powered by

HF Markets Group: Προσλαμβάνει στελέχη ανάπτυξης εργασιών

Ο Όμιλος εταιρειών HF Markets Group, προσλαμβάνει στελέχη ανάπτυξης εργασιών με έδρα τη Λάρνακα, προσφέροντας ένα πολύ ανταγωνιστικό πακέτο απολαβών σε ένα δυναμικά αναπτυσσόμενο και συναρπαστικό περιβάλλον εργασίας. 

Τα γραφεία έχουν έδρα τη Λάρνακα ωστόσο, τα άτομα που θα επιλεχθούν θα πρέπει να ταξιδεύουν συχνά σε διάφορες χώρες του κόσμου με στόχο την προώθηση προϊόντων και υπηρεσιών του Ομίλου.

Τα βασικά απαράιτητα προσόντα για τους υποψηφίους είναι: 

1.         Πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στο Marketing, στα Οικονομικά ή σε παρεμφερή κλάδο

2.         Άριστη γνώση Αραβικών και/ή Γαλλικών και/ή Αγγλικών 

3.         Εμπειρία σε πωλήσεις ή/και επιχειρηματική ανάπτυξη 

4.         Δυνατότητα συχνών ταξιδιών στο εξωτερικό

5.         Δυνατότητα άριστης επικοινωνίας και οργάνωσης 

6.         Ικανότητα ανταπόκρισης σε συνθήκες πίεσης χρόνου και σε περιβάλλον με έντονους εργασιακούς ρυθμούς

Όλες οι αιτήσεις θα αντιμετωπίζονται ως εμπιστευτικές και θα πρέπει να γίνονται μέσω της ιστοσελίδας www.hfeu.com/careers

Δειτε Επισης

Έντονη διαφωνία και ανησυχία επιχειρηματιών και ιδιοκτητών κέντρων αναψυχής για την νομοθετική ρύθμιση των tips
Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφος: «Ψηφιακός Μετασχηματισμός στο Μάρκετινγκ»-Ανοικτή διαδικτυακή διάλεξη
Εγκαινιάστηκε το θεραπευτικό κέντρο «Κίνητρο» για ενήλικες στην Πάφο-Ο στόχος ΕΑΣ και ΑΑΕΚ
Δρ. Μαρίνος Βουκής: Η υπεύθυνη επιχειρηματικότητα και γιατί η βιωσιμότητα είναι υπόθεση όλων μας(vid)
Cyprus Integrity Forum: Συνάντηση με Μιχάλη Δαμιανό... Στο επίκεντρο η διαφάνεια και η διαχείριση των πόρων του ΓΕΣΥ
Μπαίνουν οι τελευταίες πινελιές για την μεγάλη βραδιά των IN Business Awards 2024 (pics)
STEAM: Ραγδαία αναπτυσσόμενοι τομείς, αλλά κατά πολύ ανδροκρατούμενοι...Τα ευρήματα της έρευνας «SheSTEAM»
Ν. Πηλείδου: Η διαδρομή ως γυναίκα ηγέτιδα στο ανδροκρατούμενο πεδίο της πολιτικής και των επιχειρήσεων
Tanya Romanyukha: Η ισότητα δεν είναι κούρσα, είναι συμμαχία
Anthoula Madden: Η επιμονή ως καταλύτης για ισότητα και καινοτομία στον χώρο STEAM