Κάτια Παπανικολάου Χαραλάμπους: Σεβασμός και αλληλοεκτίμηση φέρνουν ομαδικότητα

Παρά τα διάφορα βήματα προόδου κατά την τελευταία δεκαετία και την αύξηση των γυναικών σε θέσεις κλειδιά, ο ρόλος της γυναίκας σε όλα τα επίπεδα εξακολουθεί να είναι δύσκολος, τονίζει η διοικητική σύμβουλος στην KPMG Ltd Κάτια Παπανικολάου Χαραλάμπους.

Σε συνέντευξή της στο InBusinessNews, μέρος της οποίας δημοσιεύεται στο τεύχος Αυγούστου του περιοδικού IN Business στο πλαίσιο του αφιερώματος «The Women Issue», η κ. Παπανικολάου Χαραλάμπους υπογραμμίζει ότι ο κάθε άνθρωπος θα πρέπει να αντιμετωπίζεται με σεβασμό, ανεξαρτήτως θέσης, αξιώματος και επαγγέλματος.

Ποιο είναι το σημαντικότερο πράγμα που έχετε μάθει μέσω της καριέρας σας;

Η εμπειρία μου έχει δείξει ότι είναι σημαντικό για κάθε επαγγελματία να μην παραμένει στάσιμος, αλλά να φροντίζει να εκπαιδεύεται και να βελτιώνεται συνεχώς. Ακόμα πιο σημαντικό να μπορεί να αναγνωρίζει τις νέες ανάγκες που προκύπτουν και να προσαρμόζεται αναλόγως γρήγορα.

Η ικανότητα να προσαρμόζεσαι στις αλλαγές της οικονομίας και της κοινωνίας γενικότερα είναι απαραίτητο χαρακτηριστικό ενός επαγγελματία που θέλει να προχωρήσει και να πετύχει στην καριέρα του. Αυτό φάνηκε ξεκάθαρα τα τελευταία δύο χρόνια της πανδημίας στα οποία οι επαγγελματίες, οι οποίοι προσαρμόστηκαν άμεσα στη νέα τάξη πραγμάτων μπόρεσαν να περιορίσουν το οικονομικό αντίκτυπο που προέκυψε λόγω της πανδημίας.

Θα πρέπει να αντιμετωπίζουμε τον κάθε άνθρωπο με σεβασμό ανεξαρτήτως θέσης, αξιώματος και επαγγέλματος. Όπου υπάρχει σεβασμός και αλληλοεκτίμηση στον χώρο εργασίας υπάρχει ομαδικότητα η οποία είναι απαραίτητο στοιχείο για αποδοτικές συνεργασίες και πρόοδο.

Πώς συγκρίνετε την σημερινή εποχή και το ρόλο της γυναίκας σε όλα τα επίπεδα (επιχειρηματία, σύζυγος, μητέρα, κτλ) σε σχέση με πριν μια δεκαετία;

Οι πολλαπλοί ρόλοι της γυναίκας ως επιχειρηματία, συζύγου και μητέρας απαιτούν πολύ χρόνο και προσπάθεια για να μπορεί να ανταπεξέλθει.

Παρά τα διάφορα βήματα προόδου κατά την τελευταία δεκαετία και την αύξηση των γυναικών σε θέσεις κλειδιά, ο ρόλος της γυναίκας σε όλα τα επίπεδα εξακολουθεί να είναι δύσκολος. Οι αλλαγές στον τρόπο εργασίας οι οποίες προσφέρουν ευέλικτες ώρες εργασίας ή/και εργασία εξ’ αποστάσεως ήταν θετικές, όμως η δημιουργία υποδομών οι οποίες να στηρίζουν τις εργαζόμενες μητέρες είναι ακόμα σε πρώιμο στάδιο σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Το υψηλό κόστος φύλαξης των παιδιών και ο χρόνος που απαιτείται για την εκπαίδευσή τους είναι παράγοντες, οι οποίοι επηρεάζουν αρνητικά τη γυναίκα σε σχέση με την καριέρα της, ιδίως όταν δεν έχει την απαραίτητη βοήθεια από το περιβάλλον της.

Who is who

• Σπούδασε BA (Econ) στο University of East Anglia, FCCA, ADIT.
• Η πρώτη της δουλειά της Trainee Auditor στην KPMG Κύπρου, το 1995.
• Πεποίθησή της είναι ότι «ο σεβασμός προς τον συνάνθρωπο και η δίκαιη αντιμετώπιση είναι αρχές οι οποίες πρέπει να είναι βίωμά μας».