TEAMWORK 2: Πρωτοστατεί στην καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας

Η σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας παραμένει ένα καίριο και επίκαιρο ζήτημα σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, που απασχολεί τόσο τα στελέχη όσο και τους οργανισμούς.

Για την αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης, το έργο TEAMWORK 2, το οποίο χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, αναδεικνύεται ως μια σημαντική πρωτοβουλία που στοχεύει στην προώθηση της ισότητας των φύλων και στη δημιουργία ασφαλέστερων χώρων εργασίας, απαλλαγμένων από παρενόχληση.

Αξιοποιώντας την επιτυχία του έργου TEAMWORK 1, το οποίο χρηματοδοτήθηκε από το πρόγραμμα REC και παρείχε χρήσιμες συστάσεις, το TEAMWORK 2 προωθεί αυτές τις προσπάθειες μέσω της εκπαίδευσης και της συστημικής αλλαγής.

Στον πυρήνα αυτής της πρωτοβουλίας βρίσκεται η πλατφόρμα e-Learning του TEAMWORK 2, η οποία παρέχει στους εργοδότες τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για την αποτελεσματική πρόληψη και αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης.

Το ολοκληρωμένο αυτό πρόγραμμα, διαθέσιμο σε επτά γλώσσες (Ελληνικά, Αγγλικά, Ιταλικά, Γαλλικά, Βουλγαρικά, Κροατικά και Καταλανικά), καλύπτει βασικά θέματα όπως οι ορισμοί της σεξουαλικής παρενόχλησης, το νομικό πλαίσιο και οι μηχανισμοί αναφοράς και υποστήριξης των θυμάτων.

Μέσα από διαδραστικά σενάρια που αντανακλούν πραγματικές καταστάσεις, οι συμμετέχοντες/ουσες αποκτούν πρακτικές γνώσεις για την αναγνώριση ακατάλληλων συμπεριφορών και την αποτελεσματική αντιμετώπισή τους.

Έτσι, παρέχει πρακτική υποστήριξη και καθοδήγηση στους εργοδότες, ώστε να είναι σε θέση να δημιουργήσουν ασφαλέστερους χώρους εργασίας, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι οι εργαζόμενοι/ες λαμβάνουν την απαραίτητη προστασία και υποστήριξη.

Η κοινοπραξία του TEAMWORK 2 αποτελείται από 13 εταίρους από έξι ευρωπαϊκές χώρες, οι οποίες συνεργάζονται για την επίτευξη αυτών των φιλόδοξων στόχων.

Το Ερευνητικό Κέντρο CARDET και το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πάφου εκπροσωπούν την Κύπρο σε αυτή την πρωτοβουλία. Άλλοι εταίροι περιλαμβάνουν τους Diesis Network, το Εμπορικό Επιμελητήριο Yambol (Βουλγαρία), το Surt (Ισπανία), την Oxfam (Ιταλία), το KMOP (Ελλάδα), το IVEPE-SEV (Ελλάδα), την Adecco Training (Ιταλία), το Κέντρο για Νέες Πρωτοβουλίες (Κροατία), το CGIL Toscana (Ιταλία), το DAF (Βουλγαρία) και το Συνδικάτο "Εκπαίδευση" (Βουλγαρία).

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το TEAMWORK 2, κάντε κλικ εδώ. Για πρόσβαση στην πλατφόρμα eLearning, κάντε κλικ εδώ.

Δειτε Επισης

Συνέδριο για την συμμόρφωση με τον κανονισμό DORA
PwC Κύπρου: Τίμησε τους εκπαιδευόμενους λογιστές της για την εξαιρετική τους επίδοση στις εξετάσεις ACCA
Αυτά είναι τα πρόσθετα μέτρα της Κυβέρνησης κατά της ακρίβειας-Τα δύο νέα σχέδια για το στεγαστικό
Στέφανος Στεφάνου: Ανάγκη για ένα νέο μοντέλο ανάπτυξης, σοβαρό πρόβλημα η ύπαρξη μονοπωλίων και ολιγοπωλίων
Μ. Κεραυνός: Στόχευση οι κοινές επενδύσεις Κύπριων και ξένων επενδυτών-Εμπλουτισμός του οικονομικού μοντέλου
TEAMWORK 2: Πρωτοστατεί στην καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας
CNP Ασφαλιστική: Open day και ποδηλατική διαδρομή ευαισθητοποίησης για τα θύματα τροχαίων συγκρούσεων
Baker Tilly-Revita Turnarounds: Ενώνουν δυνάμεις, αλλάζοντας τα δεδομένα στη διαχείριση αφερεγγυότητας
Μνημόνιο Συνεργασίας υπέγραψαν ΕΟΑ Λάρνακας και American University of Cyprus-Τι προνοεί
Κορυφαίες εταιρείες ηλεκτρονικών πληρωμών συζητούν καινοτόμες λύσεις στον τομέα του E-Commerce