powered by

MAP S.Platis: 32ωρη εργασία για όλο το προσωπικό το καλοκαίρι

Μετά το υβριδικό και ευέλικτο μοντέλο εργασίας, ο Όμιλος MAP S.Platis εγκαινιάζει για το προσωπικό του και την 4-ήμερη εργασία μέσα από το πρόγραμμα «Summer afternoons» κατά την καλοκαιρινή περίοδο! Για τους μήνες Ιούλιο και Αύγουστο, όλοι οι εργαζόμενοι στον κορυφαίο συμβουλευτικό, εκπαιδευτικό και τεχνολογικό Όμιλο σε θέματα χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και κανονιστικής συμμόρφωσης στην Κύπρο, θα απολαμβάνουν δύο απογευματινά ρεπό. Με τις ίδιες απολαβές και τα ίδια ωφελήματα. Γεγονός που μεταφράζεται σε 32ωρη εβδομάδα εργασίας, στη βάση της τυπικής 4-ήμερης εβδομάδας εργασίας

«Για εμάς είναι ιδιαίτερα σημαντικό να υπάρχει ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και γι’ αυτό προωθούμε εμπράκτως θετικά προγράμματα και μοντέλα εργασίας που υποστηρίζουν αυτή τη φιλοσοφία», σχολιάζει η Γιόλα Χαραλάμπους, HR Manager του Ομίλου. «Πέραν των άλλων κινήτρων που δίνονται, με το νέο πρόγραμμα «Summer afternoons» δείχνουμε ότι αναγνωρίζουμε τη σημαντική και πολύπλευρη συνεισφορά του προσωπικού στην επίτευξη των κοινών μας επιχειρηματικών στόχων. Στον Όμιλο MAP S.Platis», προσθέτει η κ. Χαραλάμπους, «επενδύουμε στην ευεξία των ανθρώπων μας και είμαστε αφοσιωμένοι στη συνεχή βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος».

Δεν είναι άλλωστε τυχαίο που ο Όμιλος MAP S.Platis χαίρει εγχώριας και διεθνούς αναγνώρισης για το εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον που διατηρεί και την κουλτούρα συνεχούς βελτίωσης των πρακτικών εργασίας που υιοθετεί, λαμβάνοντας πρόσφατα και τη διεθνή πιστοποίηση «We invest in people» από τον οργανισμό «Investors in People». Δέσμευση του Ομίλου, «είναι να συνεχίσουμε να επενδύουμε στην οικοδόμηση ενός υγιούς και ευχάριστου εργασιακού περιβάλλοντος για τους ανθρώπους μας, εφαρμόζοντας καινοτόμες και σύγχρονες πρακτικές», τονίζει η Γιόλα Χαραλάμπους εκ μέρους του Ομίλου.   

Δειτε Επισης

Στο τεύχος Ιουνίου του περιοδικού GOLD: Η Λεμεσός ως μια πόλη συνώνυμο της φιλοδοξίας και της δυναμικής εξέλιξης
Αλ. Ιωσηφίδης: Ανήσυχη η ναυτιλιακή κοινότητα της Κύπρου-Τα στενά του Ορμούζ και τι θα δημιουργούσε μια πετρελαϊκή κρίση
Στρατηγική συμμαχία για την πολιτιστική κληρονομιά-Μνημόνιο συνεργασίας Ινστιτούτου Κύπρου και Εθνικής Επιτροπής UNESCO
Investor Day από το KPMG Startup Innovation Lab: Μια γιορτή καινοτομίας και τολμηρών ιδεών
Πρωτοπόρα η Deloitte Κύπρου... Δωμάτια θηλασμού στα γραφεία της πριν από την θέσπιση νόμου(pics)
Ξεναγήθηκε στους χώρους και τα ερευνητικά κέντρα του UCLan Cyprus ο Δ. Σκουρίδης
To Andrey & Julia Dashin’s Foundation και η Επίτροπος για τα Δικαιώματα του Παιδιού γιόρτασαν τη Διεθνή Ημέρα του Παιδιού
Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφος: Πρωτοπορία στην τεχνολογική ευθύνη και την κοινωνική καινοτομία
Στην Κύπρο ο Νίκος Δένδιας για την «Αόρατη Συνωμοσία» του Ανδρέα Χατζηκυριάκου
Οι μεγάλες τάσεις και η μετεξέλιξη των ΜΜΕ: Πώς οι όμιλοι μεταμορφώνονται για να είναι βιώσιμοι και κερδοφόροι