powered by

Μέτρα προστασίας του προσωπικού από τον εργοδότη προτίμησης, Parimatch

Ενισχυμένα μέτρα για την αποφυγή εξάπλωσης της πανδημίας λαμβάνει η Parimatch. Από τις 13 Μαρτίου 2020, η εταιρεία υιοθέτησε την εργασία από σπίτι για το προσωπικό της, αξιοποιώντας την ισχυρή τεχνολογική υποδομή και τις σύγχρονες διαδικτυακές μεθόδους εργασίας που έχει αναπτύξει μέσα από την πορεία της. 

To τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας φροντίζει να ενημερώνει διαρκώς τους υπαλλήλους της, σύμφωνα με τις ανανεωμένες σχετικές οδηγίες που κοινοποιούνται από τους αρμόδιους φορείς της κυβέρνησης.

“Έχοντας πάντα ως πρώτιστο μέλημα την υγεία και ευημερία του προσωπικού μας και της ευρύτερης κοινωνίας, παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις και ενεργούμε ανάλογα. Με ομαδικότητα και ευελιξία και μέσω της χρήσης σύγχρονων εργαλείων εργασίας, συνεχίζουμε ομαλά τις δραστηριότητές μας. Πετύχαμε την ολόκληρη καταβολή του μισθού των υπαλλήλων μας για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο που εργάζονταν από το σπίτι. Ο στόχος μας ήταν να παραμείνουμε εργοδότες προτίμησης ακόμα και στις δύσκολες μέρες που περνούμε σε περίοδο καραντίνας και διακοπής των εργασιών σε πολλές εταιρείες. Θέλαμε ο κόσμος μας να νιώσει ασφάλεια και περήφανοι που ανήκουν σε αυτή την ομάδα, εξηγεί η Group HR Director της εταιρείας, κα Μαριάννα Χατζηαντωνίου.”

Με κοινό στόχο να σπάσει την αλυσίδα εξάπλωσης του ιού COVID-19 και παράλληλα να διαφυλάξει την ομαλή λειτουργία της, η Parimatch προμήθευσε από πολύ νωρίς το προσωπικό της με αντισηπτικά και μάσκες προστασίας για όλους τους υπαλλήλους και τις οικογένειές τους. Επιπρόσθετα, διενήργησε δύο φορές απολύμανση στα γραφεία της και διευθέτησε την εγγραφή προσωπικού της για διεξαγωγή του τεστ COVID-19, ως μέρος της δειγματοληπτικής  μελέτης που ανακοινώθηκε από το Υπουργείο Υγείας.

Επίσης, έδωσε την ευχέρεια στους υπαλλήλους της να πάρουν τους υπολογιστές και τις καρέκλες γραφείου στο σπίτι τους, όπως και τους εκτυπωτές και σαρωτές στα στελέχη της εταιρείας, έτσι ώστε όλοι να συνεχίζουν απρόσκοπτα και άνετα τις εργασίες τους. Επιπλέον, η ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού φρόντισε να διοργανώσει διάφορα εικονικά και ομαδικά παιχνίδια για το προσωπικό, για να κρατήσει αμέριστο το ενδιαφέρον τους και να νιώθουν ακόμη και στις στιγμές καραντίνας μέλη της οικογένειας Parimatch.
 

Δειτε Επισης

F.O.C. Family Office Connect Cyprus: Το νέο δικτύο που αναδεικνύει την Κύπρο ως διεθνές κέντρο για family offices(pics)
Δημοτικό Κολυμβητήριο Λευκωσίας: Επαναλειτουργεί μετά από ανακαίνιση και πλήρη αναβάθμιση
Νέα στρατηγική συνεργασία SARMED–SMARTNAV...Τα πολλαπλά οφέλη που θα προσφέρει η νέα πλατφόρμα CANOPUS
Invest Cyprus: Σημαντική επένδυση η ίδρυση ευρωπαϊκής θυγατρικής στην Κύπρο από την Drone Destination
Μια διαφορετική συζήτηση μεταξύ των CEO’s ΜΜΕ και Media Directors διαφημιστικών γραφείων της Κύπρου
Πολιτεία-Women Act: «Μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά αν είμαστε δικτυωμένες»
Η Fortsafe εγκαινιάζει την πρώτη της ασφαλή θυρίδα στην Πάφο...Νέα εποχή στην ιδιωτική αποθήκευση αντικειμένων αξίας
Γιατί οι άνθρωποι κάνουν τη διαφορά-Το αύριο μέσα από τη ματιά της Baker Tilly Ελλάδος
Π. Θρασυβούλου: H νέα εποχή με τεχνητή νοημοσύνη και πώς η EY μετασχηματίζει τις επαγγελματικές υπηρεσίες
Ευγ. Ευγενίου: Πέρασε το μήνυμα στις ινδικές επιχειρήσεις-Βάση για δραστηριοποίηση στην ευρωπαϊκή αγορά η Κύπρος