Βάσσος Ηλιάδης: Σε περιβάλλον ευεξίας

Η Βάσσος Ηλιάδης Λτδ θέτει σε πρώτο πλάνο την υγεία και την ευεξία των ανθρώπων της, την εξασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Υλοποιεί καινοτόμες πρακτικές και δράσεις με στόχο τη βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων, την αύξηση της ικανοποίησης, της δέσμευσης και της παραγωγικότητάς τους, όπως εξηγεί η HR Manager της εταιρείας, Doreen Demirdjian.

Η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προωθεί την υγεία, την ευεξία και την επιτυχία του προσωπικού, με σκοπό τη διατήρηση μιας ευχάριστης και παραγωγικής εργασιακής κουλτούρας, αποτελεί στρατηγικό εταιρικό στόχο. «Για να συνδυάσουμε το well-being του προσωπικού με το ολοκληρωμένο πακέτο που προσφέρουμε, υιοθετούμε μια ποικίλη προσέγγιση», αναφέρει η κ. Demirdjian.

Υγεία και ευ ζην

Η εταιρεία μας παρέχει επιχορηγημένη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και προωθεί δραστηριότητες, όπως γυμναστική από εξειδικευμένο προπονητή με κόστος της εταιρείας και συμμετοχή σε εταιρικούς μαραθώνιους. Σε συνεργασία με ειδικούς διατροφολόγους διοργανώνει παρουσιάσεις ισορροπημένης διατροφής με στόχο την παροχή σχετικών συμβουλών. Επιπρόσθετα, διοργανώνονται ετήσιες συναντήσεις προσωπικού σε υπαίθριους χώρους, όπου διεξάγονται εξωτερικά παιχνίδια με στόχο την ενίσχυση της υγείας και της ευεξίας.

Παρέχουμε εκπαίδευση και κατάρτιση για την επαγγελματική ανάπτυξη του προσωπικού. Αυτό περιλαμβάνει σεμινάρια, συνέδρια και άλλες εκπαιδευτικές ευκαιρίες. Ακόμα, η εταιρεία μας έχει συνεργασία με πανεπιστήμια για να παρέχονται υποτροφίες για προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών. Ταυτόχρονα, η Βάσσος Ηλιάδης Λτδ παρέχει ευέλικτα ωράρια εργασίας, τηλεργασία και άδειες για την εξισορρόπηση της εργασίας με την προσωπική ζωή.

Ένας ελκυστικός εργοδότης

Η επίτευξη του στόχου να γίνει μια εταιρεία ένας ελκυστικός εργοδότης απαιτεί συνεχή προσπάθεια. Η εταιρεία μας ακολουθεί αρκετές πρακτικές που συμβάλλουν σε αυτό, όπως ένα ανταγωνιστικό πακέτο ωφελημάτων. Παρέχουμε ασφάλιση υγείας, συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, μπόνους απόδοσης, ευελιξία στην εργασία και αυξανόμενες μέρες άδειες με τα χρόνια υπηρεσίας.

Επιπλέον προσφέρουμε συνεχή εκπαίδευση, κατάρτιση και ευκαιρίες εξέλιξης και ανέλιξης. Μια κύρια πρακτική που ακολουθούμε ως εταιρεία για να γίνουμε πιο ελκυστικός εργοδότης είναι η συνεχής επικοινωνία μας με τους εργαζομένους, η διαφάνεια και η συμμετοχή. Αυτό δημιουργεί ένα αίσθημα εμπιστοσύνης και αναγνώρισης. Η εταιρεία μας ξεχωρίζει ως εργοδότης, καθώς οι άνθρωποι μας μένουν μαζί μας και χτίζουν τη καριέρα τους. Υποστηρίζουμε πάντοτε την διαφάνεια και γίνονται καθημερινά εταιρικές ανακοινώσεις για διάφορα θέματα, που αφορούν νέους συναδέλφους, αλλαγές τμημάτων, καινούργιες πρακτικές κι ωφελήματα, διαδικασίες κτλ.

Οι συνάδελφοι μας είναι αφοσιωμένοι, κατανοούν σαφώς τους στόχους και τις αξίες της εταιρείας. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι είναι σαφείς σχετικά με τους ρόλους τους, νοιώθουν ότι μπορούν να επικοινωνούν με τους προϊσταμένους τους και να γνωρίζουν πώς να εκπληρώνουν τους στόχους τους. Προωθούμε μια ανθρωποκεντρική κουλτούρα που ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα, την ευελιξία και τη συνεργασία για την επίτευξη στόχων.

Η επιτροπή well-being

Πιστεύουμε ακράδαντα ότι το ανθρώπινο δυναμικό μας έχει καθοριστικό ρόλο στην επιτυχία του οργανισμού μας. Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι πολύ σημαντική και η υποστήριξη τόσο της σωματικής όσο και της ψυχικής ευημερίας των εργαζομένων, μέσω διάφορων πρακτικών συμβάλλει στη δέσμευσή τους.

Έχουμε δημιουργήσει επιτροπή well-being, η οποία έχει την ευθύνη να σχεδιάζει δραστηριότητες για την προώθηση της υγείας και της ευεξίας των εργαζομένων, την εξισορρόπηση της επαγγελματικής με την προσωπική ζωή. Όσον αφορά τη σωματική ευεξία, η εταιρεία προσφέρει τη δυνατότητα σε όλους τους συναδέλφους να προπονούνται με διάφορους ευχάριστους τρόπους, που προσαρμόζονται στις ανάγκες του κάθε εργαζομένου. Επιπλέον, η εταιρεία μας διαθέτει έναν εξειδικευμένο προπονητή με κόστος της εταιρείας, ο οποίος προπονεί τους εργαζομένους που επιθυμούν κάθε μήνα.

Επιπρόσθετα, προσφέρουμε τη δυνατότητα στους συναδέλφους μας να συμμετέχουν σε εβδομαδιαίο Mobility Routine από πιστοποιημένο προπονητή. Αυτά τα προγράμματα Κινητικότητας προσφέρονται στους συναδέλφους μας κατά τις ώρες εργασίας και βοηθούν στη βελτίωση της ευελιξίας και της κίνησής τους.

Η βελτίωση της σωματικής και ψυχικής υγείας των εργαζομένων μας βελτιώνει επίσης την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Ακόμα, η εταιρική ομαδική προπόνηση βοηθά τους εργαζομένους να αισθανθούν το πνεύμα της ομαδικότητας. Έχουμε παρατηρήσει ότι οι συνάδελφοι που είναι ενεργοί επωφελούνται από αυξημένη ενέργεια και βελτιωμένη παραγωγικότητα.

Η προσέλκυση ταλέντου

Μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες σήμερα σχετίζεται με τη διατήρηση και την προσέλκυση ταλέντου. Αυτή η πρόκληση προέρχεται από την αυξανόμενη ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας, την ταχεία εξέλιξη των τεχνολογιών, τις αλλαγές στις προτιμήσεις και τις ανάγκες των εργαζομένων και της νέας γενιάς.

Οι εταιρείες πρέπει να προσαρμόζονται σε αυτό το νέο περιβάλλον εργασίας, προκειμένου να διατηρήσουν και να προσελκύσουν το απαιτούμενο ταλέντο.

Κάποιες από τις βασικές προκλήσεις είναι ότι οι εργαζόμενοι θέλουν να εργάζονται σε μια εταιρεία που προσφέρει ανέλιξη και εξέλιξη. Επιπρόσθετα, θέλουν να έχουν ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της προσωπικής τους ζωής και αυτό πρέπει να προσφέρεται από τις επιχειρήσεις.

Επιπλέον, οι εταιρείες πρέπει να παρέχουν προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης που να ενισχύουν τις δεξιότητες και την επαγγελματική ανέλιξη των εργαζομένων.

Η αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων απαιτεί στρατηγική σκέψη και δέσμευση από τις εταιρείες για τη δημιουργία ενός ελκυστικού περιβάλλοντος εργασίας, που να ενθαρρύνει τη διατήρηση και την προσέλκυση του ταλέντου.

The story of uS

Η Βάσσος Ηλιάδης Λτδ φέρει το όνομα του ιδρυτή της, του αείμνηστου Βάσου Κ. Hλιάδη, ο οποίος ίδρυσε την εταιρεία το 1933, αφού είχε διατελέσει εκπρόσωπος της Nestlé στην αγορά της Κύπρου. Είναι σήμερα μια οικογενειακή επιχείρηση τρίτης γενιάς και τηρεί τις ίδιες οικογενειακές αξίες που τέθηκαν από τον ιδρυτή της.

Η εταιρεία αποτελεί μια από τις μεγαλύτερες εμπορικές επιχειρήσεις στην Κύπρο. Ασχολείται με την εισαγωγή, πώληση και διανομή προϊόντων σε όλα τα κανάλια εμπορίου της αγοράς.

Τα κεντρικά γραφεία της βρίσκονται στη Βιομηχανική Περιοχή Ιδαλίου στη Λευκωσία. Το Κέντρο Διανομής & Αποθήκευσης αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα, πιο σύγχρονα και περιβαλλοντικά φιλικά κέντρα του είδους του στο νησί.

Η Vassos Eliades Accessories είναι θυγατρική εταιρεία του ομίλου και διαθέτει δίκτυο αποκλειστικών boutique σε όλη την Κύπρο.

Facts & Figures

Έτος ίδρυσης: 1933

Αριθμός προσωπικού: 400

Γραφεία ανά το παγκύπριο: 3

Γκάμα προϊόντων (Βάσσος Ηλιάδης Λτδ):

Συμπεριλαμβάνει τρόφιμα, αλκοολούχα ποτά, καταναλωτικά προϊόντα, ρολόγια πολυτελείας, κοσμήματα και άλλα, όπως εξοπλισμό γυμναστικής. Διανέμει στην κυπριακή αγορά τα προϊόντα της ελβετικής εταιρείας τροφίμων NESTLÉ, όπως NESCAFÉ, MAGGI, ΚIT KAT, τη ΝESPRESSO, όπως επίσης τα μπισκότα ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ από την Ελλάδα και πολλά άλλα.

Δίκτυο αποκλειστικών boutique σε όλη την Κύπρο (Vassos Eliades Accessories):

Συμπεριλαμβάνονται τα brands Montblanc, Swarovski, VE Very Exclusive shops και boutique υψηλής ωρολογοποιίας, όπως Cartier, Hublot, Zenith και boutique Damiani.

Βραβεύσεις και διακρίσεις: Cyprus Best Workplaces 2024, Great Place to Work για 4η συνεχόμενη χρονιά.

Στοιχεία Επικοινωνίας: Διεύθυνση: Λευκωσίας 23, Βιομηχανική Περιοχή Ιδαλίου, 2540, Λευκωσία.

Τηλέφωνο: 22897300 | E-mail: careers@vel.com.cy