Μεταρρυθμίσεις στη Δημόσια Υπηρεσία και επιτάχυνση διαδικασιών

09:41 - 24 Φεβρουαρίου 2023

Υπηρεσίες

Οι στρατηγικοί στόχοι του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (ΤΔΔΠ) είναι η διαμόρφωση πολιτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού για αναβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχονται στους πολίτες, δήλωσε η Διευθύντρια του Τμήματος, Έλενα Οικονομίδου - Αζίνα.

Προβαίνοντας σε επισκόπηση του έργου του ΤΔΔΠ, ανέφερε αρχικά ότι νέα δεδομένα όπως η πανδημία οδήγησαν σε επιτάχυνση διαδικασιών, όπως επίσης και η ανάγκη για βελτίωση του επιπέδου εξυπηρέτησης πολίτη και επιχειρήσεων.

Ανακοίνωσε ότι στο επόμενο διάστημα θα γίνουν σημαντικές αλλαγες στην οργάνωση και λειτουργία των δημόσιων οργανισμών για μια σύγχρονη δημόσια διοίκηση.

Σημαντικές μεταρρυθμίσεις περιλαμβάνονται εξάλλου και στο Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Παράλληλα οι εκπαιδευτικές δράσεις έχουν σπουδαίο ρόλο, συμπλήρωσε.

Νέο περιβάλλον όπου οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λειτουργούν καλύτερα
Ακολούθως, η Διευθύντρια του ΤΔΔΠ ανέφερε πως το νέο σύστημα αξιολόγησης των Δημόσιων Υπαλλήλων, τα αναθεωρημένα εκσυγχρονισμένα σχέδια υπηρεσίας με βάση εισηγήσεις κ.α, και η υιοθέτηση ευέλικτων μορφών απασχόλησης, αποτελούν μερικές από τις μεταρρυθμίσεις και δημιουργούν «ένα νέο εργασιακό περιβάλλον όπου οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λειτουργούν καλύτερα».

Στο πλαίσιο του χαιρετισμού της αναφέρθηκε σε επιμέρους μεταρρυθμίσεις, μεταξύ των οποίων και το νέο συνταξιοδοτικό σχέδιο παροχής ωφελημάτων για υπαλλήλους κρατικής υπηρεσίας που τέθηκε το 2022 σε ισχύ και που ο σχεδιασμός εδράζεται στη φιλοσοφία του ταμείου προνοίας.

Η κ. Οικονομίδου - Αζίνα μιλούσε στην Ημερίδα «Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού στο νέο περιβάλλον της Δημόσιας Υπηρεσίας».

Μεταρρυθμίσεις στη Δημόσια Υπηρεσία και επιτάχυνση διαδικασιών

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης