Έτσι βλέπουν την ισότητα και συμπερίληψη στην εργασία τρεις μεγάλες επιχειρήσεις της Κύπρου

InBusinessNews 14:24 - 21 Ιουνίου 2023

Υπηρεσίες

Συζήτηση με εκπροσώπους από τις DEI, Cyta, ΙΚΕΑ Κύπρου Grant Thornton Cyprus και PWC Κύπρου πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία. Στο επίκεντρο βρέθηκε ο ρόλος της Ποικιλομορφίας, της Ισότητας και της Συμπερίληψης στον χώρο εργασίας και οι τρόποι επιτάχυνσης της αλλαγή για ένα βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον.

Η ανάλυση του θέματος έγινε κατά τη διάρκεια του Συνεδρίου «Ποικιλομορφία, Ισότητα & Συμπερίληψη: Επιταχύνοντας την αλλαγή για ένα βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον και μια επιτυχημένη επιχείρηση» της Cyta Business.

Ειδικότερα, στο πάνελ βρέθηκαν για να ανταλλάξουν ιδέες και εισηγήσεις ο Σταύρος Ιωάννου, Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton Cyprus, ο Πέτρος Παπαϊωάννου, Country Manager, ΙΚΕΑ Κύπρου και η Κλειώ Παπαδοπούλου Συνέταιρος, Chief Inclusion & Diversity Officer, υπεύθυνη υπηρεσιών ΔΕΙ και μέλος του Management Board της PwC Κύπρου.

Ο Country Manager της ΙΚΕΑ Κύπρου είπε πως όταν οι ανθρώπινες αξίες που συνάδουν, τότε η εφαρμογή πρακτικών ισότητας και συμπερίληψης μέσα σε έναν Οργανισμό γίνεται πολύ πιο εύκολη. Εξήρε τη σημασία για την κάθε εταιρεία, του να κερδίζει την εμπιστοσύνη των ανθρώπων της και να διασφαλίζει την εχεμύθεια σχετικά με τις σκέψεις και τους προβληματισμούς τους.

Ο CEO της Grant Thornton Cyprus είπε πως απαραίτητη είναι η ενημέρωση εντός του Οργανισμού για το ζήτημα και η εστίαση της ίδιας της Διοίκησης σε θέματα ισότητας και συμπερίληψης. Τα στερεότυπα δυσκολεύουν την αλλαγή της κουλτούρας σε Οργανισμούς στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. «Με μικρά βήματα μπορούν να αντιμετωπιστούν», είπε.

Η Κλειώ Παπαδοπούλου, από πλευράς της, είπε ότι οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν πιο εύκολα να φέρουν την αλλαγή και να αλλάξουν την κουλτούρα. Η μεγαλύτερη ευελιξία λόγω του μικρού μεγέθους είναι σημαντικό πλεονέκτημα για τις ΜμΕ, εξήγησε. Η δίκαιη κατανομή ευκαιριών είναι κρίσιμη τόσο για τις μικρές όσο και για τις μεγάλες επιχειρήσεις, είπε.

Οι συμμετέχοντες στο πάνελ συμφώνησαν μεταξύ τους ότι η αντίληψη της σημασίας που έχει η ισότητα και συμπερίληψη από πλευράς Διοίκησης εταιρειών είναι καταλυτική στο να πετύχουν οι προσπάθειες όπως επίσης η ενημέρωση βασικών αρχών εντός των Οργανισμών για υιοθέτηση κουλτούρας.

Συντονίστρια της συζήτησης ήταν η Αλίκη Δράκου, Head of Sustainable Development and DEI officer, της CYTA.

Έτσι βλέπουν την ισότητα και συμπερίληψη στην εργασία τρεις μεγάλες επιχειρήσεις της Κύπρου

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης