CAREERFINDERS - Εντοπίζουμε τους καλύτερους υποψήφιους και τα ταλέντα της αγοράς

Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2015 από δύο έμπειρους επαγγελματίες συμβούλους στον τομέα εξεύρεσης εργασίας. Διαθέτει τις απαραίτητες άδειες από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για να παρέχει υπηρεσίες εργοδότησης στην Κύπρο.

Κατέχοντας ηγετική θέση στον τομέα της, η CareerFinders προσφέρει υπηρεσίες στρατολόγησης προσωπικού σε εταιρείες που δραστηριοποιούνται σε κλάδους όπως Λογιστική, Χρηματοοικονομικά, Τραπεζικά, Μηχανική, Πληροφορική & Τεχνολογίες, Ναυτιλία, Νομικά και στον τομέα Ενέργειας & Πετρελαιοειδών.

Η εταιρεία είναι στελεχωμένη με έμπειρους συμβούλους που διακρίνουν το κατάλληλο ταλέντο για κάθε περίπτωση και στελεχώνουν σημαντικές εταιρείες της Κύπρου είτε με entry-level προσωπικό είτε με ικανά διευθυντικά στελέχη.

Επιδιώκουμε να προσφέρουμε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες στους πελάτες μας και να μας θεωρούν κομμάτι του δικού τους τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού, που δουλεύει αποδοτικά και σε απόλυτο συγχρονισμό. Διατηρούμε και αναπτύσσουμε καθημερινά μία πλούσια βάση Βιογραφικών Σημειωμάτων, μέσα από την οποία εντοπίζουμε τους κατάλληλους υποψήφιους επαγγελματίες για κάθε θέση, τους οποίους και προτείνουμε στον πελάτη μας. Με αυτόν τον τρόπο οι πελάτες μας, μέσω εμάς, εντοπίζουν τους καλύτερους υποψήφιους της αγοράς και εξοικονομούν πολύτιμο χρόνο, αφού αναλαμβάνουμε εμείς την εξεύρεση και τη διαλογή.

Σημαντικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Κύπρο επιλέγουν να συνεργαστούν μαζί μας, πολλές από αυτές αποκλειστικά, λόγω της αξιοπιστίας, του επαγγελματισμού μας αλλά και του άμεσου χρόνου ανταπόκρισής μας.

Σεβόμαστε απόλυτα και διαφυλάσσουμε τα προσωπικά και ευαίσθητα δεδομένα των πελατών μας αλλά και των επαγγελματιών που μας εμπιστεύονται τα βιογραφικά τους σημειώματα. 

Μεταβατική χρονιά

Πιστεύουμε πως αυτή η χρονιά ήταν αναμφίβολα μεταβατική για όλες τις εταιρείες παγκόσμια, που βρέθηκαν στη δίνη της πανδημίας.

Το πρώτο lockdown ήταν η πιο δύσκολη περίοδος για τις περισσότερες εταιρείες, καθώς μπήκαμε σε μία περίοδο ανασφάλειας για το πώς θα εξελισσόταν η αγορά κάτω από τις νέες συνθήκες. Πολλές εταιρείες μπήκαν σε μία φάση δοκιμών και αναγκάστηκαν να δημιουργήσουν μία διαδικτυακή παρουσία και χώρο εργασίας. Μας εντυπωσίασε το πόσοι πολλοί από τους πελάτες μας προσαρμόστηκαν στη νέα πραγματικότητα, ειδικότερα οι πιο καινοτόμες τεχνολογικές εταιρείες που υιοθέτησαν μία πιο ευέλικτη προσέγγιση στον τρόπο που εργάζονται. Πολλοί πελάτες μας υιοθέτησαν ένα πρόγραμμα που εξυπηρετεί την ομάδα τους και εφάρμοσαν τις οδηγίες που έθεσε η Κυβέρνηση. Διακρίνουμε μία νέα τάση στην εξ αποστάσεως εργασία και οι εταιρείες προσφέρουν αυτή τη διευκόλυνση στους εργαζόμενούς τους, ειδικά εκείνες που συνέχισαν να λειτουργούν απρόσκοπτα. Το δεύτερο lockdown σίγουρα ήταν πιο ομαλό για τις περισσότερες εταιρείες. Αυτή τη στιγμή οι περισσότεροι οργανισμοί έχουν ενσωματώσει τη διαδικτυακή παρουσία και εκτελούν τις συναντήσεις εξ αποστάσεως.  

Νέος τρόπος εργασίας

Ως εταιρεία έχουμε κι εμείς προσαρμοστεί σε αυτό τον νέο τρόπο εργασίας. Η ομάδα μας μπορεί και εργάζεται εξ αποστάσεως, χάρη στο cloud based CRM σύστημα που διαθέτουμε. Τα μέλη της ομάδας μας παίζουν πολύ σημαντικό ρόλο στο να παραμένουμε διαφανείς στους πελάτες μας, αλλά και στον κόσμο που αναζητεί εργασία, ενώ πάντα προσπαθούμε να διατηρούμε ψηλά το ηθικό τους. Είναι επίσης πολύ σημαντικό να ενημερώνουμε τον κόσμο ότι παρά τις συνθήκες πανδημίας, οι εταιρείες συνεχίζουν να έχουν ανάγκες πρόσληψης προσωπικού. Kαι εμείς, ως γραφείο εξευρέσεως εργασίας, οφείλουμε να συμβάλλουμε στην ενεργοποίηση και την άνοδο της αγοράς εργασίας, παρά τις αντίξοες συνθήκες. Λόγω της εξ αποστάσεως εργασίας, η μεγαλύτερη πρόκληση που είχαν να αντιμετωπίσουν οι εταιρείες ήταν να μη χάσουν το πνεύμα της ομαδικότητας, αλλά και τη σχέση με το προσωπικό τους, τα οποία τους πήρε χρόνια να χτίσουν. Η εργασία από το σπίτι μπορεί να είναι πολύ μοναχική χωρίς τη στήριξη και την ενθάρρυνση από συναδέλφους και προϊσταμένους.

Στήριξη προσωπικού

Για μερικούς, η εργασία από το σπίτι ήταν επαναστατική, πολύ θετική και απελευθερωτική εμπειρία, αλλά το πώς το αντιλαμβάνεται ο εργαζόμενος εξαρτάται από τη φύση της εργασίας του και τον χαρακτήρα του. Αν η θέση του δεν απαιτεί αλληλεπίδραση με άλλους συναδέλφους, τότε η εξ αποστάσεως εργασία δεν συμβάλλει στην καλή συναισθηματική του κατάσταση. Η ψυχική ισορροπία είναι κάτι που πρέπει να λαμβάνεται σοβαρά υπόψη και να αξιολογείται συνεχώς κατά τη διάρκεια αυτής της  περιόδου. Οι επαγγελματίες HR πρέπει να διασφαλίζουν ότι το προσωπικό αντιμετωπίζει καλά αυτή την αλλαγή και να προσπαθούν να το στηρίξουν με κάθε τρόπο, ώστε να ξεπερνά συναισθήματα άγχους και απομόνωσης.

Είναι πολύ σημαντικό οι επαγγελματίες HR να μιλήσουν με τους εργαζόμενους για να διαπιστώσουν αν διαθέτουν τον κατάλληλο χώρο και τις συνθήκες για εργασία από το σπίτι.

Διαδικασία πρόσληψης

Η διαδικασία πρόσληψης έχει επίσης αλλάξει δραματικά από τότε που εμφανίστηκε ο covid-19, θέτοντας νέες προκλήσεις στους επαγγελματίες HR. Οι προσωπικές συνεντεύξεις πλέον δεν γίνονται δια ζώσης, αλλά εξ αποστάσεως μέσω της τεχνολογίας. H προσωπική επαφή χάθηκε και οι επαγγελματίες HR και οι διευθυντές καλούνται να πάρουν αποφάσεις για πιθανές προσλήψεις χωρίς να γνωρίσουν από κοντά τα άτομα, γεγονός που αποτελεί τεράστια αλλαγή στην παραδοσιακή προσέγγιση της διαδικασίας πρόσληψης που υπαγορεύει περισσότερες από μία προσωπικές συναντήσεις. Το να μπορέσει ο υπεύθυνος να κρίνει τις ικανότητες, τον χαρακτήρα και τους τρόπους συμπεριφοράς ενός ατόμου χωρίς να συναντηθούν από κοντά, είναι σίγουρα μία μεγάλη πρόκληση για τους εργοδότες. 

Οι ιδρυτές/directors της CareerFinders

Chris Moore & Σόφη Αριστοδήμου

Ο Chris Moore έχει σπουδάσει Business στην Αγγλία και ξεκίνησε την επαγγελματική του πορεία στο Λονδίνο σε μία διεθνή εταιρεία εξεύρεσης εργασίας. Γεννήθηκε και μεγάλωσε στο Λονδίνο, εγκαταστάθηκε μόνιμα στην Κύπρο το 2008 και από τότε εργάζεται στον ίδιο τομέα της τοπικής αγοράς. Η Σόφη Αριστοδήμου γεννήθηκε στην Αγγλία, αλλά έζησε πολλά χρόνια στην Κύπρο. Είναι κι αυτή απόφοιτος στον τομέα του Business και φέρει πέραν των 15 χρόνων εμπειρία στον χώρο εξεύρεσης εργασίας. 

Σημαντικά

• Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2015.

• Εργοδοτεί 7 άτομα.

• Συνεργάζεται με ηγετικές και αξιόλογες τοπικές και πολυεθνικές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Κύπρο. 

Στοιχεία επικοινωνίας:

Κεντρικά Γραφεία: Λεωφόρος Νίκης 28, Athlos Building, 6ος όροφος, 1086, Λευκωσία

Γραφείο Λεμεσού: Οδός Πάφου 98, γραφείο 102, 4152, Λεμεσός

Τηλέφωνα: 22 002285, 25 041690

Ιστοσελίδα: www.careerfinders.com.cy