powered by

Πώς επιλέγονται οι εταιρείες της Ευρώπης με το καλύτερο Εργασιακό Περιβάλλον;

Το Great Place to Work® αναγνωρίζει τους κορυφαίους εργοδότες στην Ευρώπη, ανακοινώνοντας τη λίστα με τις 125 καλύτερες εταιρείες, σε τέσσερις κατηγορίες μεγέθους:
 
· 20 Μικρές εταιρείες (με 20 εως 49 εργαζόμενους)
· 50 Μεσαίου μεγέθους (απασχολούν από 50 έως 500 εργαζόμενους)
· 30 Μεγάλες (με περισσότερους από 500 εργαζόμενους)
· 25 Πολυεθνικές
 
Για να συμπεριληφθούν στη  λίστα αυτή, οι εταιρείες πρέπει προηγουμένως να έχουν διακριθεί σε μία ή περισσότερες εθνικές λίστες του Great Place to Work® που δραστηριοποιείται σε 20 Ευρωπαϊκές χώρες (Αυστρία, Βέλγιο, Γαλλία, Γερμανία, Δανία, Ελβετία, Ελλάδα, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιταλία, Ιρλανδία, Ισπανία, Λουξεμβούργο, Νορβηγία, Ολλανδία, Πολωνία, Πορτογαλία, Σουηδία, Τουρκία, Φινλανδία, Κύπρος).
 
Συγκεκριμένα, πέρα από την πιστοποίηση, θα πρέπει να έχουν διακριθεί στη χώρα τους σαν Best Workplace.
 
Οι πολυεθνικοί οργανισμοί που διακρίνονται πρέπει επίσης να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:
1. Να απασχολούν τουλάχιστον 1.000 εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο, με τουλάχιστον 40% (ή 5.000 άτομα) αυτών να απασχολούνται εκτός της χώρας όπου εδρεύουν τα κεντρικά της εταιρείας, και
2. Να διακρίνονται τουλάχιστον σε τρεις εθνικές λίστες
 
Οι πολυεθνικές εταιρείες λαμβάνουν επίσης πρόσθετη βαθμολογία για τις προσπάθειές τους να δημιουργήσουν με επιτυχία μια εξαιρετική κουλτούρα στο χώρο εργασίας σε πολλές χώρες ταυτόχρονα.
Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 30 χρόνων, μέσα από τις έρευνες εργασιακού κλίματος που διεξάγει το Great Place to Work® σε έξι ηπείρους, έχει αποδειχθεί ότι η εμπιστοσύνη των εργαζομένων στη διοίκηση μιας εταιρείας τους, η υπερηφάνεια που νοιώθουν για τη δουλειά τους και την εταιρεία τους και η αίσθηση συντροφικότητας με τους συναδέλφους τους, αποτελούν διεθνώς τα θεμέλια για ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον.
 
Σε δήλωση της η Ρεβέκκα Ράφτη, Σύμβουλος στην εταιρεία Great Place to Work® Cyprus, εξήγησε: “Υπάρχει μια πολύ έγκυρη και πολυδιάστατη μεθοδολογία στην αξιολόγηση του εργασιακού περιβάλλοντος. Τα βασικά εργαλεία που χρησιμοποιούνται είναι δύο· το Trust Index© το οποίο αποτιμά την εμπειρία των εργαζομένων μέσα από ένα ερωτηματολόγιο και το Culture Audit© το οποίο αξιολογά το βαθμό στον οποίο οι πολιτικές που ακολουθούνται και οι πρακτικές της ηγεσίας συντείνουν στη δημιουργία κουλτούρας δέσμευσης και εμπιστοσύνης του προσωπικού προς την εταιρεία.»
 
Για περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με τις δραστηριότητες του Great Place to Work® στην Κύπρο, επισκεφθείτε τη διεύθυνση: www.greatplacetowork.com.cy ή τηλεφωνήστε στο Tηλ: 22364777.
 

Δειτε Επισης

Τάσια Γιανναρά Γιαλλουρίδου: Το επόμενο μεγάλο βήμα στην ηγεσία ξεκινά με συμμετοχή
Κατασκήνωση FEM στην Κύπρο: Εκεί που τα κορίτσια βρήκαν τη φωνή τους, την αυτοπεποίθηση και τη δύναμη να ηγηθούν
ΕΚΚ: Καλεί σε συμμετοχή στη διαβούλευση της Κομισιόν για ολοκλήρωση της αγοράς κεφαλαίων
Με μεγάλη επιτυχία το 7ο ετήσιο Τουρνουά Φούτσαλ TELETHON-Η νικήτρια ομάδα
Δυναμική παρουσία Κύπρου στο MRC Crete 2025-Οι διακρίσεις ομάδων ρομποτικής δημόσιων και ιδιωτικών φορέων
«Η Αόρατη Συνωμοσία»: Το νέο βιβλίο του Ανδρέα Χατζηκυριάκου για τον φόνο του Αμερικανού πρέσβη στη Λευκωσία το 1974
3ο Cyprus Forum-Cities: Πόσο έξυπνες μπορούν να γίνουν οι πόλεις της Κύπρου;
Συμμόρφωση με την Ε.Ε., παγκόσμια ευθυγράμμιση AML και δικαιοδοσίες υψηλού κινδύνου
Βραβεύτηκαν οι μαθητές που διακρίθηκαν στους Μαθητικούς Διαγωνισμούς Πληροφορικής CCS
Διεθνής αναγνώριση για το MBA του Πανεπιστημίου Λεμεσού με EFMD διαπίστευση