Κανονισμοί συμμόρφωσης: Αναζητώντας την ισορροπία ανάμεσα σε κόστος και προστασία

Είναι αρκετό να πληρούν τους κανόνες συμμόρφωσης οι οργανισμοί; Σε ένα καυτό ερώτημα του χώρου της Συμμόρφωσης απάντησε συζήτηση πάνελ του 9ου International Compliance Forum, που παρουσίασε η Τράπεζα Κύπρου.

Στην παρουσία πρωταγωνιστών του κλάδου που συναντήθηκαν στη σκηνή του γεγονότος, παρουσιάστηκαν οι λόγοι που οι αξίες και το ήθος, αλλά και η πρόληψη, είναι εξίσου σημαντικά και ευεργετικά για τη λετουργία και την φήμη των εταιρειών.

Σύμφωνα με τον Predrag Cvijic, Head of Transversal Files Unit, Compliance Corporate Division, Group Non-Financial Risk Department, Office of the Group Chief Compliance Officer της European Investment Bank, οι οργανισμοί πρέπει να προσέξουν να μην χάσουν το δάσος, βλέποντας το δέντρο. Επίσης, πρέπει να κάνουν διαρκώς update, ώστε να είναι βέβαιοι πως εφαρμόζονται οι πρόσφατοι κανόνες και να θυμούνται ότι είναι μέρος ενός οικοσυστήματος.

O Gaon Hart, Former Senior Crown Advocate, Crown Prosecution Service, Non-Executive Director, NHS Counter, της Fraud Authority, είπε ότι το κόστος συμμόρφωσης ανέρχεται διεθνώς στα 230 δις δολάρια.

Μόνο στην Βρετανία, ανέφερε, πέρσι χάθηκαν 34 δις δολάρια από έξοδα συμμόρφωσης. Παρόλ' αυτά, τόνισε, οι πελάτες αισθάνοινται ικανοποιημένοι στο να παρέχουν πληροφόρηση και να συνεργάζονται στενά με τις αρχές.

«Πρέπει να ζυγίσετε το κόστος και τις συνέπειες», δηλώνει ο Michael Khoo, Co-Director, Task Force KleptoCapture, του U.S. Department of Justice.

Ο αξιωματούχος υπενθύμισε ότι παρά το κόστος, το αποτέλεσμα είναι πως προστατέυται, τόσο ο οργανισμός όσο και η κοινωνία και πως είναι κρίσιμο «να υπάρξει ισορροπία ανάμεσα στο κόστος και την προστασία».

Συντονίστρια του πάνελ ήταν η τέως πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς Κύπρου, Δήμητρα Καλογήρου.

Δειτε Επισης

Συνεργασία ΤΕΠΑΚ-Δήμου Λεμεσού για ψηφιακή προστασία της πολιτιστικής κληρονομιάς
Διπλά χρυσή η MSPS Cyprus στην κατηγορία PR στα Βραβεία Carob 2024
Το χάσμα στις συντάξεις μεταξύ των φύλων, οι παράγοντες που το δημιουργούν και η εξεύρεση λύσεων
EY Κύπρου: Η υιοθέτηση του GenAI στην εργασία εκτοξεύθηκε στο 75%
Δύο οργανισμοί με κεντρικό γνώμονα την ανάπτυξη δεξιοτήτων μάς καθοδηγούν
Εφαρμόζοντας ένα ισχυρό πλαίσιο διαχείρισης κινδύνων ict
Franck Nicolas: Καθοδηγώντας τη στρατηγική για έξυπνες επενδυτικές επιλογές
Δρ. Μαρίνος Σωτηρίου: Παράδειγμα προς μίμηση ο ιδιωτικός τομέας της υγείας
Ενδυναμώνοντας την κοινωνία μέσω της προσφοράς-Η σημασία του εθελοντισμού
Στρατηγική συγχώνευση και RedwolfOgilvy το νέο ισχυρό διαφημιστικό γραφείο της Κύπρου-Ποιοι οι μέτοχοι