N. Jeremy: Ο ιδανικός χώρος εργασίας συμβάλλει στην επιτυχία μιας επιχείρησης
10:38 - 06 Νοεμβρίου 2019

Οι επιχειρήσεις με υψηλό ποσοστό ικανοποίηση των υπαλλήλων τους έχουν αυξημένη παραγωγικότητα, αυξημένη κερδοφορία και καλύτερη αφοσίωση εργαζομένων ανέφερε ο Nigel Jeremy, Author, Keynote Speaker & Globally recognized HR expert μιλώντας στο 18ο Leadership and Human Resource Management Conference.
Παράλληλα, ο κ. Jeremy υπογράμμισε πως υπάρχουν διάφορες μελέτες για το τι οι εργαζόμενοι θεωρούν σημαντικό στο εργασιακό τους περιβάλλον τονίζοντας πως σε κάθε γενιά εργαζομένων οι προτεραιότητες είναι διαφορετικές, ιδιαίτερα για τους millennials και την γενεά X.
Σε ό,τι αφορά τις στρατηγικές που θα πρέπει να υιοθετούνται από τις επιχειρήσεις για τη δημιουργία ιδανικού εργασιακού χώρου, ο κ Jeremy υπογράμμισε πως ο εργαζόμενος θέλει να αισθάνεται ότι εισακούεται από τους επικεφαλής του, ότι τυγχάνει ίσης μεταχείρισης. Πρόσθεσε πως σήμερα σημαντικό αποτελεί και το γεγονός ότι θα πρέπει να υπάρχει ικανοποιητικό επίπεδο επικοινωνίας μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων. Θα πρέπει να παρακαμφθούν τα όποια γραφειοκρατικά εμπόδια για την επιτυχία των εργαζομένων.
Ο κ. Jeremy ανέφερε πως στο εργασιακό περιβάλλον σήμερα υπάρχουν πέντε διαφορετικές γενεές οι οποίες προσμένουν διαφορετικά πράγματα από τον χώρο εργασίας τους. Συγκεκριμένα, ανέφερε πως σήμερα στις επιχειρήσεις υπάρχουν ολοένα και περισσότεροι millennials και generation Z. Οι δύο αυτές γενεές, ανέφερε ο κ. Jeremy μεγάλωσαν σε ένα διαφορετικό περιβάλλον με την τεχνολογία να αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητας τους, οι δεξιότητες τους στα νέα εργαλεία τεχνολογίας να είναι ιδιαίτερα ανεπτυγμένες και ο τρόπος επικοινωνίας τους να γίνεται καθαρά με μέσα ψηφιακής τεχνολογίας.
Αναφέρθηκε και στις τακτικές που θα πρέπει να υιοθετούνται από τις επιχειρήσεις ώστε να υπάρχει επαφή μεταξύ των εργαζομένων και από τις πέντε γενεές στον χώρο εργασίας, τονίζοντας πως μέσα από την επαφή υπάρχει ανταλλαγή εμπειριών, καθώς και εκπαίδευση των παλαιότερων από τις νεότερες γενεές για την τεχνολογία.

Παράλληλα, ο κ. Jeremy υπογράμμισε πως υπάρχουν διάφορες μελέτες για το τι οι εργαζόμενοι θεωρούν σημαντικό στο εργασιακό τους περιβάλλον τονίζοντας πως σε κάθε γενιά εργαζομένων οι προτεραιότητες είναι διαφορετικές, ιδιαίτερα για τους millennials και την γενεά X.
Σε ό,τι αφορά τις στρατηγικές που θα πρέπει να υιοθετούνται από τις επιχειρήσεις για τη δημιουργία ιδανικού εργασιακού χώρου, ο κ Jeremy υπογράμμισε πως ο εργαζόμενος θέλει να αισθάνεται ότι εισακούεται από τους επικεφαλής του, ότι τυγχάνει ίσης μεταχείρισης. Πρόσθεσε πως σήμερα σημαντικό αποτελεί και το γεγονός ότι θα πρέπει να υπάρχει ικανοποιητικό επίπεδο επικοινωνίας μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων. Θα πρέπει να παρακαμφθούν τα όποια γραφειοκρατικά εμπόδια για την επιτυχία των εργαζομένων.
Ο κ. Jeremy ανέφερε πως στο εργασιακό περιβάλλον σήμερα υπάρχουν πέντε διαφορετικές γενεές οι οποίες προσμένουν διαφορετικά πράγματα από τον χώρο εργασίας τους. Συγκεκριμένα, ανέφερε πως σήμερα στις επιχειρήσεις υπάρχουν ολοένα και περισσότεροι millennials και generation Z. Οι δύο αυτές γενεές, ανέφερε ο κ. Jeremy μεγάλωσαν σε ένα διαφορετικό περιβάλλον με την τεχνολογία να αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητας τους, οι δεξιότητες τους στα νέα εργαλεία τεχνολογίας να είναι ιδιαίτερα ανεπτυγμένες και ο τρόπος επικοινωνίας τους να γίνεται καθαρά με μέσα ψηφιακής τεχνολογίας.
Αναφέρθηκε και στις τακτικές που θα πρέπει να υιοθετούνται από τις επιχειρήσεις ώστε να υπάρχει επαφή μεταξύ των εργαζομένων και από τις πέντε γενεές στον χώρο εργασίας, τονίζοντας πως μέσα από την επαφή υπάρχει ανταλλαγή εμπειριών, καθώς και εκπαίδευση των παλαιότερων από τις νεότερες γενεές για την τεχνολογία.