«Έχει δικαίωμα να προχωρήσει σε πλεονασμούς η τράπεζα»

Απόσταση συνεχίζει να χωρίζει τις θέσεις της συντεχνίας τραπεζικών υπαλλήλων ΕΤΥΚ και της διοίκησης της Ελληνική Τράπεζα, αναφορικά με τη μείωση του κόστους προσωπικού, στο πλαίσιο της προσπάθειας μετασχηματισμού της τράπεζας.

Διαβάστε εδώ: Ελληνική: Η διασφάλιση βιώσιμης πορείας περνά από τους πλεονασμούς

Πηγές της διοίκησης της Ελληνικής Τράπεζας ανέφεραν ότι εδώ και έξι μήνες ζητούν από τη συντεχνία να έρθει στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης, ενώ τους εξήγησαν πολλές φορές της σοβαρότητα της κατάστασης και το τι πρέπει να γίνει για να διατηρηθεί η τράπεζα σε βιώσιμη πορεία και να διατηρηθεί σε λογικά επίπεδο ο δείκτης κόστους/εισοδήματος, κάτι που αποτελεί και εποπτική απαίτηση.

Όπως αναφέρθηκε, από τη στιγμή που εδώ και έξι μήνες οι συντεχνίες δεν έρχονται να συνομιλήσουν, τότε η τράπεζα έχει δικαίωμα να προχωρήσει σε πλεονασμούς.

Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι η υφιστάμενη συλλογική σύμβαση τιμήθηκε και για αυτό στο τέλος Ιανουαρίου έλαβαν οι υπάλληλοι προσαυξήσεις. Όσον αφορά στην απόφαση του Υπουργείου Εργασίας για επαναφορά των μισθών των εργαζομένων που προέρχονται από την πρώην Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα, αναφέρθηκε ότι η τράπεζα θα τηρήσει οποιεσδήποτε νομικές υποχρεώσεις, ωστόσο αυτή τη στιγμή ζητούν κάποιες διευκρινήσεις από το Υπουργείο αναφορικά με το ποιους και τι ακριβώς αφορά η απόφαση.

Η Ελληνική κάλεσε τις συντεχνίες σε διαβούλευση ενόψει της υλοποίησης του σχεδίου μετασχηματισμού, o οποίος μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει περαιτέρω κλείσιμο καταστημάτων, αυτοματοποιήσεις των διαδικασιών και ψηφιοποίηση της τράπεζας.

Η Διοίκηση της τράπεζας είχε αποστείλει επιστολές στις συντεχνίες ΕΤΥΚ, ΣΕΚ και ΠΕΟ στις 2 Μαΐου, ενημερώνοντας ότι προχωρεί στην υλοποίηση του σχεδίου μετασχηματισμού της τράπεζας, το οποίο διαλαμβάνει και πλεονασμούς προσωπικού.

Την περασμένη Παρασκευή, ωστόσο, σε εγκύκλιο που εξέδωσε η ΕΤΥΚ ξεκαθαρίζει πως κατ’ ουδένα λόγο δεν θα δεχθεί πλεονασμούς και διαμηνύει πως αν η τράπεζα επιθυμεί τη μείωση του αριθμού του προσωπικού της, αυτό μπορεί να γίνει μόνο μέσα από ένα ικανοποιητικό Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης, παρόμοιο με αυτά που έχουν προσφερθεί από άλλες τράπεζες.

Διαβάστε εδώ: Τύμπανα πολέμου στον τραπεζικό τομέα-Πάει για απεργίες η ΕΤΥΚ

Στο πλαίσιο αυτό, η ΕΤΥΚ  συγκάλεσε για την Τετάρτη 18 Μαΐου Επαρχιακές Γενικές Συνελεύσεις, ώστε να ενημερώσει τα μέλη της για τις τελευταίες εξελίξεις και μέσα από μυστική ψηφοφορία, να κληθούν να δώσουν εξουσιοδότηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο της συντεχνίας για λήψη απεργιακών μέτρων, αν και όταν αυτό κριθεί αναγκαίο.

Δειτε Επισης

Καταπέλτης για τις απεργίες ο Χριστοδουλίδης-Το κράτος δεν πρόκειται να υποκύψει σε πιέσεις
Λούης Ποχάνης: Κεφαλαιώδους σημασίας σ’ ένα άστατο κόσμο η ασφάλιση των επιχειρήσεων
Σταύρος Σταύρου: Οι επιχειρηματίες της χώρας μας έχουν ισχυρές αντιστάσεις στις κρίσεις-Πρότυπα οι βραβευθέντες
Γιώργος Μιχαήλ: Επιβραβεύουμε business leaders που τόλμησαν, οραματίστηκαν και κατάφεραν να διαπρέψουν
Μηχανές ΑΤΜ τοποθετήθηκαν σε Λιοπέτρι, Αυγόρου και Αχνα-Έξω από τα κτήρια των Κοινοτικών Συμβουλίων
Υπεραγορές Αλφαμέγα: Ενδυνάμωση παρουσίας στην Πάφο με εξαγορά P. M.M. Papamichael Supermarket
Αναβάθμιση με ώθηση από ΑΞΕ και headquartering-Η συμβολή του Invest Cyprus και τι δηλώνει ο Ευγένιος Ευγενίου
Η οικονομία, οι αναβαθμίσεις και ένας Πρόεδρος στη δίνη του μηδενισμού και του αφορισμού
Κεντρική Τράπεζα: Σημαντική πρόοδος στην στρατηγική για χρηματοοικονομικό αλφαβητισμό στην Κύπρο
Η ψηφιακή ανθεκτικότητα στο επίκεντρο: Προετοιμασία για τη συμμόρφωση με τον κανονισμό DORA (video)