CNP CYPRIALIFE - Με επίκεντρο τον πελάτη κι άξονες την καινοτομία και την ποιότητα ασφάλισης

Στη CNP CYPRIALIFE εξελίσσουν διαρκώς την ποιότητα εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων τους, με δεδομένο ότι οι άνθρωποι κάνουν τη διαφορά.                         

Ειδικά σε μια ασφαλιστική εταιρεία, που έχει ως αποστολή της να στηρίζει ανθρώπους και να στέκεται δίπλα τους δυνατή κάθε στιγμή. Γι’ αυτό, εδώ και 26 χρόνια, δημιουργούν με τους 91 χιλιάδες ασφαλισμένους της εταιρείας ακλόνητους δεσμούς σιγουριάς και εμπιστοσύνης. Δεσμούς που κρίθηκαν στα δύσκολα.

Ολοκληρωμένες ασφαλιστικές λύσεις

Η CNP CYPRIALIFE, με νέα και σύγχρονη αντίληψη, στοχεύει στη σφαιρική κάλυψη όλων των ασφαλιστικών, οικονομικών και επενδυτικών αναγκών του πελάτη.                          

Με τον λεπτομερή προσδιορισμό τους, η εταιρεία παρουσιάζει ολοκληρωμένες λύσεις και σχέδια προστασίας, προσωπικής αποταμίευσης και συνταξιοδότησης τόσο σε ατομική βάση όσο και σε μέλη μιας επιχείρησης ή οργανισμού, προσφέροντας ευέλικτες ασφαλιστικές λύσεις σε ιδιώτες και επιχειρήσεις. Οι λύσεις αυτές περιλαμβάνουν:    

• Αποταμιευτικά Ασφαλιστικά Σχέδια

• Προγράμματα Προστασίας

• Σπουδαστικά Προγράμματα

• Συνταξιοδοτικά Σχέδια

• Συμπληρωματικά Ωφελήματα Έναντι: Ατυχημάτων - Ανικανότητας για εργασία - Ασθένειας - Απώλειας Εισοδημάτων

• Ασφαλιστικά Σχέδια Υγείας και Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης

• Ομαδικά Προγράμματα για Επιχειρήσεις και Οργανισμούς.

Ειδικό ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα συνταξιοδοτικά προγράμματα. Αν και σε πολλούς από εμάς η στιγμή της συνταξιοδότησης φαίνεται μακρινή, χρειάζεται έγκαιρος σχεδιασμός ώστε να διασφαλίσουμε την ποιότητα ζωής που επιθυμούμε και να έχουμε τη δυνατότητα να στηρίξουμε την οικογένειά μας.

Σύγχρονος συνταξιοδοτικός σχεδιασμός

Στην κατάρτιση ενός σύγχρονου συνταξιοδοτικού προγράμματος πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ότι στην εποχή μας το προσδόκιμο ζωής έχει αυξηθεί σημαντικά, κάτι που στην πράξη σημαίνει ότι οι συνταξιούχοι πρέπει να καλύπτουν για περισσότερα χρόνια τις αυξημένες ανάγκες τους.                                                                         Σύμφωνα με το LIMRA Secure Retirement Institute, ένας στους τέσσερις άνδρες ηλικίας 65 ετών αναμένεται να φτάσει τα 93. Ενώ, μία στις τέσσερις γυναίκες αναμένεται να φτάσει την ηλικία των 96 ετών.

Ένα άλλο ζήτημα που επιβάλλεται να ληφθεί υπόψη είναι ο πληθωρισμός. Ακόμη και στα σχετικά χαμηλά ποσοστά πληθωρισμού των τελευταίων ετών, η αγοραστική δύναμη των νομισμάτων μειώνεται σταθερά με την πάροδο του χρόνου. Ένα εισόδημα που ήταν περισσότερο από επαρκές κατά την έναρξη της συνταξιοδότησης, μπορεί να κριθεί ανεπαρκές όταν αυτή διαρκεί 20 χρόνια ή και περισσότερο. Γι’ αυτό τον λόγο χρειάζεται έγκαιρα να γίνονται οι κατάλληλες προσαρμογές.

Τέλος, ο συνταξιοδοτικός σχεδιασμός πρέπει να συνυπολογίσει και τον κίνδυνο των χαμηλών επιτοκίων. Πολλοί συνταξιούχοι χρηματοδοτούν το μεγαλύτερο μέρος των συνταξιοδοτικών τους δαπανών μέσω των αποταμιεύσεών τους στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις, σε Ταμεία Προνοίας και στα Ασφαλιστικά Συνταξιοδοτικά Σχέδια.                                                                                                  

Οι παροχές κοινωνικής ασφάλισης αποτελούν τη βάση για εγγυημένο συνταξιοδοτικό εισόδημα σε όλη τη διάρκεια της ζωής. Φυσικά, το εισόδημα αυτό της κρατικής σύνταξης δεν επαρκεί, ειδικά όσο αυξάνεται ο μέσος όρος ζωής και οι ανάγκες της. Εδώ λοιπόν, είναι απαραίτητος ο κατάλληλος προγραμματισμός ανάλογα με τις ανάγκες και τις προσδοκίες του κάθε πελάτη, με τη σύναψη ενός Ασφαλιστικού Συνταξιοδοτικού Σχεδίου.

Εξειδικευμένα συνταξιοδοτικά προϊόντα

Η CNP CYPRIALIFE παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις για όλα αυτά, μέσω των εξειδικευμένων συνταξιοδοτικών προϊόντων (Ατομικών και Ομαδικών) και της πρωτοποριακής ηλεκτρονικής ανάλυσης αναγκών/κινδύνων, που μπορεί να διεξαχθεί αποκλειστικά από τους Ασφαλιστικούς Συμβούλους της εταιρείας.

Cypria Pension Plan

Ειδικότερα, το Cypria Pension Plan είναι ατομικό επενδυτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, που στόχο έχει να λειτουργήσει ως μέσο συστηματικής αποταμίευσης και δημιουργίας κεφαλαίου για κάλυψη των συνταξιοδοτικών αναγκών, μέσω των επενδυτικών ταμείων της επιλογής του πελάτη.                                                                                  

Τα κύρια πλεονεκτήματα του σχεδίου είναι:

• Επιλογή για Μερική ή Ολική εξαγορά μονάδων ή επιλογή Ισόβιας Σύνταξης

• Επιλογή ημερομηνίας συνταξιοδότησης, λαμβάνοντας υπόψη ότι το 50o έτος έχει συμπληρωθεί

• Δυνατότητα συμμετοχής στα πολλαπλά επενδυτικά ταμεία της Εταιρείας, όπου το καθένα έχει τη δική του επενδυτική πολιτική

• Επιλογή πληθωριστικής αναπροσαρμογής 3% ή 5% ανά έτος

• Δυνατότητα εξασφάλισης φορολογικής απαλλαγής.

Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες  στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.cnpcyprialife.com/el/cnp-cyprialife/products/personal/retirement/cypria-pension-plan

Cypria Provident και Cypria FlexiPension

Στον τομέα των ομαδικών συνταξιοδοτικών σχεδίων, η CNP CYPRIALIFE προσφέρει το Cypria Provident και το Cypria FlexiPension.

Το Cypria Provident είναι επενδυτικό σχέδιο που παρέχεται σε ομάδες ανθρώπων με κοινό σύνδεσμο (κατά πάσα πιθανότητα απασχόληση) και αποσκοπεί στη συστηματική αποταμίευση και τη δημιουργία κεφαλαίου για τη συνταξιοδότηση. Τα κύρια πλεονεκτήματα του σχεδίου είναι:

• Καλύτερες ευκαιρίες επένδυσης λόγω μεγάλου μεγέθους του χαρτοφυλακίου

• Δυνατότητα φοροαπαλλαγής εργοδότη και εργοδοτούμενου, σύμφωνα με την εισφορά τους

• Αποταμίευση με δυνατότητα συμμετοχής στα πολλαπλά επενδυτικά ταμεία της Εταιρείας, όπου το καθένα  έχει τη δική του επενδυτική πολιτική. Η Επενδυτική Επιτροπή διασφαλίζει ότι τα χαρτοφυλάκια είναι επαρκώς διεσπαρμένα σε όλες τις επενδυτικές κατηγορίες (asset classes), γεωγραφικές περιοχές αλλά και σε διάφορους παράγοντες κινδύνου (risk factors), ανάλογα με την επενδυτική πολιτική του κάθε ταμείου.

Το Cypria FlexiPension είναι ένα ολοκληρωμένο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα ειδικά σχεδιασμένο για τη διαχείριση ομαδικών συνταξιοδοτικών ταμείων. Η διαχείριση ενός Ταμείου Προνοίας έχει ιδιαίτερες απαιτήσεις, μεγάλες ευθύνες, υψηλό κόστος και ενδέχεται να μην είναι αποτελεσματική.                                                             Το Cypria FlexiPension προσφέρει μια ολοκληρωμένη λύση, με εύκολη και αποδοτική διαχείριση για την επιχείρηση και τους εργοδοτούμενους, με τα εξής πλεονεκτήματα:

• Μείωση στα κόστη που συνεπάγεται η λειτουργία και η διαχείριση ενός Ταμείου Προνοίας

• Πρόσβαση σε ένα ευρύ φάσμα επενδύσεων αξιοποιώντας την τεχνογνωσία και την εμπειρία των επαγγελματιών μιας από τις πιο μεγάλες και εύρωστες ασφαλιστικές εταιρείες της Κύπρου και μέλους ενός ηγετικού πολυεθνικού ασφαλιστικού ομίλου

• Επιλογή των επενδυτικών ταμείων ανά άτομο

• Διαχείριση της διαδικασίας είσπραξης εισφορών και διαχείριση επενδύσεων με βάση την επενδυτική πολιτική του κάθε ταμείου, καθώς και ενημέρωση πελατών για αξίες των επενδύσεων και αποδόσεις των ταμείων μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας 24/7

• Η ομάδα του ταμείου Cypria FlexiPension φροντίζει για όλα όσα απαιτούνται ώστε ο εργοδότης να αφοσιωθεί στους στόχους της επιχείρησής του

• Η περίπλοκη, γραφειοκρατική και πολυδάπανη διαχείριση των ταμείων προνοίας γίνεται τώρα απλή, αποδοτική και αποτελεσματική για κάθε επιχείρηση και προσαρμοσμένη στα μέτρα του κάθε μέλους ξεχωριστά.

Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες  στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.cnpcyprialife.com/el/cnp-cyprialife/products/business/group-retirement-plans

Το γοργόν και χάριν έχει

Είναι πάντως πολύ σημαντικό, στο πεδίο προγραμματισμού της συνταξιοδότησης, η απόφαση να λαμβάνεται το συντομότερο δυνατόν. Το ξεκίνημα μπορεί να γίνει με ένα χαμηλό ποσό που θα αναπροσαρμόζεται στο μέλλον ανάλογα με την οικονομική δυνατότητα του πελάτη. Στη CNP CYPRIALIFE επικεντρωνόμαστε στην ενημέρωση/εκπαίδευση της δυναμικής κατηγορίας πληθυσμού, των αποκαλούμενων millennials, για τη σημαντικότητα του σωστού οικονομικού σχεδιασμού.  

Εναλλακτικές συνταξιοδοτικές λύσεις

Αυτός λοιπόν ο σχεδιασμός προϋποθέτει ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά σχέδια που στοχεύουν στην κάλυψη του χάσματος μεταξύ του επιθυμητού και του πραγματικού εισοδήματος κατά τη συνταξιοδότηση. Τούτο είναι ακόμη πιο σημαντικό για εκείνους που δεν έχουν πρόσβαση σε επαγγελματικά συνταξιοδοτικά σχέδια ή για όσους ο εργοδότης τους δεν συνεισφέρει καθόλου ή συνεισφέρει ελάχιστα σε κάποιο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σχέδιο.

Στην Κύπρο παρατηρούμε πως υπάρχουν κίνητρα που ωθούν σε εναλλακτικές συνταξιοδοτικές λύσεις. Βεβαίως, πάντα υπάρχουν περιθώρια για βελτίωση των κινήτρων αυτών. Οι κανονισμοί για τα ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά σχέδια, καθώς και για τα ομαδικά συνταξιοδοτικά, αλλά και οι κανονισμοί για τη δυνατότητα μεταφοράς από ταμεία προνοίας σε ομαδικά συνταξιοδοτικά, προσφέρουν τη δυνατότητα στον πελάτη να αποταμιεύσει για τη συνταξιοδότησή του, έχοντας στη διάθεσή του πολλές επιλογές και τη δυνατότητα φοροαπαλλαγής.

Πλάνο ενημέρωσης πελατών

Στην κατεύθυνση αυτή, στη CNP CYPPIALIFE έχουμε θέσει σε εφαρμογή ένα ολοκληρωμένο πλάνο ενημέρωσης των πελατών μας, μέσω των Ασφαλιστικών μας Συμβούλων. Αυτοί επικοινωνούν μαζί τους για ανάλυση και αναθεώρηση των ασφαλιστικών τους αναγκών, με μέγιστο ορίζοντα 24 μήνες. Επίσης, μέσα στο πλαίσιο του ψηφιακού μας μετασχηματισμού, ενισχύονται καθημερινά τα ηλεκτρονικά κανάλια επικοινωνίας με τους πελάτες μας για την καλύτερη ενημέρωσή τους σχετικά με τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας. Όσο καλύτερα γνωρίζουμε τους ασφαλισμένους μας και αναλύουμε τις ξεχωριστές τους ανάγκες τόσο περισσότερο είμαστε σε θέση να τους στηρίξουμε και να σταθούμε δίπλα τους στη ζωή που ονειρεύονται μετά τη συνταξιοδότηση. 

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Διεύθυνση: Λεωφόρος Ακροπόλεως 17, 2006,

Στρόβολος, Λευκωσία | Ταχυδρομικό κιβώτιο: 20819, 1664, Λευκωσία | Τηλέφωνο: 22111213 | Φαξ: 22363407 | Ιστοσελίδα: www.cnpcyprialife.com