Ανακαλύπτοντας τον σκοπό της ζωής σου

Ταξίδι εσωτερικής εξερεύνησης χαρακτήρισε ο Γιάννης Ιωάννου, CFO International Operations της Abdul Latif Jameel στο Dubai, τον καθορισμό του σκοπού της ζωής μας. Μιλώντας ενώπιον του 17ου CFO Management Forum ο κ. Ιωάννου υπογράμμισε πως είναι σημαντικό να έχουμε σκοπό στη ζωή μας καθώς ο εν λόγω σκοπός μας κάνει ευτυχισμένους και είναι αυτός που μας δίνει ώθηση, επεξηγεί τις πράξεις μας, ενώ είναι γι’ αυτό που θα μας θυμούνται όταν φύγουμε από τη ζωή.

Τόνισε πως σκοπός της ζωής θα πρέπει να διασυνδέεται και με το επάγγελμα που εξασκούμε, αν και για περισσότερους, όπως είπε, η εργασία είναι πηγή εισοδήματος. Πρόσθεσε πως θα πρέπει να τίθενται μικροί στόχοι που με την επίτευξή τους θα μας οδηγήσει στην εκπλήρωση του σκοπού της ζωής μας. Διευκρίνισε πως ο σκοπός της ζωής μας μπορεί να αλλάξει ανάλογα με τις εμπειρίες μας και με τους ανθρώπους που συναναστρεφόμαστε, καθώς διαμορφώνουν και τον τρόπο της ζωής μας.

Παράλληλα, επισήμανε πως πρέπει να υπάρχει διαχωρισμός σε ό,τι αφορά τον στόχο που θα μας οδηγήσει στην επαγγελματική επιτυχία και στις ενέργειες που θα μας οδηγήσουν στην επίτευξη του σκοπού της ζωής μας.

Πως ανακαλύπτεις το σκοπό της ζωής σου; Ο κ. Ιωάννου υπογράμμισε πως υπάρχουν 4 βήματα για να ανακαλύψει κάποιος το σκοπό της ζωής του.

Βήμα 1. Θέτοντας στον εαυτό σου υπαρξιακά ερωτήματα στη βάση του Γνώθι Σ’ αυτόν του Αριστοτέλη. Πώς μπορώ να περάσω το χρόνο μου; Σε τι είμαι καλός και τι μου αρέσει να κάνω; Ποιες καθημερινές δραστηριότητες με ενθουσιάζουν; Πότε νιώθω πιο αφοσιωμένος; Πού πάω; Μου αρέσει αυτή η κατεύθυνση;

Βήμα 2. Ανακάλυψε τα πάθη σου, τις δεξιότητες και τα ταλέντα σου και εκμεταλλεύσου τα. Τι είναι αυτό που σας δίνει ενέργεια, κίνητρα και έμπνευση;

Βήμα 3. Βάλε στη ζωή σου θετικούς ανθρώπους. Ανθρώπους που σε αγαπούν και σε νοιάζονται. Άτομα που μοιράζονται τις ίδιες αξίες με εσάς και σας παρακινούν. Άνθρωποι που δεν θα σας πουν τι θέλετε να ακούσετε αλλά... άτομα που θα κάνουν εποικοδομητικά σχόλια.

Βήμα 4. Γράψε κάτω τον σκοπό της ζωής σου. Υπάρχει κάτι πολύ ισχυρό όταν είναι γραπτό, γίνεται πιο πραγματικό και απτό. Τι γίνεται αν δεν είναι 100% ακριβής ή έχει αλλάξει με την πάροδο του χρόνου; Πρόκειται για ένα ταξίδι και όχι ένας προορισμός.

Ηγεσία με σκοπό
Παράλληλα, ο κ. Ιωάννου σημείωσε πέντε κατευθυντήριες γραμμές για το πώς ένας επικεφαλής οργανισμού μπορεί να ηγηθεί με σκοπό.

1. Διευκρινίστε, Απλοποιήστε, Προσαρμόστε το σκοπό του οργανισμού σας

2. Πρέπει να έχετε σαφήνεια του ηγετικού σκοπού

3. Μεταδώστε το σκοπό σας στους άλλους

4. Δημιουργήστε ένα ατρόμητο, ασφαλές εργασιακό περιβάλλον

5. Αναπτύξτε ηγέτες με σκοπό για να οδηγήσετε τα αποτελέσματα και να προετοιμαστείτε για το μέλλον