ΣΕΚ: Η οδηγία για διαφάνεια θα συμβάλει στην εξάλειψη του χάσματος στις αμοιβές

To μεγάλο στοίχημα για την Κύπρο του αύριο θα πρέπει είναι και η ενσωμάτωση στο Εθνικό Δίκαιο της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τη διαφάνεια στους μισθούς σε μια ύστατη προσπάθεια να δώσουμε ένα οριστικό τέλος σε μια από τις μεγαλύτερες διακρίσεις στην αγορά εργασίας, της ανισότητας στις αμοιβές, που αποτελεί σοβαρό δημοκρατικό έλλειμμα, αναφέρει η ΣΕΚ.

Με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα Ίσης Αμοιβής, που είναι ορισμένη από τα Ηνωμένα Έθνη στις 18 Σεπτεμβρίου, η ΣΕΚ αναδεικνύει την αναγκαιότητα να περάσουμε, όπως σημειώνει, από τα λόγια στις πράξεις, αξιοποιώντας νομοθεσίες και ευρωπαϊκά εργαλεία, μέσα από τα οποία ο πρώτιστος στόχος και σκοπός είναι εμπέδωση κουλτούρας αξιοπρέπειας και ισότητας σε όλες τις καθημερινές εκφάνσεις.

Όπως αναφέρει στην ανακοίνωση της η ΣΕΚ οι προσπάθειες που έχουν καταβληθεί μέχρι σήμερα έχουν περιορίσει σημαντικά την ανισότητα στις αμοιβές, υποδεικνύει ωστόσο παράλληλα πως δεν θα πρέπει να υπάρχει εφησυχασμός, αλλά μέσα από συγκεκριμένες δράσεις, στο διηνεκές, να στοχεύουμε όχι απλά στον περιορισμό του χάσματος αλλά και στην εξάλειψη του.

Διαβεβαιώνει δε ότι τόσο η ίδια η Συνομοσπονδία όσο και το Τμήμα Εργαζομένων Γυναικών ΣΕΚ θα συνεχίσει να δίνει έμφαση στην προαγωγή της συμφιλίωσης εργασίας και οικογένειας και στη συνέχιση της επιδότησης των δομών φροντίδας παιδιών που συμβάλουν στην άρση των εμποδίων για τις γυναίκες να συμμετέχουν χωρίς διακοπή στην αγορά εργασίας. Παράλληλα θα συμμετάσχει εποικοδομητικά στις τριμερείς επιτροπές που θα καθοριστούν με στόχο τη διαβούλευση για ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας για τη διαφάνεια μέχρι το 2026.

Η ΣΕΚ τονίζει ότι μέσα από την οδηγία θα δημιουργηθούν εντός των επιχειρήσεων και οργανισμών, μισθολογικές δομές που θα ανιχνεύουν τις μισθολογικές ανισότητες, με στόχο τόσο οι ίδιες οι επιχειρήσεις όσο και οι εποπτικές αρχές να παρεμβαίνουν για εξουδετέρωση τους, ενώ μια επίσης σημαντική πτυχή της οδηγίας είναι η πλήρης διαφάνεια των μισθών και ωφελημάτων ανάμεσα στους εργοδοτούμενους για να προσφέρεται η δυνατότητα διεκδίκησης της ίσης αμοιβής.

Αναφέρει ακόμη πως η εξάλειψη του χάσματος αμοιβών θα επιτευχθεί σταδιακά και με την κάλυψη τουλάχιστον του 80% των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας στη βάση ευρωπαϊκής οδηγίας για τον κατώτατο μισθό, καθώς «έχει διαχρονικά καταδειχθεί ότι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διασφαλίζουν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζόμενους, καταπολεμούν τις διακρίσεις και αποτρέπουν την εκμετάλλευση και τον αθέμιτο ανταγωνισμό».

Σημειώνεται τέλος ότι η ΣΕΚ ως ενεργό μέλος της Διεθνούς Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας ITUC ενώνει τη φωνή της με τους χιλιάδες εργαζόμενους και καλεί τις Εθνικές Κυβερνήσεις να ενισχύσουν ουσιαστικά τις προσπάθειες τους και να αναδείξουν τα οφέλη της ίσης αμοιβής η οποία οδηγεί σε αξιοπρεπείς συντάξεις και αξιοπρεπή διαβίωση.

Δειτε Επισης

Πιέσεις στους τίτλους της Τράπεζας Κύπρου στο ΧΑΚ με φόντο...CarVal και Caius Capiltal
Ανοίγει γραφείο στην Κύπρο η ΕΤΕπ-«Σημαντική στιγμή, η οικονομία της χώρας θα έχει άμεση εξυπηρέτηση»
Εντάσσεται στην ΠΑΣΥΔΥ η ΑΣΔΥΚ-Η απόφαση της έκτακτης γενικής συνέλευσης
Έκλεισαν οι αιτήσεις για τα Σχέδια επιχορηγημένων διακοπών εργαζομένων & χαμηλοσυνταξιούχων-Πόσες υποβλήθηκαν
Παρατείνεται μέχρι 31 Οκτωβρίου η υποβολή δήλωσης εισοδήματος-Πόσοι υπέβαλαν οριστικά μέχρι σήμερα
ΣΠΟΔ: Οριακή αύξηση ύστερα από δύο συνεχόμενες μειώσεις-Αυτά που συνέβαλαν στην μεγέθυνση
Εκτός Δεικτών του ΧΑΚ οι μετοχές της Unifast Finance & Investments Public Company
Γιατί τα social media δεν είναι ο μόνος λόγος που έχει εκλεγεί ο Φειδίας
Εργατικό κόστος: Πόσο αυξήθηκε και πόσο δυσκολεύει τις επιχειρήσεις-Σύγκριση της Κύπρου με την υπόλοιπη Ε.Ε.
Οριακά κέρδη κατέγραψε το ΧΑΚ