powered by

Ανανεώθηκε η συλλογική σύμβαση των εργαζομένων της Nicosia Public Transport-Τι προνοεί η νέα συμφωνία

Μετά από πολυάριθμες διαπραγματεύσεις και προσπάθειες για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, υπεγράφη την Πέμπτη, 25 Ιουλίου η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης των εργαζομένων της εταιρείας "NPT Nicosia Public Transport Services and Operations Ltd".

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της ΣΕΚ, η νέα σύμβαση αποτελεί αποτέλεσμα της συνεργασίας και των διαβουλεύσεων μεταξύ των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, με τη διοίκηση της εταιρείας.

Προστίθεται ότι «περιλαμβάνει σημαντικές βελτιώσεις στις απολαβές και τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού και θα έχει ισχύ για δύο χρόνια, από την 1η Ιανουαρίου 2024 μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2025».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, στη νέα συμφωνία προνοείται ότι όλο το προσωπικό θα λάβει αύξηση ύψους 2% για κάθε χρόνο της σύμβασης, ενώ το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας θα μειωθεί από τις 39,5 ώρες στις 38 ώρες.

Επίσης, από την 1η Ιανουαρίου 2025, το επίδομα βάρδιας θα αυξηθεί από 4% σε 5%. Η αποζημίωση για την υπερωριακή εργασία τα σαββατοκύριακα και τις αργίες θα αυξηθεί στο 1:2 ώρες, δηλαδή για κάθε ώρα υπερωρίας οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν αποζημίωση δύο ωρών.

Επισημαίνεται ότι το ωράριο εργασίας των οδηγών θα είναι οκτάωρο, ενώ το συνολικό διάλειμμα που παρέχεται στους οδηγούς δεν θα υπερβαίνει τη μία ώρα και μισή την ημέρα. Οποιοδήποτε διάλειμμα πέραν αυτής της διάρκειας θα λογίζεται ως εργασιακός χρόνος, διασφαλίζοντας την ορθή καταγραφή και αποζημίωση του χρόνου εργασίας.

Επιπρόσθετα, ο εργοδότης θα συμπληρώνει το επίδομα μητρότητας και πατρότητας για πλήρεις αποδοχές. 

Δειτε Επισης

Προγράμματα €293 εκ. για ανάπτυξη καινοτομίας από Έφορο Ελέγχου Κρατικών Ενισχύσεων
Η PIN-UP Global υποστήριξε το Leadership & HR Management Conference
Mindset Talks 7: Ένα διήμερο συνέδριο προσωπικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης και δικτύωσης στην Πάφο
Η εξέλιξη της S. Kaniklides (Cyprus) Limited από την ίδρυσή της μέχρι σήμερα
Podcast series: Ο ρόλος των τμημάτων HR στην πρόληψη προβληματικών συμπεριφορών στους εργαζομένους (video)
Podcast series: Η ενασχόληση με το στοίχημα και τα τυχερά παιχνίδια αποτελεί ζήτημα δημόσιας υγείας (video)
Podcast series: EAΣ και ΣΠΑΒΟ ενώνουν δυνάμεις για πρόληψη προβληματικών συμπεριφορών (video)
Podcast series ΕΑΣ: Ασφάλεια, ο αληθινός ήρωας σε κάθε παιχνίδι (video)
ΚΕΒΕ: Αδικαιολόγητη και ετσιθελική η απεργία των γιατρών στα δημόσια νοσηλευτήρια
Ανανέωσαν τη συνεργασία τους CMMI και Alexander College