HERMES AIRPORTS LTD
15:47 - 29 Νοεμβρίου 2019
Η Hermes Airports είναι η διαχειρίστρια εταιρεία των διεθνών αεροδρομίων Λάρνακας και Πάφου.
Σύμφωνα με την Ανώτερη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Νατάσα Ιακωβίδου, οι στρατηγικοί στόχοι της εταιρείας επιτυγχάνονται μέσα από αναβαθμισμένες πρακτικές, οι οποίες εφαρμόζονται σε θέματα που αφορούν το προσωπικό της. Απόδειξη αυτού αποτελεί το γεγονός ότι τον Ιανουάριο του 2019 απονεμήθηκε στην εταιρεία το Platinum Investors in People, το οποίο ισχύει έως και το 2021.
Investors in People
Το IIP είναι ένα διεθνές αναγνωρισμένο πρότυπο σε θέματα ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Έχει 14.000 οργανισμούς - μέλη από 75 χώρες. Το πρότυπο καθορίζει τι χρειάζεται μια εταιρεία, ώστε να καθοδηγήσει, να υποστηρίξει και να διοικήσει ικανοποιητικά το προσωπικό της, προκειμένου να πετύχει τους στρατηγικούς της στόχους. «Η διαρκής βελτίωση, η επιδίωξη της αριστείας και η προσφορά ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος είναι ψηλά στους στόχους της Hermes Airports και η αξιολόγηση των πρακτικών μας, βάσει του προτύπου IIP, θα ήταν για εμάς μια επιβεβαίωση ότι βρισκόμαστε στο σωστό δρόμο, καθώς και μια καθοδήγηση ως προς το πού πρέπει να επικεντρωθούμε».
Σύμφωνα με την Ανώτερη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Νατάσα Ιακωβίδου, οι στρατηγικοί στόχοι της εταιρείας επιτυγχάνονται μέσα από αναβαθμισμένες πρακτικές, οι οποίες εφαρμόζονται σε θέματα που αφορούν το προσωπικό της. Απόδειξη αυτού αποτελεί το γεγονός ότι τον Ιανουάριο του 2019 απονεμήθηκε στην εταιρεία το Platinum Investors in People, το οποίο ισχύει έως και το 2021.
Investors in People
Το IIP είναι ένα διεθνές αναγνωρισμένο πρότυπο σε θέματα ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Έχει 14.000 οργανισμούς - μέλη από 75 χώρες. Το πρότυπο καθορίζει τι χρειάζεται μια εταιρεία, ώστε να καθοδηγήσει, να υποστηρίξει και να διοικήσει ικανοποιητικά το προσωπικό της, προκειμένου να πετύχει τους στρατηγικούς της στόχους. «Η διαρκής βελτίωση, η επιδίωξη της αριστείας και η προσφορά ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος είναι ψηλά στους στόχους της Hermes Airports και η αξιολόγηση των πρακτικών μας, βάσει του προτύπου IIP, θα ήταν για εμάς μια επιβεβαίωση ότι βρισκόμαστε στο σωστό δρόμο, καθώς και μια καθοδήγηση ως προς το πού πρέπει να επικεντρωθούμε».
Τα οφέλη
Το πλατινένιο ΙΙΡ τοποθετεί την Hermes Airports στην κορυφή μιας διεθνούς διάκρισης, επιβεβαιώνοντας ότι είναι εργοδότης προτίμησης τόσο στην Κύπρο όσο και στο εξωτερικό, καθώς επίσης ένας οργανισμός αφοσιωμένος στην επίτευξη των στόχων του μέσα από την ανάπτυξη και την αναγνώριση των δυνατοτήτων των ανθρώπων που εργοδοτεί. «Αυτό θεωρώ ότι αυξάνει τις προοπτικές προσέλκυσης και διατήρησης περισσότερων ταλέντων και αξιόλογων επαγγελματιών. Από την άλλη, το προσωπικό μας εργάζεται σε έναν οργανισμό για τον οποίο νιώθει περήφανο και στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να βελτιώνουμε τις πρακτικές μας, θέτοντας έτσι ακόμα πιο γερά θεμέλια για το μέλλον. Ταυτόχρονα, θεωρώ σημαντική αυτή τη διάκριση και για την Κύπρο, καθώς τα αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου είναι τα πρώτα στον κόσμο που κατέκτησαν την πλατινένια διάκριση IIP».
