Μεγάλη έρευνα: Πού κυμαίνονται οι μισθοί στην Κύπρο
11:13 - 04 Μαρτίου 2020

Στη διεξαγωγή μεγάλης έρευνας για τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα στην Κύπρο, στην οποία καταγράφονται αναλυτικά στοιχεία για το ύψος της μισθοδοσίας κατά το 2019, σε πολλούς κλάδους της κυπριακής βιομηχανίας, προχώρησε η Human Asset.
Στην έρευνα έλαβαν μέρος 54 εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της διανομής και του εμπορίου, στο λιανεμπόριο και στην εστίαση, όπως εστιατόρια και καφετέριες. Συνολικά καταγράφονται τα μισθολογικά δεδομένα 5023 επαγγελματιών που εργοδοτούνται σε αυτούς τους τομείς.
Το απόλυτο εργαλείο
Η έρευνα έγινε για συλλογή και παρουσίαση του πακέτου αμοιβών και παροχών που προσφέρονται από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Κύπρο σε εργαζόμενους, οι οποίοι στελεχώνουν συγκεκριμένες θέσεις.
Στόχος είναι τα στοιχεία αυτά να αποτελέσουν το απόλυτο εργαλείο για τις εταιρείες, που επιθυμούν να αναθεωρήσουν τον μισθολογικό σχεδιασμό τους.
Η αλλαγή της στρατηγικής τους, μέσω της σύγκρισης στοιχείων που είναι σε θέση να προβούν για προσφορά ελκυστικών πακέτων απολαβών, θα συνδράμει στην ενίσχυση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματός τους.
Αυτό θα τους βοηθήσει να διατηρήσουν στις επιχειρήσεις τους το υφιστάμενο προσωπικό, αλλά και να προσελκύσουν τους καλύτερους επαγγελματίες του χώρου στον οποίο δραστηριοποιούνται.
Κάντε κλικ για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την Έρευνα Μισθών Ανθρώπινου Δυναμικού 2019

Στην έρευνα έλαβαν μέρος 54 εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της διανομής και του εμπορίου, στο λιανεμπόριο και στην εστίαση, όπως εστιατόρια και καφετέριες. Συνολικά καταγράφονται τα μισθολογικά δεδομένα 5023 επαγγελματιών που εργοδοτούνται σε αυτούς τους τομείς.
Το απόλυτο εργαλείο
Η έρευνα έγινε για συλλογή και παρουσίαση του πακέτου αμοιβών και παροχών που προσφέρονται από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Κύπρο σε εργαζόμενους, οι οποίοι στελεχώνουν συγκεκριμένες θέσεις.
Στόχος είναι τα στοιχεία αυτά να αποτελέσουν το απόλυτο εργαλείο για τις εταιρείες, που επιθυμούν να αναθεωρήσουν τον μισθολογικό σχεδιασμό τους.
Η αλλαγή της στρατηγικής τους, μέσω της σύγκρισης στοιχείων που είναι σε θέση να προβούν για προσφορά ελκυστικών πακέτων απολαβών, θα συνδράμει στην ενίσχυση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματός τους.
Αυτό θα τους βοηθήσει να διατηρήσουν στις επιχειρήσεις τους το υφιστάμενο προσωπικό, αλλά και να προσελκύσουν τους καλύτερους επαγγελματίες του χώρου στον οποίο δραστηριοποιούνται.
Κάντε κλικ για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την Έρευνα Μισθών Ανθρώπινου Δυναμικού 2019