iSPIRAL: «Στη δουλειά με τα παιδιά μου!» για τις μελλοντικές γενεές

Στην iSPIRAL η ισορροπία προσωπικής ζωής και εργασίας του προσωπικού μας είναι υψίστης σημασίας. Αυτό σημαίνει ότι στηρίζουμε την ομάδα μας όχι μόνο στο γραφείο αλλά και σε θέματα που αφορούν στην προσωπική και οικογενειακή ζωή τους.

Στο πλαίσιο της πρωτοποριακής πρωτοβουλίας της εταιρίας μας iMATTER, η iSPIRAL προσφέρει στους γονείς ευέλικτο ωράριο εργασίας, καθώς και σταδιακή επιστροφή στα επαγγελματικά τους καθήκοντα μετά τη μητρική ή τη γονική άδεια. Ενθαρρύνει επίσης τη συμμετοχή ολόκληρης της οικογένειας σε επαγγελματικές εκδηλώσεις και έχει θεσμοθετήσει τη μέρα «Στη δουλειά με τα παιδιά μου!».

Αυτό το χρόνο η μέρα «Στη δουλειά με τα παιδιά μου!» πραγματοποιήθηκε την 1η Σεπτεμβρίου. Οι γονείς είχαν την ευκαιρία να περάσουν χρόνο με τα παιδιά τους στο γραφείο, ενώ τα παιδιά (1-13 ετών) πέρασαν μια διαφορετική μέρα, ανακαλύπτοντας τι κάνουν οι γονείς τους στη δουλειά και απολαμβάνοντας δραστηριότητες για παιδιά.

Η μέρα των παιδιών στο γραφείο άρχισε με υγιεινό πρόγευμα και σύντομη ξενάγηση στους χώρους εργασίας. Τα παιδιά ενθαρρύνθηκαν να μιλήσουν με όλους τους εργαζόμενους, να τους υποβάλουν ερωτήσεις και να μάθουν περισσότερα για όποιο ρόλο τους τράβηξε περισσότερο το ενδιαφέρον. Έπειτα, τα παιδιά πέρασαν χρόνο μαζί με τους γονείς τους, και τέλος έλαβαν μέρος σε ένα διασκεδαστικό παιχνίδι θησαυρού και σε δραστηριότητες ενδυνάμωσης.

«Η μέρα ‘στη δουλειά με τα παιδιά μου’ είναι ένας όμορφος τρόπος για τους γονείς να φέρουν τη δουλειά και την οικογένειά τους πιο κοντά», εξηγεί ο Εκτελεστικός Διευθυντής της iSPIRAL Τάσος Ττινιόζου. «Βοηθά τα παιδιά να καταλάβουν τι κάνουν οι γονείς τους όταν βρίσκονται στο γραφείο, και να εκτιμήσουν τη σημασία της εργασίας των γονιών τους. Επίσης δίνεται στα παιδιά μια μοναδική ευκαιρία να διευρύνουν την αντίληψη τους για τη ζωή και να κατανοήσουν τις επιλογές που προσφέρει η ποιοτική εκπαίδευση στην επαγγελματική καριέρα».

Η iSPIRAL υποστηρίζει ενεργά την ομάδα της – το πιο πολύτιμο κομμάτι της εταιρίας – και έχει στόχο να παραμένει εργοδότης επιλογής. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσει και τη συμβολή της στις μελλοντικές γενεές, ενθαρρύνοντας τους νέους στις επιλογές εκπαίδευσης και επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας.

«Τα παιδιά δεν μαθαίνουν μέσα από τα λόγια μας αλλά μέσα από τις πράξεις μας», προσθέτει ο Τάσος. «Συνεπώς, το να τους δώσουμε την ευκαιρία να δουν από κοντά πώς είναι η καθημερινότητα των γονιών τους αποτελεί ένα μάθημα ζωής. Ο θεσμός «Στη δουλειά με τα παιδιά μου!» αποδεδειγμένα αναπτύσσει τις ηγετικές δεξιότητες και τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων των παιδιών.  Για εμάς, ως εταιρία που δραστηριοποιείται στον τομέα STEM, αυτός ο θεσμός έχει ακόμα μεγαλύτερη αξία και όφελος για τις γυναίκες, οι οποίες συχνά αποθαρρύνονται από το ευρύτερο σύστημα από το να ακολουθήσουν καριέρα σε κλάδο της τεχνολογίας».

Ο θεσμός «Στη δουλειά με τα παιδιά μου!» αποτελεί μια ευχάριστη αλλά και παραγωγική συγχρόνως εμπειρία για όλα τα μέλη της ομάδας μας, και είναι μια από τις πολιτικές στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας iMATTER που έχει στόχο την ουσιαστική στήριξη των μελών της ομάδας μας. Πέρα από τα πολλαπλά θετικά που αποκόμισαν τα παιδιά, αξίζει να αναφέρουμε ότι στο τέλος της μέρας στο γραφείο, πολλά παιδιά εξέφρασαν το ενδιαφέρον τους για τη θέση του «Διευθυντή»!

Περισσότερες πληροφορίες για την πρωτοβουλία iMATTER μπορείτε να βρείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://www.i-spiral.com/corporate-social-responsibility/