Mαriα Μιlitsopoulou: Choosing Happiness

Η αγάπη της Μαρίας Μηλιτσοπούλου για το business coaching και τη θετική ψυχολογία ήταν παράλληλοι δρόμοι με την επαγγελματική της εξέλιξη στον χώρο της τεχνολογίας και των επιχειρήσεων.

«Ήδη από τα πρώτα χρόνια της καριέρας μου είχα αποφασίσει ότι το κομμάτι της καθοδήγησης μου ταίριαζε περισσότερο στο πλαίσιο των ανοιχτών επιλογών και της ευελιξίας που προσφέρει έναντι της κλασικής ψυχολογίας,» δηλώνει σήμερα από τους ρόλους της ως Coach, Innovator, Founder, CEO και CVO της Youdream. Στην πορεία, όπως εξηγεί, ήρθε εξελικτικά το Inspirational/Τransformational Coaching σε συνδυασμό με το Cognitive Behavioral Coaching, έχοντας ως κύριο στόχο την καθοδήγηση ανθρώπων και ομάδων στο να κατακτήσουν στόχους και να κάνουν τα όνειρά τους πραγματικότητα.

Mιλήστε μας λίγο για τη διαδρομή σας που οδήγησε στην ενασχόληση σας με το coaching καθώς και σε ποιες υπηρεσίες εξειδικεύεστε σε αυτόν τον κλάδο.

Στην ωριμότητα του σήμερα έφτασα ως Coach και Mentor κινούμενη στο πλαίσιο του Innovation μέσα από την Future Oriented εταιρεία Youdream της οποίας είμαι CEO/CVO. Έχοντας πρόσβαση σε projects παγκοσμίου κλάσεως οργανισμών, μου δόθηκε η ευκαιρία να δημιουργήσω καινοτόμες πρακτικές coaching, που οδήγησαν στη δημιουργία ενός δικού μου transformative μοντέλου, το οποίο ονόμασα MY-DREAM™. Μέσα από αυτό μπορώ πλέον να προσφέρω σε ένα περιβάλλον αποδοτικής επικοινωνίας την οπτική και τα κατάλληλα εργαλεία που μπορούν να βοηθήσουν τους υποψηφίους στο να αναγνωρίσουν τον πραγματικό προορισμό τους και να κατακτήσουν τις προσωπικές τους κορυφές με ασφάλεια. Μετά την περίoδο του covid και με τα μάτια στραμμένα στο innovation, καταφέραμε μέσα από τις ομάδες και τη διαρκή έρευνα να χτίσουμε γέφυρες μεταξύ του coaching και του HR, δημιουργώντας το HR Innovation. Ταυτόχρονα, με τη δράση μου ως πρέσβειρας του Women Leading the Future οργανισμού, που έχει ως στόχο να αυξήσει την εκπροσώπηση των γυναικών στον ανδροκρατούμενο χώρο της τεχνολογίας, ένα όνειρο ζωής έγινε πραγματικότητα. Είναι πραγματική ευλογία για εμένα να μπορώ να ασχοληθώ με το πάθος μου που αφορά στην καθοδήγηση και παράλληλα, στο πλαίσιο της καινοτομίας, να μπορώ να συμβάλω στη δημιουργία και διάπλαση των επαγγελματιών του μέλλοντος.

Πόσο σημαντικές είναι οι πρακτικές coaching και mentoring στη Νεα Ψηφιακή Εποχή;

Στον σύγχρονο κόσμο, όπως αυτός έχει διαμορφωθεί στην μετά covid εποχή - με τις κατακλυσμιαίες αλλαγές στην εργασία και με τις παραδοσιακές νόρμες να είναι παρελθόν και ταυτόχρονα τη μετάβαση στη νέα ψηφιακή εποχή ως μόνη επιλογή - το coaching και το mentoring αποτελούν τα κατάλληλα μέσα ανάπτυξης και εξέλιξης τόσο σε corporate επίπεδο όσο και μεμονωμένα, στο πλαίσιο της ομαλής ένταξης στα νέα δεδομένα σε παγκόσμιο επίπεδο. Στην πλειονότητά τους οι επιχειρήσεις καλούνται να ενσωματώσουν και να διαχειριστούν πολιτικές και στρατηγικές για τον άμεσο ψηφιακό μετασχηματισμό τους. Παράλληλα, τα HR Departments καλούνται μέσα από διαδικασίες fast track recruitment να αναπτύξουν προγράμματα προσέλκυσης ταλέντων από τον τεχνολογικό χώρο, ενώ παράλληλα χρειάζεται να αναπτύξουν στρατηγικές διατήρησης των υπαρχόντων εργαζομένων τους αλλά και να επενδύσουν περαιτέρω στο reskilling τους και τον ψηφιακό εγγραματισμό τους, όπου απαιτείται. Σε αυτό λοιπόν το συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον που ζούμε, όπου η αλλαγή είναι η μόνη σταθερά, οι επιχειρήσεις πρέπει να επενδύσουν σε διαδικασίες coaching και mentoring, ώστε να έχουν μια «out of the box» οπτική, που θα τις βοηθήσει να επιτύχουν τους εταιρικούς τους στόχους, να εξελιχθούν οι ίδιες και οι εργαζόμενοί τους και να προσαρμόσουν την εταιρική τους κουλτούρα στα νέα δεδομένα. Ένας coach μπορεί να αποτελέσει τον «άσσο στο μανίκι» των επιχειρήσεων, καθώς με την καθοδήγησή του κι εστιάζοντας στο positive leadership, δεν συμβάλλει απλώς στην προσωπική ανάπτυξη του εργαζόμενου, αλλά του παρέχει την επαγγελματική υποστήριξη, ώστε να αντιμετωπίσει με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο τις προκλήσεις της νέας ψηφιακής εποχής.

Μέσα από τους ρόλους σας ως Coach, Innovator, CVO ενός future - oriented οργανισμού αλλά και ως Ambassadress του Women Leading the Future, supporting Women in Tech Οργανισμού, ποια θα ήταν η συμβουλή σε ένα σύγχρονο επαγγελματία / επιχειρηματία ή μια επιχείρηση;

Αποτελεί μονόδρομο για τις επιχειρήσεις το να επενδύσουν στο ανθρώπινο δυναμικό τους, στην εξέλιξή του και κυρίως στο corporate Wellness και Happiness. Την περίοδο του Covid οι εργαζόμενοι βρέθηκαν σε μια πρωτόγνωρη κατάσταση απομόνωσης και χρειάστηκε να διαχειριστούν το άγχος τόσο για την εργασιακή τους αβεβαιότητα όσο και για την πιθανότητα να νοσήσουν. Ψυχικά νοσήματα όπως κατάθλιψη και αγχώδεις διαταραχές αυξήθηκαν κατακόρυφα, αγγίζοντας το 38% του πληθυσμού, όπως κατέδειξαν οι έρευνες του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας και των Ηνωμένων Εθνών σε συνδυασμό με ατονία, έλλειψη ενδιαφέροντος και κινήτρων στα νεανικά κοινά.

Η υιοθέτηση προγραμμάτων ψυχολογικής στήριξης, διαχείρισης άγχους, δράσεων που προάγουν τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, αποτελούν κάποιες από τις ενέργειες τις οποίες οφείλουν οι εταιρείες να καθιερώσουν ως στρατηγική για τη διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού τους (employee retention). Ένας ευτυχισμένος εργαζόμενος που νιώθει ότι εκτιμάται, που βλέπει την εταιρεία του να τον στηρίζει και να επενδύει στην εξέλιξή του, που έχει καταφέρει να φέρει σε ισορροπία την επαγγελματική με την προσωπική του ζωή, είναι παραγωγικότερος, καινοτόμος, αφοσιωμένος. Αποτελεί τον καλύτερο πρεσβευτή για την επιχείρηση στην προσέλκυση ταλέντων σε αυτήν.

Στη YouDream επενδύουμε σταθερά σε ένα διευρυμένο network εξειδικευμένων συμβούλων. Στο πλαίσιο του innovation και της γενικότερης υποστήριξης των οργανισμών επενδύουμε στην υποστήριξη των σύγχρονων αναγκών με τα μάτια στραμμένα στο μέλλον. Σε μια στρατηγική συνεργασία με το Happiness Center της Αμερικής φέραμε στην Κύπρο το καινοτόμο πρόγραμμα Corporate Wellbeing και Happiness Retreats, τα οποία συντονίζω στο πλαίσιο του Coaching και Mindfulness, καθώς η Eυτυχία είναι μια δεξιότητα που μαθαίνεται, train the Brain and Ηappiness as a skillset. Στόχος μας είναι να εκπαιδεύσουμε managers και εταιρείες σύμφωνα με τα κατάλληλα πρωτόκολλα, ώστε να αναπτύξουν την νοοτροπία της αφθονίας (abundance mentality), η οποία θα φέρει κερδοφορία στην επιχείρηση.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Ιστοσελίδα: https://mmilitsopoulou.com/

Διευθύνση: John F. Kennedy 8, Λεμεσός 3106 | Τηλέφωνο: 25 029990

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mmilitsopoulou | E-mail: mm@you-dream.com