Καλλιέργεια κουλτούρας αποταμίευσης για συνταξιοδοτικούς σκοπούς

13:13 - 04 Νοεμβρίου 2021

Υπηρεσίες

Ταμεία προνοίας με διαφοροποιημένες επενδυτικές επιλογές, πολυεπιχειρησιακά ταμεία προνοίας, με τους νέους κανονισμούς να οδηγούν σε συρρίκνωση- συνένωση της αγοράς είναι η νέα κατάσταση πραγμάτων που δημιουργείται. Αυτό ανέφερε η Αναστασία Αναστασιάδης, Associate Partner - Retirement & Investment της Aon που συντόνισε συζήτηση στρογγυλής τραπέζης στο 12ο Συνταξιοδοτικό Φόρουμ θέτοντας στους συμμετέχοντες σωρεία ερωτημάτων ως προς την παροχή ωφελημάτων για συμμετοχή σε ταμεία προνοίας ή σε πολυεπιχειρησιακά ταμεία προνοίας.

Ο Φίλιππος Χατζηγιαννάκκου, Global Head of Finance Operations της RIMES Technologies ανέφερε πως η παροχή της δυνατότητας των εργαζομένων της εταιρείας σε ταμείο προνοίας αποτελεί μέρος της νοοτροπίας της εταιρείας κάτι το οποίο αντικρύζουν με θετικό μάτι οι νέοι εργαζόμενοι της επιχείρησης. Υπογράμμισε πως κατά την απόφαση για συμμετοχή σε πολυεπιχειρησιακό ταμείο προνοίας, δεν υπήρχε στο τραπέζι η επιλογή για παροχή ασφαλιστικών σχεδιών.

Ο Κώστας Παρτασσίδης, CFO της Galatariotis Group υπογράμμισε πως δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο ταμείο προνοίας όλοι οι εργαζόμενοι, αλλά η εταιρεία επιλέγει τους καλούς εργαζόμενους να συμμετέχουν, κάτι το οποίο αποτελεί κίνητρο για τους εργαζόμενους για να παραμείνουν στην εταιρεία. Πρόσθεσε πως πρόσφατα η εταιρεία άλλαξε τον τρόπο παροχή του δικαιώματος συμμετοχής σε ταμείο προνοίας συμμετέχοντας σε ένα πολυεπιχειρησιακό ταμείο προνοίας.

Από την πλευρά του ο Πανίκος Τέκλος Group CEO της Axiance υπογράμμισε πως σχετικά πρόσφατα άρχισε ο Όμιλος να παρέχει τη δυνατότητα συμμετοχής των εργαζομένων της σε ταμείο προνοίας και εντάχθηκε στο γενικότερο μεταρρυθμιστικό πλαίσιο του Ομίλου. Υπογράμμισε πως του δημιουργήθηκε η απορία από το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι, αν και απασχολούνται στον τομέα των χρηματοοικονομικών και επενδυτικών υπηρεσιών, δεν γνώριζαν τα οφέλη από συμμετοχή σε ταμείο προνοίας. Τόνισε πως η συμμετοχή στο ταμείο προνοίας είναι προαιρετική και κυρίως η συμμετοχή γίνεται για καθαρά για φορολογικούς σκοπούς, ενώ αποτελεί πρόκληση για αλλαγή νοοτροπίας προς τους εργαζομένους να διατηρήσουν το ταμείο προνοίας για συνταξιοδοτικούς σκοπούς.

O κ. Τέκλος τόνισε πως θα πρέπει να εκπαιδευτεί ο κόσμος και να δημιουργηθεί η κουλτούρα για αποταμίευση από πλευράς εργαζομένων για συνταξιοδοτικούς σκοπούς.

Καλλιέργεια κουλτούρας αποταμίευσης για συνταξιοδοτικούς σκοπούς

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης