Στην...πρίζα για την μεταφορά προσωπικού από ΑΗΚ στον ΔΣΜΚ

Μέχρι 30 Μαΐου πρέπει να κλείσουν οι εκκρεμότητες σχετικά με τη μεταφορά προσωπικού από την ΑΗΚ στον (ΔΣΜΚ), για να μπορεί να ξεκινήσει η διαδικασία πρόσληψης προσωπικού που θα στελεχώσει την υπηρεσία. Το θέμα συζητήθηκε την Τρίτη στην Επιτροπή Ενέργειας της Βουλής, με έμφαση στη διασφάλιση της ανεξαρτησίας του ΔΣΜΚ.

Η εκκρεμότητα που απασχόλησε σε μεγαλύτερο βαθμό την επιτροπή ήταν η μεταφορά των δικαιωμάτων των εργαζομένων που θα μεταφερθούν από την ΑΗΚ στον ΔΣΜΚ, με την παραμονή τους σε πέντε ταμεία της ΑΗΚ, στα οποία την εργοδοτική εισφορά θα συνεισφέρει ο ΔΣΜΚ.

Τα ταμεία αυτά είναι το ταμείο ευημερίας των υπαλλήλων, το ταμείο ευημερίας του επιστημονικού προσωπικού, το ταμείο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, το ταμείο βοήθειας υπαλλήλων, το ταμείο βοήθειας επιστημονικού προσωπικού και κάποιες ασφάλειες. Ήδη, με νομοθετική ρύθμιση, έχει διασφαλιστεί η συνέχιση της συμμετοχής των υπαλλήλων που θα μεταφερθούν από την ΑΗΚ στον ΔΣΜΚ στα ταμεία προνοίας και συντάξεως.

Σε δηλώσεις του μετά τη συνεδρίαση, ο Υπουργός Ενέργειας, Γιώργος Παπαναστασίου ανέφερε πως «η προσπάθειά μας είναι να διασφαλίσουμε αυτά τα δικαιώματα, δηλαδή ό,τι είχε το προσωπικό στην ΑΗΚ να συνεχίσει να το απολαμβάνει στον ΔΣΜΚ». Διευκρίνισε ότι υπάρχουν κάποιες νομοθεσίες με τις οποίες διασφαλίστηκε το ταμείο σύνταξης και το ταμείο προνοίας, ενώ «με πρότασή μας σήμερα από το Υπουργείο, θα διασφαλίσουμε διά νόμου, νοουμένου ότι υπάρχει συναίνεση όλων των μερών, και τα υπόλοιπα πέντε ταμεία και κάποιες ασφάλειες», ανέφερε.

Τόνισε ότι το θέμα θα ελεγχθεί και νομικά, για να διασφαλιστεί η ανεξαρτησία του ΔΣΜΚ. «Δεν είναι το ιδανικότερο, αλλά είμαστε κάτω από συνθήκες που θα πρέπει ο ΔΣΜΚ να δουλέψει ανεξάρτητα και με αυτό τον τρόπο, και με την πρόταση που κάναμε σήμερα στη Βουλή, διασφαλίζεται. Εννοείται η ΡΑΕΚ θα παρακολουθεί την ανεξαρτησία αυτού του θεσμού».

Στην Επιτροπή τέθηκε εκτεταμένα το ζήτημα της ανεξαρτησίας του ΔΣΜΚ, στην περίπτωση που οι υπάλληλοι που θα μεταφερθούν στον ΔΣΜΚ εξακολουθούν να συμμετέχουν στα τα ταμεία της ΑΗΚ.

Ο διευθυντής της ΑΗΚ, Άδωνις Γιασεμίδης, είπε ότι «η γυναίκα του Καίσαρα δεν φτάνει να είναι τίμια, πρέπει και να φαίνεται», αναφέροντας ότι δεν πρέπει να κατηγορηθεί η ΑΗΚ ότι επεμβαίνει στην ανεξαρτησία του ΔΣΜΚ ή στην ανταγωνιστική αγορά. «Η ΑΗΚ με την πρώτη ευκαιρία θα κατηγορείται για χειραγώγηση του προσωπικού του ΔΣΜΚ», ανέφερε, προτείνοντας να κοστολογηθούν τα ωφελήματα των εργαζομένων και να γίνει εφάπαξ αποζημίωσή τους. «Έτσι θα μπορεί να γίνει ουσιαστικά ανεξάρτητος ο ΔΣΜΚ. Αν αποφασιστεί κάτι διαφορετικό, θα το αποδεχτούμε, παρά τις δυσκολίες που θα παρουσιαστούν, αλλά δεν θα δεχτούμε την όποια κατηγορία για παρεμπόδιση ή χειραγώγηση του ΔΣΜΚ από την ΑΗΚ», τόνισε.

Εκπρόσωπος των εργαζομένων ανέφερε ότι τα συμφέροντα είναι πολύ μεγάλα και ο κίνδυνος να κατηγορήσουν ιδιώτες την ΑΗΚ ότι ποδηγετεί τον ΔΣΜΚ, είναι υπαρκτός. Τόνισε ότι η διαχείριση των ταμείων γίνεται εξ ημισείας από την ΑΗΚ και τους εργαζόμενους, ενώ και οι κανονισμοί λειτουργίας των ταμείων αναφέρουν ότι για να συμμετέχει κάποιος πρέπει να είναι μόνιμος υπάλληλος της ΑΗΚ. Κατά τους εργαζόμενους, ο ΔΣΜΚ έπρεπε να είναι σε θέση να προσφέρει ωφελήματα στους εργαζομένους του, ανεξάρτητα από αυτά της ΑΗΚ.

Από την πλευρά του, ο Διαχειριστής Σταύρος Σταυρινός, ανέφερε ότι είναι πολύ σημαντικό να παραμείνουν οι εργαζόμενοι που έχουν αποκτήσει τεχνογνωσία και που η συμβολή τους θεωρείται πολύ σημαντική στη λειτουργία του οργανισμού. Σημείωσε ότι διεξάγεται αναλογιστική μελέτη για να υπολογιστούν τα ακριβή δικαιώματα των εργαζομένων που θα μεταφερθούν.

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Ενέργειας, βουλευτής του ΔΗΣΥ, Κυριάκος Χατζηγιάννης, τόνισε την ανάγκη να λυθούν όλες οι εκκρεμότητες που υπάρχουν για το άνοιγμα της αγοράς και τη μεταφορά προσωπικού, με χρονοδιάγραμμα μέχρι τις 30 Μαΐου.

Συγκεκριμένα, μέχρι τότε πρέπει να πληρωθούν οι δύο διευθυντικές θέσεις και να συγκροτηθεί η διευρυμένη ειδική επιτροπή του ΔΣΜΚ, να οριστικοποιηθούν τα σχέδια υπηρεσίας όλων των κενών θέσεων, να ετοιμαστούν οι σχετικοί κανονισμοί για τη μεταφορά προσωπικού από την ΑΗΚ, να τροποποιηθούν οι εσωτερικοί κανονισμοί της ΑΗΚ για να καταστεί ο ΔΣΜΚ συγχρηματοδοτούσα αρχή στο Σχέδιο Συντάξεων και το Ταμείο Προνοίας της ΑΗΚ. Στη συνέχεια πρέπει να γίνει η πρόσκληση προς τα μέλη του προσωπικού της ΑΗΚ για εκδήλωση ενδιαφέροντος για παραμονή στον ΔΣΜΚ και να πληρωθούν οι θέσεις.

«Κανένας υπάλληλος της ΑΗΚ ο οποίος θα επιλέξει να παραμείνει στον ΔΣΜΚ δεν θα έχει την οποιαδήποτε δυσμενή επίπτωση, ούτε και την οποιαδήποτε αφαίρεση δικαιωμάτων, τα οποία απολάμβανε μέσα από το καθεστώς εργαζόμενων στην ΑΗΚ. Παράλληλα, ζητήσαμε να ετοιμαστεί και ένα σχέδιο κινήτρων, προκειμένου να παραμείνουν υπάλληλοι της ΑΗΚ, που είναι ταλαντούχοι και εξειδικευμένοι, στον ΔΣΜΚ. Δηλαδή, να δώσουμε κίνητρα για να πάρουμε ποιότητα και εξειδίκευση που χρειαζόμαστε», είπε ο κ. Χατζηγιάννης σε δηλώσεις του μετά την επιτροπή.

«Δεν μπορούμε να αντέξουμε και να ανεχτούμε καταστάσεις τέτοιες, που ένεκα του ηλεκτρικού ρεύματος, της ακρίβειας, αλλά και ενδεχόμενων περιορισμών πάσης άλλης φύσεως να οδηγούμαστε σε κλείσιμο επιχειρήσεων αλλά και σε ένα μαρτύριο των καταναλωτών μέσα από την αυξημένη τιμή», πρόσθεσε.