων, στα οποία αξιοποιούνται εκπαιδευτές με ευρεία πείρα, γίνεται από τα ΚΕΚ.

• Προϋπολογιζόμενη δαπάνη και συμμετοχές για το 2024: €4.000.000 για 2.600 συμμετοχές.
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: €2.585.585 για 1.623 συμμετοχές.

5/ Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης Συνδικαλιστικών Στελεχών:

Στόχος είναι η κάλυψη των αναγκών κατάρτισης των συνδικαλιστικών στελεχών σε θέματα που σχετίζονται με τη συνδικαλιστική δραστηριότητά τους.

Τα προγράμματα κατάρτισης εφαρμόζονται από εγκεκριμένα Κέντρα Συνδικαλιστικής Κατάρτισης (ΚΣΚ).

• Προϋπολογιζόμενη δαπάνη και συμμετοχές για το 2024: €750.000 για 4.150 συμμετοχές.
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: €323.184 για 1.981 συμμετοχές.

Ένταξη των ανέργων και του αδρανούς δυναμικού στην απασχόληση

Μέσα από τη δραστηριότητα αυτή, δίνεται προτεραιότητα σε δράσεις κατάρτισης για ενεργητική στήριξη της απασχόλησης.

Συνολικά κατά το πρώτο εξάμηνο του 2024, δαπανήθηκαν €3.485.476 για 1.087 συμμετοχές. Αναλυτικά στοιχεία κατά Σχέδιο:

1/ Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Αποφοίτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Στόχος είναι η βελτίωση της οργάνωσης και διεύθυνσης των επιχειρήσεων και οργανισμών μέσα από τη στελέχωσή τους και την κατάρτιση νέων αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και παράλληλα η ομαλή ένταξη των νέων αποφοίτων σε κατάλληλες θέσεις εργασίας.

Το Σχέδιο παρέχει κίνητρα σε επιχειρήσεις για να προσφέρουν θέσεις εργασίας, πρακτική κατάρτιση και εργασιακή πείρα διάρκειας έξι μηνών σε αποφοίτους ηλικίας κάτω των 30 ετών.

• Προϋπολογιζόμενη δαπάνη και συμμετοχές για το 2024: €10.050.000 για 1.325 συμμετοχές.
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: €3.173.713 για 438 συμμετοχές.

2/ Σχέδιο Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς

Στόχος είναι η παροχή ευκαιριών σε μακροχρόνια ανέργους να ενταχθούν/επανενταχθούν στην απασχόληση με παράλληλη απόκτηση των απαιτούμενων γνώσεων και δεξιοτήτων σε σχέση με τις ανάγκες συγκεκριμένης θέσης εργασίας.

Το Σχέδιο παρέχει κίνητρα σε επιχειρήσεις/ οργανισμούς για να εργοδοτήσουν και καταρτίσουν μακροχρόνια ανέργους, με τη διαμόρφωση εξατομικευμένου προγράμματος κατάρτισης διάρκειας τεσσάρων μηνών.

• Προϋπολογιζόμενη δαπάνη και συμμετοχές για το 2024: €550.000 για 130 συμμετοχές.
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: €175.614 για 39 συμμετοχές.

3/ Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης-Συνήθη: Συμμετοχή ανέργων

Στόχος είναι η παροχή ευκαιριών κατάρτισης σε ανέργους μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από ΚΕΚ στο πλαίσιο του Σχεδίου «Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη».

Τα προγράμματα καλύπτουν ευρύ φάσμα θεμάτων σε όλες τις λειτουργίες της επιχείρησης και όλα τα επαγγέλματα.

Ο σχεδιασμός και η οργάνωση των προγραμμάτων γίνεται από τα ΚΕΚ.

• Προϋπολογιζόμενη δαπάνη και συμμετοχές για το 2024: €150.000 για 500 συμμετοχές.
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: €136.149 για 610 συμμετοχές.

4/ Προγράμματα Κατάρτισης Ανέργων

Στόχος είναι η παροχή ευκαιριών κατάρτισης στους ανέργους για απόκτηση, εμπλουτισμό ή/και αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων τους, σύμφωνα με τις ανάγκες που παρατηρούνται στην αγορά εργασίας, για διεύρυνση των προοπτικών για επανένταξη και την καλύτερη δυνατή ενσωμάτωσή τους στην απασχόληση καθώς και για ικανοποίηση των προσδοκιών τους για μια νέα επαγγελματική σταδιοδρομία.

Ο καθορισμός των προγραμμάτων που υλοποιούνται γίνεται από την ΑνΑΔ στη βάση, μεταξύ άλλων, στοιχείων που παρέχονται σε τακτική βάση από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΑ) και μελετών/ερευνών που διεξάγονται από την ΑνΑΔ καθώς και μετά από διαβούλευση με κοινωνικούς εταίρους και επαγγελματικούς φορείς.

• Προϋπολογιζόμενη δαπάνη και συμμετοχές για το 2024: €1.000.000 για 200 συμμετοχές.
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: Δεν υλοποιήθηκαν προγράμματα.

Σχέδιο Ανάκαμψης και Πρόγραμμα «ΘΑλΕΙΑ»

Πρόσθετα, η ΑνΑΔ έχει οριστεί ως φορέας υλοποίησης τεσσάρων έργων στο Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας Κύπρου (ΣΑΑ) 2021-2026 και δύο έργων στο Πρόγραμμα «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027».

• Έργα της ΑνΑΔ που έχουν περιληφθεί στο Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας Κύπρου 2021-2026

1/ Προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση ψηφιακών δεξιοτήτων:

Το έργο στοχεύει στην απόκτηση νέων και την αναβάθμιση των υφιστάμενων ψηφιακών δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου (άνεργοι, απασχολούμενοι στον ιδιωτικό, δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και αυτοαπασχολούμενοι), μέσω της συμμετοχής του σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ).

• Προϋπολογιζόμενες συνολικές δαπάνες: €6.104.780
• Προϋπολογιζόμενες συνολικές συμμετοχές: 13.000
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: €339.837 για 1.545 συμμετοχές.

2/ Προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων που σχετίζονται με την πράσινη οικονομία:

Το έργο στοχεύει στην απόκτηση νέων και την αναβάθμιση των υφιστάμενων γνώσεων και δεξιοτήτων απασχολουμένων του ιδιωτικού, δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, καθώς και των αυτοαπασχολουμένων, που βρίσκονται σε επαγγέλματα ή τομείς της πράσινης οικονομίας, ή ανέργων που επιθυμούν να εργαστούν σε επαγγέλματα ή τομείς της πράσινης οικονομίας, μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από πιστοποιημένα ΚΕΚ.

• Προϋπολογιζόμενες συνολικές δαπάνες: €2.853.764
• Προϋπολογιζόμενες συνολικές συμμετοχές: 6.200
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: €103.545 για 112 συμμετοχές.

3/ Προγράμματα κατάρτισης για απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων που σχετίζονται με τη γαλάζια οικονομία:

Το έργο στοχεύει στην απόκτηση νέων και την αναβάθμιση των υφιστάμενων γνώσεων και δεξιοτήτων απασχολουμένων του ιδιωτικού, δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, καθώς και των αυτοαπασχολουμένων, που βρίσκονται σε επαγγέλματα ή τομείς της γαλάζιας οικονομίας, ή ανέργων που επιθυμούν να εργαστούν σε επαγγέλματα ή τομείς της γαλάζιας οικονομίας, μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από πιστοποιημένα ΚΕΚ.

• Προϋπολογιζόμενες συνολικές δαπάνες: €633.984
• Προϋπολογιζόμενες συνολικές συμμετοχές: 2.000
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: € 134.819 για 135 συμμετοχές.

4/ Προγράμματα κατάρτισης ανέργων για απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων επιχειρηματικότητας:

Το έργο στοχεύει στην απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων και δεξιοτήτων από ανέργους, οι οποίοι ενδιαφέρονται να ιδρύσουν τη δική τους επιχείρηση, σε θέματα ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας για τη δημιουργία και λειτουργία επιχείρησης, μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από πιστοποιημένα ΚΕΚ.

• Προϋπολογιζόμενες συνολικές δαπάνες: €2.768.853
• Προϋπολογιζόμενες συνολικές συμμετοχές: 1.945
• Υλοποιηθείσα δαπάνη και συμμετοχές Α΄ Εξάμηνο 2024: € 135.580 για 30 συμμετοχές.
• Έργα της ΑνΑΔ που έχουν περιληφθεί στο Πρόγραμμα «ΘΑλΕΙΑ 2021-2027»

1/ Ατομικοί Λογαριασμοί Μάθησης (ΑΛΜ):

Οι ΑΛΜ παρέχουν πιστώσεις σε επιλέξιμες ομάδες απασχολουμένων και ανέργων, οι οποίες βρίσκονται σε μειονεκτική θέση ως προς την ένταξή τους στην αγορά εργασίας, για την παρακολούθηση προγραμμάτων κατάρτισης για την απόκτηση νέων ή/και την αναβάθμιση υφιστάμενων γνώσεων και δεξιοτήτων.

Στοχεύουν στην προώθηση της διά βίου μάθησης, παρέχοντας ευκαιρίες σε κατόχους ΑΛΜ να αναβαθμίσουν τις γνώσεις και δεξιότητές τους μέσω της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης, τα οποία υλοποιούνται στο πλαίσιο του Σχεδίου «Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης – Συνήθη».

Δικαιούχοι για συμμετοχή στο έργο ΑΛΜ, είναι φυσικά πρόσωπα, απασχολούμενοι στον ιδιωτικό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, με επίπεδο εκπαίδευσης μέχρι ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, και μακροχρόνια άνεργοι.

• Προϋπολογιζόμενες συνολικές δαπάνες: €5.000.000
• Προϋπολογιζόμενες συνολικές συμμετοχές: 1.800

2/ Προγράμματα κατάρτισης για νέους που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης (ΝΕΕΤs):

Το έργο στοχεύει στην κατάρτιση νέων ηλικίας 15 μέχρι 29 ετών που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης, ή κατάρτισης (NEETs), σε βασικές γνώσεις και δεξιότητες όπως αλφαβητισμός, γλωσσικές δεξιότητες και μαθηματικές δεξιότητες, σε οριζόντιες δεξιότητες, όπως επικοινωνία, επίλυση προβλημάτων και κριτική σκέψη, ομαδική εργασία και συνεργασία, διαχείριση χρόνου, δημιουργικότητα, διαπροσωπικές σχέσεις, ετοιμασία βιογραφικού σημειώματος, τεχνικές συνέντευξης για εργασία και σε γνώσεις και δεξιότητες για συγκεκριμένα επαγγέλματα, με σκοπό την ένταξη των NEETs στην απασχόληση.

Παράλληλα, το έργο προωθεί την αύξηση της συμμετοχής των νέων στην αγορά εργασίας και ενισχύει την κοινωνική συνοχή.

• Προϋπολογιζόμενες συνολικές δαπάνες: €5.000.000
• Προϋπολογιζόμενες συνολικές συμμετοχές: 2.800

Πρόσθετα των πιο πάνω, η ΑνΑΔ λειτουργεί το Σύστημα Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΕΠ), μέσω του οποίου παρέχεται η δυνατότητα σε όσα άτομα το επιθυμούν να αξιολογήσουν τις γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητές τους στη βάση ενός Προτύπου, ανεξάρτητα του τρόπου απόκτησής τους, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας ή/και συνθήκες προσομοίωσης, με σκοπό την πιστοποίηση των επαγγελματικών τους προσόντων.

Το ΣΕΠ αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων (CyQF) της Κύπρου, το οποίο έχει συσχετιστεί με το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προσόντων (EQF).

Περισσότερες πληροφορίες για τα Σχέδια της ΑνΑΔ και για δηλώσεις συμμετοχής στην ιστοσελίδα της Αρχής.