Ελληνική: Το τελευταίο σχέδιο εθελούσιας με γενναιόδωρους όρους

Τίθεται σε εφαρμογή τη Δευτέρα το Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης Προσωπικού της Ελληνικής Τράπεζας, με πηγές της τράπεζας να ξεκαθαρίζουν ότι αυτό θα είναι το τελευταίο που θα παραχωρηθεί με γενναιόδωρους όρους.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές το ΣΕΑ θα τεθεί σε ισχύ για περίοδο δύο εβδομάδων.

Αναγνωρίζοντας όλα όσα έχει προσφέρει το προσωπικό, η διοίκηση και η διεύθυνση της προχωρά στην εκπόνηση ενός «γενναιόδωρου σχεδίου αποχώρησης», όπως αναφέρουν πληροφορίες από την τράπεζα.

Στην προσφορά του σχεδίου βοήθησαν οι συγκυρίες που διαμορφώθηκαν με την αύξηση των επιτοκίων, ενώ στον σχεδιασμό αυτού συνέβαλε και η ΕΤΥΚ.

Ξεκαθαρίζεται ότι με βάση τα δεδομένα που ισχύουν σήμερα το σχέδιο αυτό θα είναι το τελευταίο που προσφέρει η τράπεζα, τόσο σε σχέση με το ύψος του ποσού αποζημίωσης, όσο και με την παραχώρηση επιπρόσθετων ωφελημάτων (π.χ. κάλυψη για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και ασφάλεια ζωής για συγκεκριμένη περίοδο κ.α.). Είναι πιθανόν να είναι και το τελευταίο αφορολόγητο.

Παράλληλα, σημειώνεται ότι στα πλαίσια του Πλάνου Μετασχηματισμού της Ελληνικής Τράπεζας με την ολοκλήρωση του Σχεδίου θα επαναξιολογηθούν όλες οι ανάγκες στελέχωσης της Τράπεζας για διασφάλιση της ομαλής λειτουργείας της. Αυτό συνεπάγεται ότι πολύ πιθανόν να εφαρμοστούν υποχρεωτικές μετακινήσεις προσωπικού για κάλυψη αναγκών σε Διευθύνσεις στις οποίες θα προκύψουν κενά, διασφαλίζοντας την απρόσκοπτη λειτουργία τους.

Παράλληλα, υποχρεωτικές μετακινήσεις θα γίνουν για στελέχωση της νέας υπηρεσίας (Task Force) που θα δημιουργηθεί άμεσα και στην οποία θα μεταφερθούν συγκεκριμένες εργασίες/δραστηριότητες.

Με την ολοκλήρωση του Πλάνου Μετασχηματισμού, η οργανωτική δομή της τράπεζας αναμένεται ότι θα αλλάξει σημαντικά καθώς, πολλά τμήματα θα συγχωνευτούν/αναδιαρθρωθούν και αρκετοί ρόλοι θα καταργηθούν μέσω της αυτοματοποίησης – ψηφιοποίησης των διαδικασιών μας και την εισαγωγή νέων τρόπων εργασίας.

Για όλους τους πιο πάνω λόγους, οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι η Διεύθυνση της Τράπεζας μερίμνησε ώστε το σχέδιο να είναι ιδιαίτερα ελκυστικό, ενθαρρύνοντας το προσωπικό στις σχετικές αποφάσεις του.

Δειτε Επισης

Κεντρική Τράπεζα: Σημαντική πρόοδος στην στρατηγική για χρηματοοικονομικό αλφαβητισμό στην Κύπρο
Η ψηφιακή ανθεκτικότητα στο επίκεντρο: Προετοιμασία για τη συμμόρφωση με τον κανονισμό DORA (video)
Συμφωνία σταθμός…Deal με Demetra-Logicom και πλώρη για το 100% της Ελληνικής Τράπεζας η Eurobank
Αλλάζει η ατζέντα των διεθνών αναλυτών για τις ελληνικές τράπεζες
Ξ. Κονομής: Η πορεία προς το Net Zero, οι προκλήσεις για τις επιχειρήσεις και ο στόχος του 8ου Business Leaders Summit
Α. Παπαθωμάς: Πόσα μπήκαν στο ταμείο από τις μετοχές της Τρ. Κύπρου και το ύψος των συνολικών εισπράξεων
Το ύψος των μη εξυπηρετούμενων δανείων που κατέχουν οι εταιρείες εξαγοράς πιστώσεων
Καμπανάκι Λαγκάρντ για την αδράνεια της Ευρώπης στην ενοποίηση των κεφαλαιαγορών
Eurobank: Μνημόνιο συνεργασίας με J.P. Morgan Asset Management-Ο στόχος της πρωτοβουλίας
Στα €44.175.002,2 το εκδομένο μετοχικό κεφάλαιο της Τράπεζας Κύπρου-Τι ανακοίνωσε το ΧΑΚ