Έμφαση στον άνθρωπο
Η διάκριση της Hermes Airports με το πλατινένιο πρότυπο ΙΙΡ ήρθε ως επιστέγασμα του Transformation Journey, που έθεσε σε εφαρμογή το 2014, όπου ο τομέας του ανθρώπινου δυναμικού εδραιώθηκε ως μία από τις έξι στρατηγικές προτεραιότητες του οργανισμού. «Στόχος μας ήταν η δημιουργία και η διατήρηση ενός υγιούς οργανισμού με δυνατή ηγεσία και υψηλά επίπεδα εταιρικής κουλτούρας. Έκτοτε, ιδιαίτερη έμφαση δίδεται στο θέμα της ηγεσίας, με στόχο την ανάπτυξη των ηγετικών ικανοτήτων της διευθυντικής μας ομάδας, εφαρμόζοντας αναγνωρισμένες πρακτικές όπως το executive coaching, 360 και 180 leadership feedback κ.ά.».
Η συνεχής ανάπτυξη και εκπαίδευση είναι άλλος ένας σημαντικός τομέας, στον οποίο επικεντρώθηκε η εταιρεία με τη δημιουργία της ακαδημίας της Hermes, όπου η εκπαίδευση παρέχεται στη βάση μίας ολοκληρωμένης εκπαιδευτικής δομής και σχεδίου. «Μέσω της ακαδημίας προσφέρονται στοχευμένα προγράμματα ανάλογα με τις εκπαιδευτικές ανάγκες κάθε συνάδελφου».
Ένα ακόμη σημαντικό πρόγραμμα που αναπτύχθηκε και τέθηκε σε εφαρμογή είναι το Ευεξία - Being Well. «Πιστεύουμε πως κάθε οργανισμός είναι τόσο δυνατός όσο το ανθρώπινο δυναμικό του και το συγκεκριμένο πρόγραμμα εστιάζει στην υποστήριξη των μελών του προσωπικού μας, για να πετύχουν μια υγιή, χαρούμενη και παραγωγική ζωή. Μέσα από το πρόγραμμα έχουμε υλοποιήσει διάφορες πρωτοβουλίες, όπως η διαχείριση του στρες, η εβδομάδα εκτίμησης προς το προσωπικό μας, σεμινάρια διατροφής και υγιεινής ζωής καθώς και σεμινάρια γονικής καθοδήγησης (parental coaching). Αυτές είναι κάποιες από τις πρακτικές που έχουμε εισαγάγει και φυσικά θα συνεχίσουμε να εφαρμόζουμε».
Facts & Figures
• Έτος ανάληψης διαχείρισης των αεροδρομίων: 2006
• Αριθμός προσωπικού: 165 άτομα και στα 2 αεροδρόμια
Διευθυντική ομάδα
Ελένη Καλογήρου
Ανώτατη Εκτελεστική Διευθύντρια
Γιώργος Πασχάλης
Ανώτατος Οικονομικός Διευθυντής
Μίλτος Μιλτιάδους
Ανώτατος Διευθυντής Επιχειρήσεων
Μαρία Κουρούπη
Ανώτερη Διευθύντρια Αεροπορικής Ανάπτυξης, Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας
Ηλίας Λιόλιος
Ανώτερος Διευθυντής Εμπορικού Τμήματος και Επιχειρησιακής Ανάπτυξης
Νατάσα Ιακωβίδου
Ανώτερη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού
Μαρία Κοσμά
Ανώτερη Διευθύντρια Νομικών Υποθέσεων
Άντης Φράγκος
Ανώτερος Διευθυντής Επιχειρήσεων Αεροδρομίου Λάρνακας
Γιάννης Χάρπας
Ανώτερος Διευθυντής Επιχειρήσεων Αεροδρομίου Πάφου
Κώστας Ζαχαριάδης
Ανώτερος Διευθυντής Τεχνικού Τμήματος
Λούκας Παπαλεοντίου
Financial Controller
Στοιχεία επικοινωνίας
Διεύθυνση: Hermes Airports, Διεθνής Αερολιμένας Λάρνακας
Τ. θ.: 43027, Τ.κ. 6650, Λάρνακα
Τηλεφωνικό Κέντρο Αεροδρομίου: 77778833 (τοπικές κλήσεις) και 25123022 (διεθνείς κλήσεις)
Ιστοσελίδα: www.hermesairports.com