Η μελλοντική αγορά εργασίας και πώς προσλαμβάνουν μεγάλοι εργοδότες

InBusinessNews 06:35 - 17 Νοεμβρίου 2023

Υπηρεσίες

Τις μελλοντικές θέσεις εργασίας και τις ανάγκες των σύγχρονων οργανισμών συζήτησαν μεγάλοι εργοδότες. Διευθυντικά στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού αποκάλυψαν, κατά το 22ο Leadership & Human Resource Management Conference, τη μελλοντική αγορά εργασίας της Κύπρου με έμφαση στη διερεύνηση των δεξιοτήτων που απαιτούνται για το αυριανό εργατικό δυναμικό.

Τις απόψεις τους αντάλλαξαν οι Κώστας Καθητζιώτης, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Χαραλαμπίδης Κρίστης Λτδ, Αθηνά Νεοφύτου, Βοηθός Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, Κ.Α. Παπαέλληνας Εμπορική Λτδ και Γιώργος Γιαννικούρης, Group Human Resources Senior Manager, Medochemie Cyprus.

Ο κ. Καθητζιώτης είπε πως η διαδικασία εργοδότησης διαχρονικά στοχεύει στο να εντοπίζει τους ιδανικούς για τον οργανισμό. «Αφού τους εντοπίσουμε εστιάζουμε σε τρία σημεία των υποψηφίων: Στον τρόπο σκέψης και μια κοινή φιλοσοφία με αυτή του οργανισμού, την επιθυμία να δουλέψει στη βιομηχανία και το όραμά του για προσωπική ανέλιξη και επιτυχία».

Η κ. Νεοφύτου τόνισε από πλευράς της ότι ο οργανισμός επενδύει στην εκπαίδευση γύρω από τις νέες τάσεις, ώστε το ανθρώπινο δυναμικό να προσαρμόζεται στα σημερινά δεδομένα. Βασική προϋπόθεση είναι κατά την κ. Νεοφύτου το «να είμαστε ευέλικτοί μπροστά στις αλλαγές».

Άποψή της είναι πως πάντα υπάρχει η ανάγκη της ανθρώπινης επικοινωνίας, ακόμη και με την ραγδαία τεχνολογική ανάπτυξη και τα εργαλεία που αυτή προσφέρει.

Ο κ. Γιαννικούρης δήλωσε πως λόγω του μικρού μεγέθους της εν λόγω αγοράς υπάρχει κενό στις δεξιότητες των ατόμων. Ως εκ τούτου «παρέχουμε εμείς την εκπαίδευση στους εργαζομένους μας», είπε, αναφέροντας στη συνέχεια χαρακτηριστικά: «Προσλαμβάνουμε τον χαρακτήρα και εκπαιδεύουμε για ανάπτυξη των δεξιοτήτων».

Όσο αφορά την νέα γενιά ανθρώπινου δυναμικού, οι τρεις ομιλητές σχολίασαν πως σε ό,τι αφορά τις δεξιότητές τους χρειάζεται να επιδεικνύουν περισσότερη υπομονή και ενσυναίσθηση.

Ταυτόχρονα, παραδέχθηκαν πως οι ηγέτες οφείλουν να κατανοήσουν το πώς οι νέοι σκέφτονται και να βρουν τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να τους προσεγγίσουν επιτυχώς.

Συντονίστρια της συζήτησης ήταν η Κλειώ Παπαδοπούλου, Partner and Chief Inclusion & Diversity Officer της PwC Cyprus.

Η μελλοντική αγορά εργασίας και πώς προσλαμβάνουν μεγάλοι εργοδότες

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης