Αλίκη Δράκου: Η άλλη πτυχή της βιωσιμότητας και τι περιλαμβανει το σχέδιο που υλοποιεί η Cyta
InBusinessNews 10:56 - 04 Ιουλίου 2024
Δράσεις που διασφαλίζουν την ποικιλομορφία και την ενσωμάτωση εντός Οργανισμών ανέδειξε κατά το 16ο Συνέδριο για την Εταιρική Βιωσιμότητα & Υπευθυνότητα η Αλίκη Δράκου, Επικεφαλής Βιώσιμης Ανάπτυξης και Υπεύθυνη Ποικιλομορφίας, Ισότητας και Ενσωμάτωσης στη Cyta.
Η κ. Δράκου ενέπνευσε το κοινό αναλύοντας πτυχές της συμπερίληψης και στοιχεία προκατάληψης που εντοπίζονται ακόμη και στον κόσμο των επιχειρήσεων.
Αναφερόμενη στο Σχέδιο Δράσης της Cyta που υλοποιείται, έκανε λόγο για δημιουργία πολιτικών εταιρικής διακυβέρνησης και κοινωνικής υπευθυνότητας όπως επίσης και στη δέσμευση της ίδιας της ηγεσίας.
Η δημιουργία διεύθυνσης ΒΑ και ειδικής επιτροπής συμβουλίου και ο διορισμός και εκπαίδευση dei officer και επιτροπής DEI είναι επίσης σημαντικές δράσεις, καθώς και η διαρκής ενημέρωση όλων των stakeholders.
Η κ. Δράκου μίλησε ακόμη για έργα που αφορούν στη διοργάνωση σεμιναρίων ποικιλομορφίας, ισότητας και συμπερίληψης για το προσωπικό και ημερίδας ποικιλομορφίας, ισότητας και συμπερίληψης για πελάτες και συνεργάτες.
Έρευνες για το βαθμό υιοθέτησης της πολιτικής DEI εντός του οργανισμού είναι κρίσιμες στην υλοποίηση της ESG στρατηγικής όπως και η δημιουργία και υλοποίηση Σχεδίου Δράσης για βελτίωση των συστημάτων και διαδικασιών σε 4 άξονες- Προσωπικό, Πελάτες, Συνεργάτες/Προμηθευτές και Κτίρια και Δομικά.
Σε εξέλιξη είναι και η συνεργασία με φορείς, μεταξύ των οποίων η Επίτροπος για την Ισότητα των Φύλων, το ACCEPT Κύπρου ο Παγκύπριος Σύλλογος Εθελοντισμού κ.α.