powered by

ΚΕΒΕ: Σε ομηρία ο κατασκευαστικός τομέας-Επανάληψη των καταστροφικών πρακτικών του παρελθόντος

Το Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (ΚΕΒΕ) καταδικάζει με τον πιο έντονο τρόπο την απόφαση των συνδικαλιστικών οργανώσεων να απορρίψουν και την 3η μεσολαβητική πρόταση που υπέβαλε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων οδηγώντας με αυτή τους την αδιαλλαξία σε πλήρη παράλυση του κατασκευαστικού τομέα επηρεάζοντας εκατοντάδες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο τομέα αυτό.

Επιστροφή στις παλιές νοοτροπίες και επανάληψη των καταστροφικών πρακτικών του παρελθόντος σηματοδοτεί η αδικαιολόγητη και ετσιθελική απόφαση των συντεχνιών του κλάδου ετοίμου σκυροδέματος να παρατείνουν τα απεργιακά μέτρα κρατώντας σε ομηρία των κατασκευαστικό τομέα με αρνητικές συνέπειες στην οικονομία του τόπου.

Ο λόγος των απεργιακών μέτρων είναι απόλυτη ευθύνη των συντεχνιών να απορρίψουν τη μεσολαβητική πρόταση που βελτιώνει τους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων κατά 13% ποσοστό πολύ ψηλότερο από αυτό που έχει συμφωνηθεί σε άλλους κλάδους της οικονομίας.

Το ΚΕΒΕ καλεί τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να αναλογιστούν τις τεράστιες ευθύνες τους έναντι της οικονομίας, να αποδεκτούν τη μεσολαβητική πρόταση και να άρουν άμεσα τα απεργιακά μέτρα για να επιστρέψει η ομαλότητα.

Στην αντίθετη περίπτωση την απόλυτη ευθύνη για τις καταστροφικές συνέπειες θα έχει εξολοκλήρου η συνδικαλιστική πλευρά.

Δειτε Επισης

Μνημόνιο συνεργασίας CMMI και NIMRD σε ερευνητικούς τομείς-«Σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο»
ΚΕΒΕ: Σε ομηρία ο κατασκευαστικός τομέας-Επανάληψη των καταστροφικών πρακτικών του παρελθόντος
Νέα χρηματοδοτική πρόσκληση από ΙδΕΚ ύψους €2 εκατ.
Τα μυστικά μεγάλων οργανισμών για επιτυχείς προσλήψεις και διατήρηση του προσωπικού τους-Τι θέλουν οι εργαζόμενοι
Η οδηγία για την υποβολή έκθεσης εταιρικής βιωσιμότητας στο επίκεντρο σεμιναρίου του Πανεπιστημίου Frederick
Πώς οι οργανισμοί μπορούν να χτίσουν ανθεκτικότητα φροντίζοντας τους εργαζόμενούς τους
Σύνδεσμος Ρευματοπαθών Κύπρου: Εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για τα νεανικά ρευματικά νοσήματα
Πιστοποίηση οργανισμών μέσω του EIMF για ασφαλή χρήση και συμμόρφωση της δημιουργικής ΤΝ
Σπα, γυμναστήρια, ιδιωτικός χρόνος: Παροχές, προνόμια και ευχάριστο περιβάλλον μαγνητίζουν τα ταλέντα στις επιχειρήσεις
Φ. Μαννάρης: Τα τρία βασικά βήματα για αξιολόγηση της συνταξιοδοτικής επάρκειας