Ο δρόμος προς ένα πιο ισότιμο και συμπεριληπτικό περιβάλλον στο επιχειρείν-Εισηγήσεις και καλές πρακτικές

Η ενδυνάμωση ατόμων από όλες τις κοινωνικές ομάδες, η γιορτή της ποικιλομορφίας στις πολλαπλές μορφές της και η καλλιέργεια συμπεριληπτικών περιβαλλόντων δεν είναι μόνο ηθικές υποχρεώσεις, αλλά απαραίτητες κινητήριες δυνάμεις επιτυχίας, ανάπτυξης και καινοτομίας.

Στο πλαίσιο του Women Leaders’s Forum, που διεξήχθη την Τρίτη 26 Μαρτίου στο Ξενοδοχείο Hilton Nicosia, συζήτηση πάνελ με τίτλο "Ενδυνάμωση, Ποικιλομορφία, Συμπερίληψη" έδειξε τον δρόμο προς ένα πιο ισότιμο και συμπεριληπτικό περιβάλλον.

Με μια σειρά από διακεκριμένους ομιλητές, η συζήτηση εστίασε στα κρίσιμα αυτά θέματα, με εισηγήσεις, στρατηγικές και καλές πρακτικές που θα εμπνεύσουν το κοινό.

Η Στέλλα Καμμίτση, Αντιπρόεδρος της BPW Cyprus μίλησε για τον έργο της Ομοσπονδίας και μοιράστηκε με το κοινό στατιστικά στοιχεία που δείχνουν το μεγάλο μισθολογικό χάσμα ανάμεσα στα φύλα, ακόμη και όταν εκτελούνται ίδια καθήκοντα.

Οι γυναίκες πληρώνονται λιγότερα και σε διοικητικές θέσεις, πρόσθεσε τονίζοντας ότι στόχος της BPW Cyprus είναι ανάμεσα σε άλλα, να ρίξει φως στα πιο πάνω.

Ο Alexander Shkuratov, Founder & CEO, The Island Private School of Limassol, μίλησε για το πώς η εταιρεία προσεγγίζει την ισότητα.

Στόχος μας είναι να ενεργοποιούμε την ομάδα να κάνουν σημαντική αλλαγή στον κόσμο μέσα από την εκπαίδευση και βασικό στοιχείο για μας είναι να γιορτάζουμε την διαφορετικότητα, με προσωπικό από 30 χώρες και 170 μέλη ομάδας σχεδόν από κάθε ήπειρο. Συνολικά η διοίκησή μας έχει σχεδόν 70% γυναικεία εκπροσώπηση και 30% αντρική.

Η Λένα Παναγιώτου Βοηθός Γενική Διευθύντρια της OEB μίλησε για τις προσπάθειες που κάνει η Ομοσπονδία για ενδυνάμωση των γυναικών στους χώρους εργασίας.

Όπως δήλωσε, ο κόσμος χωρίς γυναίκες δεν είναι ολοκληρωμένος και αν το αντιληφθεί κανείς θα τις φέρει μπροστά.

«Επενδύοντας στις γυναίκες αξιοποιείτε ταλέντα και δεξιότητες του μισού πληθυσμού της Κύπρου», είπε.

Σε μια προσπάθεια να αποτελέσουν το παράδειγμα, έχουν φτάσει στο 50% της συμμετοχικότητας γυναικών και αντρών, δήλωσε η κ.Παναγιώτου.

Τη συζήτηση συντόνισε η Νατάσα Πηλείδου, τέως Υπουργός Ενέργειας και προεδρεύουσα του Συνεδρίου.

  • Κύριος χορηγός: ECOMMBX
  • Χορηγοί  C.A. Papaellinas Group, Energame, Hellenic Bank, IMR
  • Οργανωτής: ΙΜΗ
  • Με τη συνεργασία: BPW Cyprus
  • Χορηγοί Επικοινωνίας: CBN (Cyprus Business News), περιοδικό ΙΝ Βusiness, πόρταλ REPORTER, SUPER FM

Δειτε Επισης

Τερματίστηκε η απεργία στο λιμάνι Λάρνακας-Πάνε σε συνάντηση Kition, συντεχνίες και Γ. Παναγιώτου
Συνεχίζεται η απεργία στο λιμάνι Λάρνακας, έτοιμος να συνδράμει στην επίλυση της διαφοράς ο Βαφεάδης
Συνέδριο της Διεύθυνσης Ανώτερης Εκπαίδευσης του ΥΠΑΝ σε συνεργασία με την PWC Κύπρου
Για 8η χρονιά ΟΠΑΠ Κύπρου και Ερυθρός Σταυρός πορεύονται μαζί
Απεργίες κατά παράβαση των εργασιακών θεσμίων-Νομοθετική ρύθμιση στις ουσιώδεις υπηρεσίες
Έντονη αντίδραση ΚΕΒΕ για την απεργία στο λιμάνι Λάρνακας-Ρύθμιση απεργιών σε ουσιώδεις υπηρεσίες
ΟΕΒ: Απαράδεκτη η απεργία στο λιμάνι Λάρνακας-«Η κατάσταση έφθασε στο απροχώρητο»
Γίνε επιστήμονας για μια μέρα στο Φεστιβάλ Επιστήμης που διοργανώνει το Paradox Museum Limassol & CP Foodlab
O Joseph Borghese ειδικός απεσταλμένος για άμεσες ξένες επενδύσεις (FDI)
Ενθουσιασμένα τα Πανεπιστήμια που συμμετείχαν στο πρόγραμμα της Huawei Seeds for the Future Scholarships