Powered by

Ανησυχία για το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Κύπρο

Η Κυπριακή Ομοσπονδία Γυναικών Επιχειρηματιών Επαγγελματιών, BPW Cyprus εκφράζει βαθιά ανησυχία για το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Κύπρο, το οποίο φτάνει το 9,9% έχοντας σημειώσει αύξηση από πέρσι. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι για κάθε ένα ευρώ που λαμβάνουν οι άνδρες, οι γυναίκες για την ίδια εργασία, λαμβάνουν μόλις 90 σέντ, με αποτέλεσμα να διαιωνίζεται η ανισότητα στα εισοδήματα των δύο φύλων.

Αυτή η σοβαρή διάκριση έχει μακροπρόθεσμες επιπτώσεις, πλήττει την οικονομική αυτονομία των γυναικών, εντείνει την ανισότητα σε όλο το εργασιακό φάσμα και επηρεάζει τον μηνιαίο οικογενειακό προϋπολογισμό. Η BPW Cyprus καλεί τους φορείς λήψης αποφάσεων να δείξουν την απαραίτητη βούληση και να αναλάβουν άμεσα δράσεις για τη διασφάλιση της ισομισθίας και της έμπρακτης ισότητας στην εργασία.

Όπως και τα προηγούμενα χρόνια, η BPW Cyprus σηματοδοτεί την Ημέρα Ίσης Αμοιβής με μια παγκύπρια εκστρατεία για να ευαισθητοποιήσει και να επιστήσει την προσοχή στο δικαίωμα των γυναικών για ίση αμοιβή στην εργασία ίσης αξίας, αλλά και να ασκήσει πιέσεις για την αποτελεσματική εφαρμογή της νομοθεσίας, με εντατικούς ελέγχους και επιβολή κυρώσεων σε εργοδότες που την παραβιάζουν.

Η εκστρατεία βασίζεται και φέτος σε μια δυναμική τηλεοπτική και διαδικτυακή καμπάνια και η BPW Cyprus δεσμεύεται να ενισχύσει τις προσπάθειες μέχρι την οριστική εξάλειψη του έμφυλου χάσματος των αμοιβών. Η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος ισότιμου και δίκαιου για όλες και όλους, είναι μια από τις θεμελιώδεις αρχές της BPW Cyprus και αποτελεί διαχρονική αποστολή της.

Δειτε Επισης

Οριακά κέρδη κατέγραψε το ΧΑΚ την Πέμπτη
Γιώργος Παπαναστασίου: Κάλεσε επενδυτές από το Κατάρ να διερευνήσουν ευκαιρίες στην Κύπρο
Ετήσια αύξηση στις μέσες μηνιαίες απολαβές το δ΄ τρίμηνο του 2024-Τι ισχύει για άνδρες και γυναίκες
ΚΕΒΕ: Αφετηρία συντονισμένης προσπάθειας αντιστροφής του brain drain σε brain gain το «Minds in Cyprus»
Τα ταλέντα της Κύπρου που διαπρέπουν στο εξωτερικό και γιατί τώρα είναι η πιο κατάλληλη ώρα να επιστρέψουν
Μια Κύπρος που αλλάζει και ανοίγει νέους ορίζοντες για ταλέντα και επιχειρήσεις με οικονομία βασισμένη στην γνώση
Ευγένιος Ευγενίου: Μεγαλώνουν και έχουν ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό οι ξένες εταιρείες στην Κύπρο
Νίκος Χριστοδουλίδης: Ήδη προορισμός για ταλέντα η Κύπρος, το παραγωγικό μας μοντέλο έχει καταστεί δυναμικό
Οι τέσσερις βασικές παρεμβάσεις στο σχέδιο δράσης για επαναπατρισμό ταλέντου-«Σας καλώ να επιστρέψετε»
Απλούστευση υποχρεώσεων και μείωση κόστους για επιχειρήσεις κατά 400 εκατ. ευρώ τον χρόνο προτείνει η Κομισιόν