powered by

Ελληνική Τράπεζα: Στήριξη στο προσωπικό που αντιμετωπίζει θέματα καρκίνου

Το επαγγελματικό πρόγευμα του Συνδέσμου Ανθρώπινου Δυναμικού και του ΠΑΣΥΚΑΦ φιλοξένησε η Ελληνική Τράπεζα στην αίθουσα εκδηλώσεων του κτηρίου διοίκησης στη Λευκωσία, στηρίζοντας το έργο τους για καλύτερες εργασιακές συνθήκες προς εργαζόμενους με θέματα καρκίνου. Το πρόγευμα με τίτλο «Ξεπερνώντας τα εμπόδια γύρω από τον καρκίνο και την εργασία: Ο ρόλος του εργοδότη», πραγματοποιήθηκε με τη στήριξη του ΠΑΣΥΚΑΦ και χορηγό την Ελληνική Τράπεζα.

 

Όπως αναφέρθηκε κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες ένας στους τρεις ανθρώπους θα διαγνωστεί με καρκίνο μέχρι την ηλικία των 75 ετών. Επομένως, ένας επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού, εργοδότης ή διευθυντής, είναι πιθανό να κληθεί να διαχειριστεί καταστάσεις όπου το προσωπικό ή τα αγαπημένα του πρόσωπα θα έρθουν αντιμέτωποι με την ασθένεια του καρκίνου. Παρόλο που η ευαισθητοποίηση για τον καρκίνο έχει αυξηθεί πολύ τις τελευταίες δεκαετίες, η διαχείριση των σχετικών θεμάτων που προκύπτουν, η συζήτηση και η ανοικτή επικοινωνία για τον καρκίνο στον εργασιακό χώρο, εξακολουθεί να είναι ταμπού.

 

Ομιλήτριες στην εκδήλωση ήταν η Έμιλυ Παναγιώτου, Κοινωνική Λειτουργός του ΠΑΣΥΚΑΦ και η Άρτεμις Κοματίνα, Συμβουλευτική Ψυχολόγος/Συντονίστρια Ψυχοκοινωνικής Υπηρεσίας του ΠΑΣΥΚΑΦ.

 

Εκ μέρους της Ελληνικής Τράπεζας, η Μαρία Σπυρίδη, Διευθύντρια Υπηρεσίας Ανάπτυξης & Εμπειρίας Προσωπικού, στη Μονάδα Ανθρώπινου Δυναμικού, τόνισε πως κάθε εργοδότης οφείλει να γνωρίζει τους τρόπους που μπορεί να στηρίξει το προσωπικό του για να αντιμετωπίσει τη δύσκολη κατάσταση όπου ο ίδιος ή τα αγαπημένα του πρόσωπα έρχονται αντιμέτωπα με τη μάστιγα του καρκίνου. Πρόσθεσε επίσης ότι στόχος μας, ως Ελληνική Τράπεζα, είναι πάντοτε η βιώσιμη ανάπτυξη και αυτή μπορεί να έρθει μόνο όταν ο καθένας από εμάς δίνει πίσω στην κοινωνία και στους συνανθρώπους μας που το έχουν ανάγκη. «Η υγεία αποτελεί βασικό πυλώνα της Στρατηγικής μας για θέματα Περιβάλλοντος, Κοινωνίας & Διακυβέρνησης (ESG) και θα συνεχίσουμε έμπρακτα να στηρίζουμε το έργο του ΠΑΣΥΚΑΦ», κατέληξε.

 

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, 40 συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να λύσουν απορίες και να ανταλλάξουν ιδέες.  Η εκδήλωση στέφθηκε με μεγάλη επιτυχία, καθώς η ανατροφοδότηση από τους παρευρισκόμενους ήταν πολύ θετική ως προς το περιεχόμενο και τη διοργάνωση. Επίσης, στους συμμετέχοντες δόθηκαν οδηγοί που έχουν σχεδιαστεί από το ECL – Association of European Cancer Leagues με κατευθυντήριες γραμμές και καλές πρακτικές για χειρισμό τέτοιων θεμάτων στον εργασιακό χώρο.

Δειτε Επισης

Δημοτικό Κολυμβητήριο Λευκωσίας: Επαναλειτουργεί μετά από ανακαίνιση και πλήρη αναβάθμιση
Νέα στρατηγική συνεργασία SARMED–SMARTNAV...Τα πολλαπλά οφέλη που θα προσφέρει η νέα πλατφόρμα CANOPUS
Τεχνητή νοημοσύνη εν δράσει... Πώς το AI μεταμορφώνει επιχειρήσεις και κυβερνητικά συστήματα
Αρχίζει η δεύτερη φάση του 1ου Corporate Padel Tournament από το PadelPro και το IN Business
Η τεχνολογία ως εργαλείο στα χέρια των επιχειρήσεων για αναδιαμόρφωση της εμπειρίας του πελάτη
Invest Cyprus: Σημαντική επένδυση η ίδρυση ευρωπαϊκής θυγατρικής στην Κύπρο από την Drone Destination
Οριακή μείωση ανάπτυξης και χαμηλότερος πληθωρισμός-Οι νέες προβλέψεις της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου
Μια διαφορετική συζήτηση μεταξύ των CEO’s ΜΜΕ και Media Directors διαφημιστικών γραφείων της Κύπρου
Πολιτεία-Women Act: «Μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά αν είμαστε δικτυωμένες»
Η Fortsafe εγκαινιάζει την πρώτη της ασφαλή θυρίδα στην Πάφο...Νέα εποχή στην ιδιωτική αποθήκευση αντικειμένων αξίας