Powered by

O ιδρυτής της Whole Foods εξηγεί γιατί το να είσαι CEO «δεν σε κάνει θεό»

Ο Τζον Μακέι είναι ο ιδρυτής του Whole Foods. Ξεκίνησε την επιχείρησή του στο Όστιν του Τέξας το 1978, με κεφάλαιο που δεν ξεπερνούσε τα 45.000 δολάρια. Το 2017, η Amazon αγόρασε το παντοπωλείο του έναντι 13,7 δισεκατομμυρίων δολαρίων.  

Μετά από σχεδόν τέσσερις δεκαετίες ως μεγάλο αφεντικό, ο Μακέι, που εξακολουθεί να είναι διευθύνων σύμβουλος της Whole Foods, περιέγραψε σε συνέντευξή του πως είναι να δουλεύει τώρα για κάποιον άλλον – και φυσικά όχι για κάποιον τυχαίο, αλλά για τον Τζεφ Μπέζος.

«Δεν ήταν τόσο μεγάλη αλλαγή όσο νομίζετε. Εννοώ, πάντα είχα ένα αφεντικό. Πάντα ανέφερα την οποιαδήποτε κίνηση που ήθελα να κάνω στο διοικητικό συμβούλιο της Whole Foods.» δηλώνει χαρακτηριστικά ο Μακέι σε συνέντευξή του. «Το να είσαι CEO δεν σε κάνει θεό και αν αυτό πιστεύουν οι άνθρωποι, τότε κάνουν μεγάλο λάθος» προσθέτει.  

Η Whole Foods έχει διατηρήσει μεγάλο μέρος της αυτονομίας της ακόμη και μετά την εξαγορά της από την Αmazon.

«H εταιρεία μας πλέον έχει αλλάξει, εξελίσσεται αλλά πάντοτε με σεβασμό. Η Whole Foods αλλάζει όχι επειδή η Αmazon μας το επέβαλε αλλά επειδή εμείς θέλουμε να εξελιχθούμε.»

Η Whole Foods πριν πουληθεί στην Amazon, δεν παρακολούθησε τη «συρρίκνωση» της. Πολλά προϊόντα και αγαθά της χάνονταν είτε λόγω της αλλοίωσης τους, είτε λόγω κλοπής ακόμη και εξαιτίας εργαζομένων που προσπάθησαν να εκμεταλλευτούν την επιτυχία της επιχείρησης.

Κάτι τέτοιο ωστόσο δεν συμβαίνει σήμερα. Τώρα όλα ελέγχονται από την Amazon η οποία δίνει παράλληλα κίνητρα στους πελάτες του παντοπωλείου εφαρμόζοντας σημαντικές εκπτώσεις για τα διακεκριμένα μέλη της επιχείρησης. Δύο χρόνια μετά την εξαγορά, η εμπειρία αγορών της Whole Foods παρέμεινε ως επί το πλείστον αμετάβλητη.

Οι συνθήκες εργασίας αλλάζουν

Για τους υπαλλήλους της Whole Foods, ωστόσο, οι συνθήκες εργασίας έχουν αλλάξει άρδην έπειτα από την εξαγορά της επιχείρησης από την Amazon σύμφωνα με το CNBC.  Τα οικονομικά οφέλη μειώθηκαν σημαντικά ενώ για υπαλλήλους μερικής απασχόλησης δεν προβλέπεται πλέον ασφάλιση υγείας.

Εκπρόσωπος, ωστόσο, της επιχείρησης δηλώνει για τη μείωση των παροχών ότι επηρέασε μόνο ένα μικρό ποσοστό του συνολικού εργατικού δυναμικού και η συγκεκριμένη απόφαση πάρθηκε με γνώμονα «την καλύτερη κάλυψη των αναγκών της επιχείρησής και τη δημιουργία μιας πιο δίκαιης και αποτελεσματικής λειτουργίας προγραμματισμού». 

 

ΠΗΓΗ: newmoney.gr

Δειτε Επισης

Διεθνής Οργάνωση Εργασίας: Οι μισθοί αυξάνονται πιο γρήγορα από τις τιμές
Σε ποια χώρα εργάζονται λιγότερο απ’ όλους τους Ευρωπαίους–Η θέση της Ελλάδας
Black Friday: Τemu και Shein εκτοξεύουν το κόστος μάρκετινγκ αγοράζοντας ακριβά… λέξεις-κλειδιά
Στο 3% ο πληθωρισμός στην Ελλάδα, στο 2,3% στην ευρωζώνη
Θα παρέμβει η ΕΚΤ στα γαλλικά ομόλογα; Τα σενάρια και το όπλο του TPI
To bitcoin «γλυκοκοιτάζει» και πάλι τα $100.000
Ισπανία: Σε υψηλό τριών μηνών ο πληθωρισμός τον Νοέμβριο
ΗΠΑ: Με ρυθμό 2,8% «έτρεξε» η οικονομία το τρίτο τρίμηνο
Goldman Sachs: Τι προτείνει στους επενδυτές για το 2025
Γκούλσμπι (Fed): Πρέπει να επιβραδυνθεί ο ρυθμός μείωσης των επιτοκίων