INTERSHIP NAVIGATION CO. LTD.

15:50 - 29 Νοεμβρίου 2019

Investors in People (Απρίλιος 2019)

Η Intership Navigation Co. Ltd. ιδρύθηκε το 1988 από τον κύριο Αλφρεντ Χάρτμαν αρχικά ως πλοιοκτήτρια εταιρεία και αργότερα επεκτάθηκε στον τομέα της διαχείρισης πλοίων και πληρωμάτων. Την εταιρεία και το ανθρώπινο δυναμικό της μας παρουσιάζει η Head of Human Resource, Αντιγόνη Παύλου.

H Intership διεκπεραιώνει στο παρόν στάδιο την τεχνική διαχείριση πέραν των 80 πλοίων, από τα οποία 48 είναι στην ιδιοκτησία του ομίλου και εργοδοτεί πέραν των 5.000 ναυτικών, αξιωματικών και πληρωμάτων. Τα πλοία είναι διαφόρων μεγεθών και τύπων, όπως γενικού φορτίου, μεταφοράς χύμα φορτίων και πετρελαϊκών προϊόντων.

Η ιδιόκτητη σχολή ναυτικών της εταιρείας, που βρίσκεται στις Φιλιππίνες και συγκεκριμένα στη Μανίλα, είναι από τις πλέον προηγμένες τεχνολογικά σχολές στον κόσμο και είναι κατάλληλα επανδρωμένη με ηλεκτρονικούς προσομοιωτές πλοήγησης, πλήρες μηχανοστάσιο και γερανογέφυρες. Η σχολή προσφέρει εκπαίδευση πληρωμάτων και αξιωματικών εμπορικού ναυτικού.

Στην Κύπρο η εταιρεία εδρεύει στη Λεμεσό στις μοντέρνες και εργονομικές ιδιόκτητες κτιριακές της εγκαταστάσεις κι εργοδοτεί περίπου 176 άτομα.

Στόχος οι άνθρωποί μας
Είναι αλήθεια ότι σήμερα ο στόχος μας είναι οι άνθρωποί μας. Δεν αρκεί να στοχεύουμε σε καλά αποτελέσματα της εταιρείας μας ή να ακολουθούμε τις διαδικασίες του οργανισμού, γιατί χωρίς μια αποτελεσματική δομή ανθρώπινου δυναμικού η επιτυχία δεν θα είναι τόσο μεγάλη. Ένα υγιές ανθρώπινο δυναμικό με σωστή καθοδήγηση, επικοινωνία, εκπαίδευση και κίνητρα θα διασφαλίσει αυξημένα επίπεδα ικανοποίησης και αυτό θα οδηγήσει σε καλύτερη επίτευξη των εταιρικών στόχων.

Ο εργαζόμενος σήμερα πάνω από όλα ζητά την ασφάλεια της εργασίας του. Ζητά ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον που να του επιτρέπει να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των καθηκόντων του και ο εργοδότης επίσης να ανταποκρίνεται στις ευθύνες του απέναντι στον κόσμο του. Το εργασιακό περιβάλλον και η σωστή στελέχωση των θέσεων που αποτελούν κλειδιά, με άτομα που κατέχουν ηγετικές ικανότητες, είναι κάτι που δίδει κίνητρα στο προσωπικό, είναι από τα σημαντικά συστατικά για ένα επιτυχημένο οργανισμό.

Με αυτά τα δεδομένα προχώρησε η εταιρεία στην επένδυση για το πρότυπο Investors In People, γιατί πιστεύουμε ότι αποτελεί λύση για καλύτερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.

Το όφελος του μοντέλου ΙΙΡ
Το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑΔ) εδραιώθηκε στην εταιρεία πριν από επτά χρόνια και όλοι γνωρίζουμε πόσο δύσκολο είναι να αλλάξεις ή να δημιουργήσεις καινούργιους νόμους σε μία εταιρεία με κουλτούρα. Κι όμως, το μοντέλο IIP έδωσε την ευκαιρία στο ΑΔ να φρεσκάρει ξανά, να εξηγήσει και να βοηθήσει το προσωπικό ταυτόχρονα να αντιληφθεί τον σκοπό όλων αυτών των διαδικασιών. Ακόμα, η δική τους συμμετοχή στην όλη διαδικασία βοήθησε στο να αντιληφθούν και να αποδεχθούν μια καινούργια κατάσταση.

Το πιο σημαντικό όφελος από το IIP προς τον οργανισμό μας είναι όχι μόνο η πρακτική εφαρμογή των διαφόρων διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και πώς ο κόσμος τις βιώνει μέσα από την καθημερινότητα της εργασίας και την ενσωμάτωσή τους στην κουλτούρα. Δηλαδή, δεν φτάνει να λέμε πως μια από τις αξίες μας είναι η διαφάνεια, αλλά πως βιώνεται αυτή η αξία μέσα από τις συμπεριφορές.

Σημαντικές
καινοτομίες
Επικεντρωθήκαμε στην ενίσχυση του βαθμού επικοινωνίας και ομαδικότητας για να ενδυναμώσουμε τα επίπεδα δέσμευσης του προσωπικού όσο και τον βαθμό εμπλοκής του σε θέματα που το αφορούν, όπως Employee Satisfaction Survey και Coffee with the CEO, ενώ μέσω του Social Committee διοργανώνονται κοινωνικές εκδηλώσεις. Λειτουργούν επίσης συστήματα αναγνώρισης μέσω Nomination Schemes και δίδεται σημασία στη δημιουργία συνεχούς κλίματος επιβράβευσης μέσα στην καθημερινότητα.

Οι πιο σημαντικές καινοτομίες, οι οποίες αναπτύχθηκαν με το Silver, είναι οι πρόνοιες του Development Journey και Learning Academy όπου κτίζουν το δικό τους προσωπικό Training Plan με βάση τη θέση και τον ρόλο τους στην εταιρεία ή του Talent Management, το οποίο τους δίνει την ευκαιρία και τη δυνατότητα για ανέλιξη και career pathing. Οπόταν, ξεχωρίζοντας αυτούς τους ανθρώπους, η επένδυση είναι πλέον ξεκάθαρη. Επίσης, η εκπαίδευση επαναπροσδιορίστηκε με στοχευόμενη ανάπτυξη των δεξιοτήτων και άλλες πρακτικές εκπαίδευσης, όπως καθοδήγηση, mentoring, διαδικτυακή εκπαίδευση και εσωτερικά σεμινάρια.

Πλούσια εμπειρία
«Ως Head of the Human Resource και δουλεύοντας οκτώ χρόνια με το πρότυπο ΙΙΡ, επισημαίνω πως είναι μια διαφορετική και πλούσια εμπειρία, η οποία σε διδάσκει να τοποθετείς στοχευμένα με τις πρακτικές και το ανθρώπινο δυναμικό. Σημαντικό ρόλο και στήριξη για μένα είναι πρώτα η δέσμευση της ανώτατης Διεύθυνσης και των διευθυντικών στελεχών των τμημάτων. Και αυτή η δυναμική της επικοινωνίας με την ανώτατη Διεύθυνση και η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων, που φέρει μαζί της η όλη διαδικασία, είναι σημαντικοί παράμετροι που πλέον εδραιώνουν τον Head of Human Resource ως άνθρωπο, θέση και τμήμα στον οργανισμό. Ο ρόλος της ενημέρωσης, της εκπαίδευσης και το να δημιουργήσεις τη συναισθηματική νοημοσύνη, με στόχο την αποδοχή των πρακτικών, σε καλεί να καλλιεργήσεις ρόλους υποκινητή, μέντορα και συμβούλου. Και το ΙΙΡ ενίσχυσε αυτά τα χαρακτηριστικά».

Facts & Figures
• Αριθμός προσωπικού

176

• Ετήσιος τζίρος
$71.6 εκατ.

Διευθυντική ομάδα
Dieter Rohdenburg
Chief Executive Officer

Νίκος Πανέρας
Chief Financial Officer

Βρυώνης Κυπερέσης
Head of Accounting and Finance

Bernd Oeltjen
Head of Personnel

Rene Dzicki
Head of Training

Μιχάλης Πουρής
Head of Safety
Quality Assurance

Uwe Kowalewski
Head of Technical

Γιάννος Ιωάννου
Head of Purchasing

Pawel Bury
Head of IT

Αντιγόνη Παύλου
Head of Human Resource

Jayant Singh
Head of Operations

Στοιχεία επικοινωνίας
Διεύθυνση: Μίλτωνος 32, 3050, Λεμεσός
Ταχυδρομικό κιβώτιο: 70185, 4161, Λεμεσός
Τηλέφωνο: 25 847100
Φαξ: 25 585762
E - mail: apavlou@intership-cyprus.com
Ιστοσελίδα: www.intership-cyprus.com

INTERSHIP NAVIGATION CO. LTD.

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης