DanatCon - Ηγέτης στην ανάπτυξη επιχειρηματικών ταλέντων και οργανισμών

Η DanatCon είναι μια διεθνής εταιρεία ανάπτυξης επιχειρηματικών ταλέντων και οργανισμών. Παρέχει συμβουλευτικές και εκπαιδευτικές υπηρεσίες σε θέματα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και βελτίωσης της επιχειρηματικής επίδοσης οργανισμών.

H εταιρεία ιδρύθηκε το 2011 από τους Πάρι Κυριάκου και Λουΐζα Κυπριανοπούλου και ειδικεύεται κυρίως στους τομείς Ανάπτυξης Εταιρικής Κουλτούρας, Διαχείρισης Απόδοσης, Εξυπηρέτησης Πελατών και Ανάπτυξης Ηγετικών Ικανοτήτων.

H κεντρική φιλοσοφία της DanatCon βασίζεται στις μακροχρόνιες σχέσεις και τη συνεχή ανταπόκριση στις απαιτήσεις των πελατών της, έχοντας ως κύριο στόχο την αντιμετώπιση των σύγχρονων προκλήσεων, μέσα από την εξεύρεση αποτελεσματικών λύσεων, που συνάδουν με το προφίλ και το ανθρώπινο δυναμικό της κάθε επιχείρησης.

Ισχυρή ανά το παγκόσμιο

Η DanatCon, από ιδρύσεώς της, διατηρεί ισχυρή παρουσία στην Κύπρο και το εξωτερικό, με τον μεγαλύτερο όγκο εργασιών της να επικεντρώνεται κυρίως στις αγορές του Αραβικού Κόλπου, της Μέσης Ανατολής, της Ευρώπης και της Ασίας. Παράλληλα, συνεργάζεται με μεγάλους διεθνείς και ντόπιους οργανισμούς όπως οι PepsiCo, Τράπεζα Κύπρου, Aegean Airlines, Obeikan Investment Group, Charalambides Christis, Aljomaih Group, Ermes Group, Remedica, Four Seasons Hotel, Azadea, Wargamimg, Navarino, Intership Navigation,  κ.ά.

Η τριβή και η συνεργασία με διεθνείς κολοσσούς και πολυεθνικές εταιρείες αποτελούν εφόδια για την DanatCon, καθώς επιτρέπει στα στελέχη της να επιστρατεύουν νέες μεθόδους και εργαλεία, συμβάλλοντας καθοριστικά στην εξέλιξη και ενδυνάμωση των εταιρειών-πελατών της.

Ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα

Τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα της DanatCon, συνοψίζονται σε πέντε πεδία, τα οποία  την κάνουν να ξεχωρίζει και να πρωτοπορεί:

Πρακτική Εφαρμογή:

Τα εκπαιδευτικά εργαστήρια της DanatCon επικεντρώνονται κατά κύριο λόγο στην πρακτική εφαρμογή και λιγότερο στη θεωρία, βοηθώντας έτσι τους συμμετέχοντες να εφαρμόσουν και να αξιοποιήσουν τα εργαλεία αυτά στην καθημερινή, επαγγελματική τους ζωή.

Έμπειροι Εκπαιδευτές:

Με σημαντική πείρα σε επιχειρηματικούς διευθυντικούς ρόλους, οι σύμβουλοι της DanatCon μπορούν να κατανοήσουν απόλυτα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα διευθυντικά στελέχη σύγχρονων επιχειρήσεων, παρέχοντας άμεσες λύσεις με πολύ θετικά αποτελέσματα.

Αποτελεσματικές Λύσεις:

Οι προτεινόμενες λύσεις σχεδιάζονται βάσει των αναγκών του κάθε πελάτη, ενώ λαμβάνεται υπόψη το προφίλ της επιχείρησης και το επίπεδο γνώσεων των συμμετεχόντων. Στόχος, οι λύσεις να συνάδουν με τον τρόπο λειτουργίας του συγκεκριμένου οργανισμού, ώστε να είναι αποτελεσματικές.

Καινοτόμα εργαλεία ανάπτυξης:

Η χρήση Επιχειρηματικών Προσομοιώσεων (Business Simulations) είναι μια πρωτοποριακή μέθοδος ανάπτυξης στελεχών, την οποία η DanatCon παρουσίασε για πρώτη φορά στην Κύπρο το 2016. Το Business Simulation αξιοποιεί την τεχνολογία της τεχνητής νοημοσύνης και επιτρέπει στους συμμετέχοντες να σχεδιάζουν και να υλοποιούν στρατηγικές σε ένα εικονικό επιχειρηματικό περιβάλλον, βελτιώνοντας με αυτό τον τρόπο τις ικανότητες διοίκησής τους. Το αποτελεσματικό αυτό εργαλείο εκπαίδευσης έχει διακριθεί με βραβείο στα «Cyprus HR Awards 2019», ενώ αξιοποιείται από αρκετές επιχειρήσεις στην Κύπρο και το εξωτερικό.

Μαθησιακές Μέθοδοι:

Η διαδραστικότητα, μέσω της εφαρμογής  βιωματικών ασκήσεων και εκπαιδευτικών βίντεο αποτελεί το βασικό χαρακτηριστικό των διαφόρων εργαστηρίων. Μάλιστα, αρκετές από τις υπηρεσίες και εργαστήρια προσφέρονται παράλληλα εξ αποστάσεως (διαδικτυακά).

Η Επιτυχία στην πράξη!

Ανάπτυξη Ηγεσίας:

Μέσω ενός ολοκληρωμένου προγράμματος μάθησης, το οποίο περιλάμβανε θεωρία, καθοδήγηση και πρακτική εφαρμογή, η DanatCon ενίσχυσε τις ικανότητες ηγεσίας των διευθυντικών στελεχών μεγάλης φαρμακοβιομηχανίας, αλυσίδας πολυκαταστημάτων, εταιρείας διαχείρισης πλοίων και άλλων.

Ανάπτυξη Εταιρικής Κουλτούρας:

Η DanatCon συνέβαλε στη δημιουργία και εφαρμογή νέας εταιρικής κουλτούρας σε μεγάλη εταιρεία τηλεπικοινωνιών. Το έργο διήρκησε περίπου ενάμιση χρόνο και αφορούσε 3.000 εργαζομένους. Κύριος στόχος ήταν η αλλαγή της εταιρικής κουλτούρας, από δικαιωματική, σε κουλτούρα υπευθυνότητας και απόδοσης.

Εξυπηρέτηση Πελατών:

Η DanatCon συνεργάστηκε με μια από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες του εξωτερικού, για τη βελτίωση της εξυπηρέτησης πελατών, σε επίπεδο B2B. Στόχος ήταν η μετατροπή της συνήθους εξυπηρέτησης σε εμπειρία, επιτυγχάνοντας έτσι μια στρατηγική αλλαγή στην εταιρεία, που της έδωσε τη δυνατότητα ώστε από προμηθευτής προϊόντων, να γίνει προμηθευτής αξίας. Το όλο εγχείρημα διήρκησε συνολικά 18 μήνες και κάλυψε 5.000 εργαζομένους.

Executive & Team Coaching:

Μεγάλος Τραπεζικός οργανισμός έχει αξιοποιήσει την εμπειρία των συμβούλων της DanatCon, μέσω του Executive Coaching, βοηθώντας υψηλόβαθμα στελέχη του να βελτιώσουν την αποδοτικότητά τους. Καθοδήγησε επίσης, την ομάδα πωλήσεων μεγάλης εταιρείας παραγωγής και διανομής ποτών & τροφίμων, να καθορίσει λεπτομερές σχέδιο δράσης, επιτυγχάνοντας με αυτό τον τρόπο τους ετήσιους στόχους πωλήσεων, που είχαν καθοριστεί.

HR as a Service:

Μια νέα υπηρεσία που εισάγει η DanatCon και η οποία επιτρέπει σε επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν την εμπειρία και τεχνογνωσία της σε συνεχή βάση. Συγκεκριμένα, η επιχείρηση μπορεί να αναθέσει ολοκληρωτικά τη διεύθυνση του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού στην DanatCon ή να αξιοποιήσει τους συμβούλους της DanatCon, οι οποίοι θα επισκέπτονται συχνά την επιχείρηση για να συμβουλεύουν/υποστηρίζουν το υφιστάμενο τμήμα ΑΔ.

Ανάπτυξη Ικανοτήτων:

Η DanatCon συμμετέχει στις εκπαιδευτικές ενέργειες των πελατών της, με αυτόνομα εργαστήρια που εντάσσονται σε μια σειρά θεμάτων όπως, Διαχείριση Χρόνου, Αποτελεσματική Ηγεσία, Διαχείριση Έργου, Επίλυση Προβλημάτων, Επιχειρηματική Καινοτομία, Βελτίωση Ομαδικής Απόδοσης, Καθοδήγηση για Υψηλές Επιδόσεις, Αποτελεσματική Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διαχείριση Αλλαγής, Balanced Score Card, Στρατηγική Blue Ocean κ.ά.

Στοιχεία επικοινωνίας:

Διεύθυνση: Ταχυδρομικό κιβώτιο 27672, 2432, Έγκωμη, Λευκωσία

Tηλέφωνο: +357 22 355 331

Ε-mail: office@danatcon.com

Ιστοσελίδα: www.danatcon.com