Φ. Μαννάρης: Τα τρία βασικά βήματα για αξιολόγηση της συνταξιοδοτικής επάρκειας

InBusinessNews 13:49 - 20 Νοεμβρίου 2024

Υπηρεσίες

«Oι συντάξεις δεν είναι απλώς ένα οικονομικό θέμα αλλά μια στρατηγική προτεραιότητα για τους εργοδότες που επιθυμούν να διατηρήσουν την αφοσίωση και την ευημερία του ανθρώπινου δυναμικού τους», τόνισε ο Φίλιππος Μαννάρης, Head of Aon’s Wealth Solutions, Cyprus & Middle East, στην παρουσίασή του στο 23ο Leadership & Human Resource Management Conference.

Ο κ. Μαννάρης ανέλυσε τη σημασία της συνταξιοδοτικής επάρκειας και τις λύσεις που μπορούν να εφαρμόσουν οι εργοδότες για να διασφαλίσουν την οικονομική ευημερία των εργαζομένων τους μετά τη συνταξιοδότηση.

Σύμφωνα με τον ίδιο, η αξιολόγηση της συνταξιοδοτικής επάρκειας απαιτεί τρία βασικά βήματα: Εκτίμηση του προβλεπόμενου εισοδήματος συνταξιοδότησης βάσει των σημερινών δεδομένων, σύγκριση του ποσού αυτού με το επιθυμητό επίπεδο εισοδήματος κατά τη σύνταξη, και εξέταση των λόγων για τυχόν κενά, προτείνοντας λύσεις ώστε αυτά να γεφυρωθούν.

Τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότες για να αντιμετωπίσουν την κρίση στις συντάξεις; Ο κ. Μαννάρης υπογράμμισε τρία βασικά βήματα: πρώτον, να κατανοήσουν το μέγεθος του προβλήματος, δεύτερον, να αναλύσουν τους βασικούς λόγους ανά χώρα και δημογραφική ομάδα, και τρίτον, να εξετάσουν πιθανές λύσεις, όπως η βελτίωση του σχεδιασμού των παροχών και η εκπαίδευση των εργαζομένων.

Η παρουσίαση ολοκληρώθηκε με το μήνυμα ότι οι συντάξεις δεν είναι απλώς ένα οικονομικό θέμα αλλά μια στρατηγική προτεραιότητα για τους εργοδότες που επιθυμούν να διατηρήσουν την αφοσίωση και την ευημερία του ανθρώπινου δυναμικού τους. Ο Επικεφαλής, κάλεσε, τέλος, τους εργοδότες να επαναπροσδιορίσουν τη στρατηγική τους για τις συντάξεις, προσφέροντας λύσεις που ενδυναμώνουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και την επιχείρηση.

Φ. Μαννάρης: Τα τρία βασικά βήματα για αξιολόγηση της συνταξιοδοτικής επάρκειας

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης