ΗR Conference: Προς αναζήτηση της ψυχικής υγείας και ευημερίας στο χώρο εργασίας

Στη σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα, η υγεία και η ευημερία των εργαζομένων αποτελούν πρωταρχική προτεραιότητα. Η επιτυχία των στρατηγικών υγείας στο χώρο εργασίας εξαρτάται από τη θεμελίωση των διαδικασιών και των πολιτικών που θα διασφαλίσουν ένα υποστηρικτικό περιβάλλον. Τα γραφεία Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο σε αυτό το εγχείρημα, καθιστώντας τους πρωταγωνιστές στην προώθηση της ευημερίας.

Βέβαια, η θεμελίωση μιας κουλτούρας καλής υγείας ξεκινά με την αναγνώριση των αναγκών των εργαζομένων. Την ίδια ώρα, η παροχή ευελιξίας στον εργασιακό χώρο και η προώθηση ενός ισορροπημένου τρόπου ζωής είναι κρίσιμα στοιχεία. Η έρευνα “Workplace Wellbeing in 2024” της πλατφόρμας Harkn είναι ιδιαίτερα αποκαλυπτική για την ευημερία στον εργασιακό χώρο.

Σύμφωνα με τα ευρήματα, το 76% των εργαζομένων αναφέρουν ότι οι υπερβολικές απαιτήσεις εργασίας και η καύση (burnout) είναι κύριοι παράγοντες που συμβάλλουν στη μειωμένη ευημερία τους. Επίσης, το 61% των συμμετεχόντων δηλώνει ότι η ψηφιακή απομόνωση έχει επιδεινώσει την αίσθηση μοναξιάς και απομάκρυνσης, παρά τις τεχνολογίες που προορίζονται να ενώνουν τους ανθρώπους.

Επιπλέον, η έρευνα δείχνει ότι το 58% των εργαζομένων νιώθουν αβεβαιότητα σχετικά με τις ευθύνες τους και την επαγγελματική τους σταθερότητα, κάτι που οδηγεί σε αυξημένα επίπεδα άγχους. Παρά την επιθυμία των οργανισμών να προωθήσουν την ευημερία μέσω πρωτοβουλιών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, το 65% των συμμετεχόντων αναγνωρίζει ένα χάσμα μεταξύ των προθέσεων και των πραγματικών αποτελεσμάτων, υποδεικνύοντας ότι οι λύσεις πρέπει να ενσωματωθούν στην καθημερινή κουλτούρα της εργασίας

Με τίτλο « Successful workplace health, mental health and wellbeing means getting the foundations right», η Amy McKeown, Strategist and Consultant, θα αναλύσει το υφιστάμενο κλίμα κατευθύνοντας τους επικεφαλής του HR στη σωστή πορεία για ένα χώρο εργασίας που θα ευνοεί την ψυχική υγεία.

Η McKeown θεωρείται μία εξαιρετική σύμβουλος υγείας και ψυχικής υγείας με πολυάριθμες διεθνείς εμπειρίες. Έχει δημιουργήσει και εφαρμόσει στρατηγικές σε πολυάριθμες βιομηχανίες, συμπεριλαμβανομένων οργανισμών FTSE 100 και ΜΚΟ. Ως Υπεύθυνη Ευημερίας, δημιούργησε τη μεγαλύτερη στρατηγική ψυχικής υγείας για 13,000 άτομα στο Ηνωμένο Βασίλειο. Με πτυχίο στη Ψηφιακή Υγεία, έχει επηρεάσει στρατηγικές σε διεθνές επίπεδο, όπως η μεταρρύθμιση της στρατηγικής ψυχικής υγείας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Συνέδριο κορυφής για το HR

Στο 23ο έτος διεξαγωγής του, το Leadership & Human Resource Management Conference συνεχίζει να αποτελεί από τα κορυφαία γεγονότα στο πλαίσιο του οποίου οι ηγέτες συνδέονται με στελέχη ανθρώπινου δυναμικού, αποκτούν γνώσεις σχετικά με τις τελευταίες τάσεις του κλάδου και εμπνέουν το κοινό του.

Όπως πάντα, έτσι και φέτος, η PwC Κύπρου και η IMH υπόσχονται να φέρουν στο τραπέζι μερικούς από τους πιο σημαντικούς ηγέτες από την Κύπρο και το εξωτερικό, για να εστιάσουν στις προκλήσεις που μεταμορφώνουν το τοπίο του ανθρώπινου δυναμικού αλλά και το DNA των σύγχρονων οργανισμών.

Το θέμα του φετινού Συνεδρίου, Talent Reimagined. Η διοργάνωση, θα λάβει χώρα την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου, στο City of Dreams στη Λεμεσό και θα διερευνήσει τις ριζικές αλλαγές που προκύπτουν στην πολιτική, την κουλτούρα και τις πρακτικές του ανθρώπινου δυναμικού από την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) και της τεχνολογικής επανάστασης ευρύτερα.

Με την παρουσία τους τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού θα έχουν την ευκαιρία να δικτυωθούν και να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με νέες προσεγγίσεις, να γνωρίσουν τους τελευταίες τεχνολογικές λύσεις και να αναπτύξουν ουσιαστικές και αποτελεσματικές συνεργασίες με ηγέτες του χώρου.

H θεματολογία

Aναλυτικά στο επερχόμενο συνέδριο θα διερευνηθεί το πώς οι σύγχρονες τάσεις και οι νέες τεχνολογίες επηρεάζουν το πεδίο του ανθρώπινου δυναμικού, προσφέροντας καινοτόμες προσεγγίσεις για την ανάπτυξη και τη διαχείρισή του. Η θεματολογία του Συνεδρίου επικεντρώνεται σε τρεις βασικούς τομείς, την ηγεσία, ταλέντο και HR, και αναδεικνύει την επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης και της ανάλυσης δεδομένων στη διαμόρφωση των στρατηγικών και των διαδικασιών που σχετίζονται με το ανθρώπινο κεφάλαιο.

Στο πρώτο μέρος, "Leadership Reimagined," οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να ακούσουν παρουσιάσεις και να συμμετάσχουν σε συζητήσεις σχετικά με τη νέα προσέγγιση στη ηγεσία, τη διαχείριση ταλέντου και τις σύγχρονες προκλήσεις του εργατικού δυναμικού. Οι ομιλητές θα αναλύσουν στρατηγικές για την απόκτηση και ανάπτυξη ταλέντου, καθώς και την προσαρμογή σε αναδυόμενα μοντέλα εργασίας.

Στη συνέχεια, το "Talent Reimagined," θα εξετάσει τον επαναστατικό ρόλο της ΤΝ στην αναμόρφωση των αναγκών των οργανισμών, με ειδικές παρουσιάσεις για την ανάπτυξη και προσαρμογή δεξιοτήτων, καθώς και στρατηγικές για την κάλυψη του χάσματος δεξιοτήτων.

Τέλος, η ενότητα "HR Reimagined" θα εστιάσει στον μετασχηματισμό των στρατηγικών HR με τη χρήση ΤΝ και ανάλυσης δεδομένων, ενώ θα διερευνηθούν θέματα όπως η εμπειρία του εργαζομένου, η ψυχική υγεία και οι μη χρηματικές αμοιβές, παρέχοντας ουσιαστικές λύσεις για τη σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα.

Δηλώστε, λοιπόν, συμμετοχή και ανακαλύψετε πώς η σύγχρονη τεχνολογία και οι νέες στρατηγικές μπορούν να μεταμορφώσουν την επαγγελματική σας πραγματικότητα και να δημιουργήσουν ένα πιο αποτελεσματικό και ικανοποιητικό εργασιακό περιβάλλον.

Το Συνέδριο απευθύνεται σε:

- Στελέχη C-Level

- Μέλη διοικητικών συμβουλίων από εταιρείες σε

όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας

- ιδιοκτήτες και διευθύνοντες σύμβουλοι ΜΜΕ

- Κυβέρνηση και αξιωματούχους τοπικής αυτοδιοίκησης

Διευθυντές των ακόλουθων οργανισμών:

- Ανθρώπινου Δυναμικού, Διαφορετικότητας και Ένταξης, Διαχείρισης ταλέντων, Εργασιακών Σχέσεων

Επαγγελματίες οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για:

- Οργανωσιακή κουλτούρα, ηγεσία

Ανάπτυξη, Δέσμευση εργαζομένων,

Σχεδιασμό διαδοχής, μάθηση και

Ανάπτυξη, Σχέσεις εργαζομένων, Ταλέντο

Απόκτηση ταλέντων, δεοντολογία και ακεραιότητα.

Πληροφορίες

Organisers: IMH και PwC Κύπρου

Powered by: ECOMMBX

Sponsors: AON, Energame, ΙMR/University of Nicosia™, GrantXpert Consulting, Softone, TITAN

Diversity and Inclusion Enabler: Cyta

Coffee Sponsor: Starbucks

Padel & Well-Being Sponsor: PPA PADELPRO ACADEMY LTD

Supporter: Wolt, National Betting Authority, CPMA

Communication Sponsors: CBN News, περιοδικό GOLD, περιοδικό IN Business, Omega Channel

Για το πρόγραμμα του συνεδρίου κάντε κλικ εδώ.

Για εγγραφές κάντε κλικ εδώ.

Για περισσότερες πληροφορίες και εγγραφές, επικοινωνήστε με την ΙΜΗ:

Τηλέφωνο: 22505555 │ Φαξ: 22679820

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: events@imhbusiness.com

Ιστοσελίδα: http://www.imhbusiness.com