CEO Grant Thornton Κύπρου: Προσλαμβάνουμε ανθρώπους βάσει των αξιών τους

Δόνα Καπαρτή 10:20 - 21 Ιουνίου 2023

Υπηρεσίες

Σε ένα περιβάλλον που μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις των οργανισμών είναι να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ταλέντα, η εφαρμογή ενός πλαισίου που ενισχύει τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη συμβάλλει σημαντικά να είναι ο οργανισμός εργοδότης προτίμησης.

Για το ζήτημα μίλησε ο CEO της Grant Thornton Κύπρου, Σταύρος Ιωάννου, κατά τη διάρκεια του Συνεδρίου «Ποικιλομορφία, Ισότητα & Συμπερίληψη: Επιταχύνοντας την αλλαγή για ένα βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον και μια επιτυχημένη επιχείρηση» που πραγματοποίησε η Cyta Business.

Στην Grant Thornton Κύπρου «αποδεχόμαστε τη διαφορετικότητα χωρίς προκαταλήψεις και προσλαμβάνουμε ανθρώπους βάσει των αξιών τους και με δεύτερο σημαντικό τα ακαδημαϊκά τους προσόντα», είπε, εμφαντικά ο CEO.

Νωρίτερα, ο κ.Ιώαννου είπ πως οι ποικιλομορφία σε ένα Οργανισμό είναι εύκολο να μετρηθεί. «Η δυσκολία και η ουσία», επεσήμανε, «είναι πώς να καταφέρει αυτά τα άτομα να νιώθουν ότι συμπεριλαμβάνονται σε όλες τις δράσεις και στην κουλτούρα του».

«Διαφορετικότητα είναι η δημιουργία της κατάλληλης κουλτούρας που ενισχύει το αίσθημα ασφάλειας και εμπιστοσύνης στο εργασιακό περιβάλλον», είπε.

Ακολούθησε περιγραφή του ταξιδιού της Grant Thorton Cyprus μέσα από το οποίο διαφάνηκε ότι πρώτα από όλα έγινε σαφής η ανάγκη που υπήρχε και το τι ήταν σωστό να γίνει. «Το πρώτο στάδιο ήταν η αναγνώριση από τον CEO και το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού ότι τα θέματα διαφορετικότητας, συμπερίληψης και ισότητας αποτελούν προτεραιότητα για τη δημιουργία της κατάλληλης κουλτούρας τα οποία ενισχύουν το αίσθημα ασφάλειας και εμπιστοσύνης στο εργασιακό περιβάλλον.

«Οι άνθρωποί μας είναι ο ένας από τους τρεις πυλώνες του Οργανισμού», είπε ο κ. Σταύρου τονίζοντας έτσι την τεράστια σημασία που δίνει ο Οργανισμός στους εργαζομένους του και στις πραγματικές τους ανάγκες.

CEO Grant Thornton Κύπρου: Προσλαμβάνουμε ανθρώπους βάσει των αξιών τους

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης