Κίνηση Smart για Smart Future κατά την συνταξιοδότηση

Ο καταρτισμός και υιοθέτηση βιώσιμου μοντέλου ανάπτυξης θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη και τους κοινωνικούς προβληματισμούς που μεταξύ άλλων σχετίζονται με την διασφάλιση της επάρκειας των απολαβών των πολιτών κατά τη συνταξιοδότηση. Η Eurolife και το Συγκρότημα της Τράπεζας Κύπρου θέλοντας να αποτελέσουν πηγή ασφάλειας και σταθερότητας τόσο για τους πελάτες τους όσο και για την κοινωνία στο σύνολό της, δημιούργησαν το Σχέδιο Επαγγελματικής Σύνταξης Smart Future σε συνεργασία με την BOC Asset Management.

Με βάση τα σημερινά δεδομένα προκειμένου να διατηρηθεί ένα επαρκές βιοτικό επίπεδο κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησης, το συνταξιοδοτικό εισόδημα θα πρέπει να ισούται περίπου με το 80% του τελευταίου μισθού πριν από την συνταξιοδότηση. Το συνταξιοδοτικό εισόδημα μπορεί να αποτελείται από τρεις πυλώνες. Ο πρώτος πυλώνας αποτελεί τη υποχρεωτική κρατική σύνταξη του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων το οποίο εγγυάται την κάλυψη βασικών αναγκών. Προκειμένου να διασφαλιστεί ικανοποιητικό βιοτικό επίπεδο μετά τη συνταξιοδότηση, το εισόδημα μπορεί να ενισχυθεί με επαγγελματική σύνταξη (δεύτερος πυλώνας), καθώς και με κάποιο επιπρόσθετο ατομικό σχέδιο σύνταξης (τρίτος πυλώνας).

Αναλογιζόμενοι τις υφιστάμενες συνταξιοδοτικές παροχές, οι συνταξιοδοτικές απολαβές του ΤΚΑ αναπληρώνουν γύρω στο 40-50% του τελευταίου μισθού πριν από την συνταξιοδότηση, άρα οι πολίτες θα πρέπει να προβλέψουν από νωρίς ώστε με συμπληρωματικές αποταμιεύσεις να καλύψουν-αναπληρώσουν το 20-30% του τελευταίου τους μισθού κατά την συνταξιοδότηση.

Smart Future - Λύση αξίας
Παρουσιάζοντας το νέο Σχέδιο Επαγγελματικής Σύνταξης Smart Future, ο Γενικός Διευθυντής της Eurolife Αβραάμ Πεκρής το χαρακτήρισε ως πραγματική λύση αξίας, προσθέτοντας πως η συγκεκριμένη λύση είναι αποτέλεσμα συνεργασίας δύο ηγέτιδων εταιρειών στην κυπριακή αγορά, της Eurolife και της BOC Asset Management.

Πρόκειται για ένα καινοτόμο και ευέλικτο σχέδιο το οποίο διακρίνεται για τον ευέλικτο σχεδιασμό του. Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο κ. Πεκρής, το κάθε μέλος δημιουργεί τον προσωπικό του λογαριασμό ο οποίος πιστώνεται με τις δικές του εισφορές, τις εισφορές του εργοδότη, ενώ παράλληλα δίδεται η ευελιξία για μεταφορά στον λογαριασμό εισφορών από άλλον συνταξιοδοτικό παροχέα, όπως επίσης και η πίστωση του λογαριασμού με πρόσθετη εθελοντική εφάπαξ συνεισφορά του μέλους.

Την ίδια ώρα, το Σχέδιο παρέχει στο μέλος ευελιξία στις επενδύσεις, επιλογή μεταξύ τεσσάρων επενδυτικών ταμείων και την τροποποίηση της επιλογής του χωρίς οποιοδήποτε κόστος. Ευελιξία παρέχεται και κατά την συνταξιοδότηση καθώς το μέλος έχει την δυνατότητα να λάβει το ποσό που έχει συσσωρεύσει ως εφάπαξ ποσό ή ανάληψη του ποσού σε τακτά χρονικά διαστήματα. Παράλληλα, ευελιξία παρέχεται και στην περίπτωση αποχώρησης του μέλους από τη θέση εργασίας του, είτε εισπράττοντας τα ωφελήματα του είτε μεταφορά των ωφελημάτων σε άλλο σχέδιο.

Κάθε Μέλος του Smart Future αυτόματα προστατεύεται σε περίπτωση Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας (ΜΟΑ) από ατύχημα για όλες τις μελλοντικές συνεισφορές του μέχρι και €25.000.

Καινοτόμες επενδυτικές επιλογές
Αναλύοντας τις επενδυτικές επιλογές που προσφέρει το Smart Future o Γενικός Διευθυντής της BOC Asset Management, Χρήστος Καλογέρης υπογράμμισε πως παρέχεται η επιλογή του hands-on η οποία προβλέπει την ενεργή διαχείριση των ποσοστών επένδυσης από το Μέλος ανάμεσα σε διαφορετικά επενδυτικά ταμεία, με το καθένα από αυτά να διαθέτει την δική του επενδυτική πολιτική και διαφορετικό προφίλ ρίσκου και απόδοσης. Παράλληλα, παρέχεται η επιλογή του hands-off η οποία απευθύνεται σε Μέλη που δεν έχουν τις ικανότητες και τις γνώσεις να ασχοληθούν με τις επενδύσεις και είναι ένας αυτοματοποιημένος προσδιορισμός των ποσοστών επένδυσης του Μέλους (Lifestyle) σε επενδυτικά ταμεία προσαρμοσμένος στο δικό του προφίλ ρίσκου και απόδοσης καθώς επίσης και των υπολειπόμενων ετών μέχρι την ηλικία αφυπηρέτησης του.

Σε ό,τι αφορά την επιλογή του hands-on τα Μέλη μπορούν να επενδύσουν σε τέσσερα ταμεία με πολύ καλές αποδόσεις ανάλογα με το προφίλ του Mέλους ως προς την επιθυμητή απόδοση / ανάληψη κινδύνου και αφορούν ταμεία μετρητών, εισοδηματικό, μικτό, δυναμικό. Παρέχεται η δυνατότητα επιλογής ενός ή περισσότερων Ταμείων και παρέχει περισσότερη ευελιξία στην κάλυψη των αναγκών. Παράλληλα, το Μέλος μπορεί να προβεί σε ανταλλαγή μονάδων μεταξύ Ταμείων χωρίς οποιοδήποτε κόστος.

Αναπτύσσοντας την επενδυτική πολιτική της BOC Asset Management o κ. Καλογέρης υπογράμμισε ότι γίνεται επιλογή passive funds μέσω των οποίων επιτυγχάνονται καλύτερες αποδόσεις, ενώ η επιλογή για επενδύσεις σε αμοιβαία κεφάλαια διασφαλίζουν το γεγονός ότι η επένδυση μπορεί να ρευστοποιηθεί ανά πάσα στιγμή.

Τέλος ο κ. Καλογέρης τόνισε πως η BOC Asset Management προχωρεί και στην δημιουργία του πρώτου Συνταξιοδοτικού Ταμείου ESG στην Κύπρο στα πλαίσια προσφοράς επενδυτικών προϊόντων σε συνάρτηση με την πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης της Εταιρείας και του Ομίλου, παρέχοντας στην ουσία την δυνατότητα στα μέλη τους να επενδύουν σε ένα πέμπτο ταμείο αφουγκραζόμενη την  διεθνή στροφή για επενδυτές που θέλουν να συμβάλλουν στην βιώσιμη ανάπτυξη ενσωματώνοντας ESG κριτήρια στις επενδυτικές τους επιλογές στη βάση των ESG κριτηρίων: Environmental (Περιβαλλοντικά) – Social (Κοινωνικά) – Governance (Εταιρικής διακυβέρνησης).